1、適合自已的料子：有很多企業挑選工衣，團團體制服體 服，只注重價格和款式，而忽略的面 料質地，殊不知，面料是否合適，才是團體服挑選的關鍵，比如電工服，因為工人常年 穿著在火花前作業，這就要求面料要耐火，阻燃，同時還要求吸汗，排濕，那麼就要挑 同時滿足這些要求的面料了，這類面料一般以含棉成份高的料子為主，如全棉紗卡，全 棉珠帆，全工藝全棉等；如果是萬級以上的無塵車間，那就不能用棉質的面料了，也不 能用化纖的尼龍料了，這就要用到一種特殊材質的靜電服了，不同層級的淨化車間對服 裝要求也會有所不同；假如是五金廠，汽修廠之類的工作環境不好的工廠，對員工所穿 面料就要求耐髒耐磨型的了。

2、適合自已的款式： 很多挑衣服款式只追求新，奇，特，一味地追求這些並不一 定合適，每個都有自已不同於其他的形像，不可千篇一律，不同的部門要求也不一 樣，比喻辦公室職業裝，就要求職業化，白領化，要求都市，潮流的氣息，作業車間的 團體服要求簡潔，得體，便於操作，耐磨耐髒耐蝕性強，服務行業的，要有親和力，得 體大方；公務員行團體服業，要制服化，具有很強的識別性。

3、適合自已的顏色：用顏色來區分職位的不同，已成為最近一些廠家訂做團體服的標 准，要求用不同的顏色來區分不同的崗位，比如辦公室的白領，用顏色較淺的服飾，車 間的一線員工用顏色較深的，主要是為了耐髒，QC用黃色，以顯示工廠品質檢測的獨立 性，有的廠，每個部門所著衣服顏色都不一樣，更甚者，訂了五六種顏色，每天換一種 顏色，從周一到周五，你可以看到天天顏色不同，這是不是老板的愛好?

4、適合自已的碼數：因為服裝行業沒有一個統一的放碼標准，所以倒致不同的制衣廠 家，因為設計，管理不同，所做出來的成品碼數往往不會一致，有的碼偏大，有的碼偏 小，所以在訂做衣服之間，一定要要求廠家拿樣板試穿，適合的才是最好的，還有因為 人的高矮胖瘦不同，除非量身，一般不可能個個都那麼合身，所以訂的時候，盡量訂大 點，大了能穿，小了就麻煩了，這就是我們為什麼經常會看到一些人穿的工服都很寬松 的原因了。

5。 合適的廠家：要訂做合適的團體服棉服，首先得找到合適的廠家，一個好的廠家，不僅在 產品質量上提供保證，同時在服務上也會很到位，講信用，有實力，有責任感，有自已 企業文化的企業，值得我們首先考慮。

所以最關鍵一點就是要找到適合自己的，在煙台北海勞保用品網站選購團體服，客服會根據您的身材和喜好推薦您最合適的團體服。



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