(博讯北京时间2009年9月05日 转载)

    这是第七次，张一男在应聘简历的“家庭经济状况”栏选择了空白。这个浙江大学2006级的理科毕业生，正面临着即将到来的年度jobhunting（找工作）。“见过的人民币从不超过10张，家庭收入怎么写？”张一男反问。她来自福建贫困农村，红薯是她年少记忆里的主食。事实上，她最担心的是，贫困的家庭状况是否会成为就业应聘中的绊脚石。几乎所有就业信息网的应聘系统中，都设置了“家庭收入”这一条目。（9月2日《中国青年报》）

     张一男的担忧显然不是多余，在流行“拼爹游戏”的现实语境中，“学好数理化，不如有个好爸爸”仍然是极富生命力的潜规则，正如记者调查发现，80％的应届毕业生最关注的词汇为“贫二代”、“潜规则”、“黑幕”等。他们认为，“拼爹游戏”决定了“贫二代”应聘者的工作境遇，并对此产生了强烈的悲观情绪。

    “他们有的是背景，我有的是背影”，“贫二代”应聘者的悲观情绪让人心怀戚戚然，因为应聘时的一再受挫，真的能挫败一个人脆弱的尊严。特别是当那些家有资源的同学从不为就业发愁，他们不是找工作，而是挑选工作，当“富二代”、“权二代”同学早已安定了工作，而“贫二代”尚为一份哪怕低端的工作发愁，尚背负着早日找到工作早日还贷的压力，在屡屡碰壁之际，产生强烈的自嘲、焦虑感和被剥夺感，便是难免。

    “拼爹游戏”，一场无法打捞的人生苍凉。实际上，早就有人提出过“父辈就业时代”这个概念，诚如学者提出，现在是“父辈就业时代”，个人综合素质是就业成功的条件，但在这竞争激烈的时代，在这个权力和人情社会，越是平民家庭出身的孩子，机会越少。父辈的权力和“人脉”，会以某种方式“世袭”。北京大学的一个问卷调查显示，家庭背景越好，毕业时的工作落实率和起薪额就越高，行政管理人员子女的工作落实率要比农民子女高出约14个百分点。这说明不同阶层子女受高等教育之后的结果不均等。

    显而易见，在父辈就业时代，这是一场无法对等的博弈，在没有竞争之前，胜负已判。比如，面对同一个待遇优渥的工作，“富二代”、“权二代”可以轻易拿到，有些时候在同等的能力下，或者即便能力优于“富二代”、“权二代”，“贫二代”也会落败。由是观之，在“拼爹游戏”中，受到最大伤害的就是贫寒子弟，除非你绝对的强，否则在严峻的就业形势面前，你往往最先被淘汰出局。

    人生不能选择的是爹娘，不能选择的是血液、肤色。人总不能为了就业，寡廉鲜耻到认爹的地步吧？但现实中真有这样的事。两年前，有媒体报道，某高校大四人力资源管理专业学生称，为了能在毕业前顺利找到合适的工作，希望能找到一名干爹(政府公务员最佳)，会全心全意尽到干儿子的职责，孝顺他。该学生称，“发这个帖子实属无奈。现在的大学生，毕业求职都要找关系。像我这样成绩优异却来自农村的学生，根本不能和城里的同学比，所以我才希望在网上认一个有权势的干爹。”不管这是实情还是恶搞，笔者都愿意把认干爹之举当作一种解构，对当下权势主导就业秩序的愤懑。当然，敢于认干爹或甘于认干爹的人毕竟是小数。

    “拼爹游戏”，一场无法打捞的人生苍凉。事实上，不止在就业上，会出现“拼爹游戏”。观诸当下，“拼爹游戏”已经无孔不入，渗透到了方方面面，日前固始“公选”事件，说白了，不就是拼老子吗？有了有权势的爹妈，在一些时候，即便撞死了人，也可以花钱摆平。事实上，对“贫二代”来说，“富二代”、“权二代”有个好爹妈并不可怕，可怕的是这个“好爹妈”搅乱了正常的社会秩序，比如他们抢占更多的优质资源，打烂孱弱的社会正义，而且固化甚至强化现有的既得利益，并把黑手不时伸向弱者，如此以来，必然富者愈富、权者愈权，贫者愈贫，这种代际传递必然形成可怕的马太效应，使社会走向割裂和对立。

    “只要维持公平的教育机会，贫穷就不会变成世袭，就不会一代一代世世代代地穷。”思想家培根说的这句话，在许多时候是成立的，但在“拼爹游戏”中，这话要打上折扣，因为有了教育机会，取得了学历和学力，并不一定能拼过别人的爹。张一男称，所谓“贫二代”要“笨鸟先飞”，“贫”资本，不“贫”能力。这话让人感到心头一动，是的，对“贫二代”来说，也许你什么都贫，但不能贫志气和能力。如果说，“拼爹游戏”是无法打捞的人生苍凉，那么能力和志气则是可以把握的人生希望。当然，如果你是有能力的谭卓，但碰到把马路当作赛道的“富二代”胡斌，一切都是白搭。