就去年淨虧損達7。43萬億的“烏龍”事件，人工會勞保保健康昨日發出回應，稱由於工作失誤，誤將年報利潤表單位名稱“元”寫成“萬元”，並更正了年報中的計數單位錯誤。

　　職業工會人保健康4月26日發布的年報顯示，2012年該淨虧損達到7。43萬億元，而當年資產總額為289。27億元，虧損額度比其資產總額高出200多倍。

　　消息經披露後引發一片嘩然，有網友在微博上表示，“按這種虧損額度，再來七八家就把全國的GDP給虧完了”。

　　昨天上午，人保健康在官網上公布致歉聲明稱，因工作失誤，在網站上披露的2012年度信息中，將利潤表單位名稱錯列為“萬元”，應修改為“元”。

　　在人保健康更正年報烏龍後，昨日又有細心網友發現2家非上市壽險年報中的日期出現錯誤。在昆侖健康保險和北大方正人壽的年報中，首頁的年報編制工會健保日期分別顯示為“2012年4月15日”和“2012年4月26日”，這意味著兩家險企早在2012年4月就已預知了2012年全年的業績情況。

　　根據中國保監會的規定，保險信息披露應當遵循真實、准確、完整、及時、有效的原則，不得有虛假記載、誤導性陳述和重大遺漏。保監會將對保險的信息披露行為進行監督管理。
公所健保

 

“衛生署”原本的盤算是，加收六項補公所健保充保費，可從原本的單純“薪資所得”為費基，擴大至其他非本業收入，都繳交補充保費。不過，補充保費卻課到所得微薄的藝文工作者、打工族，作法明顯不符“多所得者多繳保費”的普遍期待。明智的主政者該及時修職業工會正，才不致累積更多民怨。

　　首先，二代健保未上路前，就發生定存族拆單潮；元旦實施後，又有電視名嘴因不願繳百元（新台幣，下同）補充保費，自動將5000元通告費少拿1元。

　　上周也有研究生抗議領取研究助學金或工讀，還要課補充保費，但大學生兼職所得則不必繳，明顯不公，逼得“衛生署”政策大轉彎，放了研究生一馬。

　　如果全台300萬名“保費補充族”躲的躲，逃的逃，抗議的抗議，顯示新制違反“公平課費”原則；另方面因缺乏所得工會健保結算概念，使得民眾紛紛以拆單潮、月租改周租等手段避費。如此，“健保局”原本估算的“補充”保費，還“補得到”嗎？未來真正入庫的補充保費到底有多“補”，讓人不敢樂觀以對。

　　最惹民怨的是，補充保費的設計讓中低階層打工、兼職族的第二份收入，逃不掉補充保費的“追緝令”，得背上一般保費與補充保費的雙重負擔，反較單一高薪俸收入者所繳的健保費還多。這簡單的“民怨算術”，難道當初沒算到嗎？

　　二代健保上路兩周，至今仍有逾半數民眾搞不懂補充保費，相較一年逾5000工會勞保億元的健保費收入，補充保費僅增加200億元，卻要耗費大量稽征成本，又累積民怨，極不劃算。

讓每一名普通工人都能享受人生出彩的機會。王延花為企工會健保業培養出了眾多的全國勞動模範、全國技術能手、中華技能大獎得主，更促進了技術工人持證比例上升64。57職業工會%，高技能人公所健保才比例提高47%。

在這個百年根基的企業大家庭中，在職職工5600多人，退休人員5700多人，一半以工會勞保上人的名字、特點，王延花都一清二楚。在她看來，“工會不但要關心職工飛得高不高，更要關心職工飛得累不累！”她主編了9本勵志書籍，為單身青工交友擇偶搭建平台；創建“職工心靈家園”，作為心理咨詢首席輔導員，她為367人次成功化解心結；倡導成立35支工會服務隊，走遍職工住宅區的角角落落。幾次鐵路大提速時，王延花帶著服務隊為在外員工帶孩子，買菜買米，換煤氣，什麼活兒都干。

幫助一個人，就會讓一個家庭看到希望。杜志永是的一名年輕工藝師，2007年上崗不到兩年，就被查出患了肺癌，王延花及時為小杜辦理了上萬元的重大疾病補助。小杜回遼寧老家留職休養後，王延花依然牽腸掛肚，安排人揣著3500元慰問金，坐了兩天兩夜的火車趕到遼寧的偏僻農村，發現小杜 “全家的口糧就是屯下來的玉米，妹妹到了輟學的邊緣”時，拿出“三關心三保證”資金資助小杜的妹妹杜麗陽上大學。杜麗陽從遼寧工業大學畢業後，義無反顧進了。 “人要感恩。我要替哥哥回報王延花和這個大家庭。” 杜麗陽如今已成為分廠的業務骨干，還參加了工會服務隊、巾幗筆會。

 

在企業工會副主席直選大會上獲悉職業工會，市區域性工聯會工作者許香以全票當選企業工會副主席，這是我市首次向企業派駐職業化工會干部。

　　據介紹，今年，市總工會啟動了在全市工作基礎較好、經濟效益、職工隊伍較穩定、經營者民主意識較強，職工人數在100人以上的非公企業開展工會主席直選試點工作。市創新工業園工委按照園區企業的實際情況，展開充分調研，經過多次與禹玉光、工會主席唐振坤協商，最終敲定了企業工會副主席直選大會。這是全市職業化工會干部派駐企業的第一例，也給現有職業化工會工作者指明了前進方向。

　　市總工會希望，新當選的企業工會副主席要盡職履責，亮身份、亮牌子、亮承諾、亮作為、亮形像，讓職工感受到工會主席就在身邊，工會就在身邊。同時要求，要當好職工的貼心人，要主動了解職工的所盼、所需；當好黨的政策宣傳員，引導職工為企業生產發展建工會健保言獻策公所健保；當好主力軍，做好工會勞保企業勞動關系和諧的調解員，為我市勞動關系和諧發展作出更大的貢獻。

采油二廠工會開辦了勞動保護工作培訓班，邀請大慶師範學工會勞保院法學院教授沈賞、采油一廠質量安全環保部副主任武鐘麟為學員授課，來自全廠的各級工會干部、基層勞動保護監督檢查員等80余名學員參加了培訓。

這次勞動保護工作培訓堅持知識性與實用性相結合，針對我國勞動安全衛生工作的法律依據、勞動保護監督檢查員工作條例等工會勞動保護工作相關知識，進行了深入淺出的講授，並結合一些油田安全事故案例進行了詳細講解和職業工會深工會健保刻剖析，使學員在掌握工會勞動保護相關知識的同時，扎扎實實上了一堂生公所健保動的安全教育課。

通過培訓，這個廠進一步提高了全廠勞動保護監督檢查員對基層勞動保護工作的認識和監督技能。