番到公司老細叫左我入房話Sindy做埋今個禮拜五，
咁又係o既，每日d工作做極都做唔完，我都估到會咁。
兩個人負責砌本雙週刊，A書88頁+B書48頁不突止，
仲要搞埋小說、繪本o既書(我仲有每月o既叢書)，
唔係唔得o既，我每日要貼埋自己d私人時間囉，
做呢行OT無補水架嘛，OT都預左架啦，
但日日要OT就唔對路啦，人工又唔係高喎...
我只要求一個禮拜有4日準時放工姐？唔過份嘛？
都算啦，假設有一個人請病假咁點？咪要脫期？
如果唔及早解決人手不足呢個問題，
請新人番黎都可能做兩野唔對路辭職，惡性循環喎。
公司d位都塞到滿晒，仲要已經兩張檯變三張檯，
四格變五格，睇怕都間無可間，未必請到多過人，
一係全個art team一齊share新雜誌，
不過佢地做左咁多年穩定工作量突然加多左野，
咁咪變相減薪？d新人唔定工作量就話可加可減姐，
計我話最好o既解決方案就係雙週變月刊。
同時可減輕編輯部o既工作量雙贏~