加強職工的職業安全健康管理，不僅關乎職工的切身利益，公所健保更關乎企業的可持續發展。昨天，2014年職業安全健康管理最佳實踐研討會在上海工會管理職業學院舉行，來自高校學者、企業EHS（環境管理體系和職業健康安全管理）資深專家和工會干部一同分享經驗，研討工作過程中面臨的新問題，為更好地幫助勞動者實現體面勞動、舒心工作、全面發展的目標建言獻策。

　　隨著新修訂的《安全生產法》實施，職工的職業安全健康管理問題如今越來越受到關注。此次研討會上，從自身工作的角度出發，分享了在職業安全健康管理上的經驗與心得。而上海工會管理職業學院的講師則為大家詳細介紹了職業安全監測在校園中的實踐狀況，通過理論與實踐相結合的教育模式，學院在校內推出檢測技能訓練，並豐富課外拓展項目，使得學生的操作技能與溝通能力有了巨大提升。

　　據介紹，由於中小型非公企業中相對缺乏職業安全健康管理領域的人才，使得這些企業的職工正成為職業病職業工會危害的高發人群。其中，從事有毒有害作業工會健保的外來務工人員的健康保障更是亟待加強。對此，市總工會有關部門說，市總工會今後將繼續落實職業病專項集體合同、職代會審議制度、職工代表巡查、勞動安全衛生監督舉報制度、事故報告和調查處理制度等五項制度，通過依法監督職業健康工會勞保工作，有效維護職工的合法權益，進一步提升職工的職業生命質量。