外勞工資調整問題臺灣正在研商
臺灣主管部門負責人吳敦義9日表示,臺灣相關部會正在研商外勞工資調整問題,逐步有些許共識。外勞薪資和基本工資脫勾是不可能的,而是可以“調適”。

　　不過,臺灣有關部門強調,調高外勞膳宿費用必須和外勞來源國菲律賓、泰國、越南和印尼等國協商,且政府一定會確保外勞的膳宿品質一併提升的原則。

　　吳敦義表示,外勞薪資和基本工資“調適”會秉持三個原則。一、業者的成本競爭不會不利;二、勞工基本人權與收入也不能低;三、政府會協助廠商提振競爭力。

　　吳敦義說,現在有很多台商、人力仲介外商希望到臺灣來設廠投資,尤其簽了兩岸經濟架構協定（ECFA）後,臺灣取得進入全世界最大市場中國大陸,在關稅上不會處於不利地位。因此,未來臺灣要協助提振競爭力,包括手續簡便、協助規劃用地。

　　吳敦義說,政策上協助方面,現在只差外勞工資,原本在大陸設廠的台商,希望外勞看護薪資能否和基本工資脫勾,但“脫勾是不可能的,而是可以調適”,讓業者成本可以不必負擔太高,勞工人權與所得不能低,並提升行政效率,這是要努力的方向。

　　吳敦義說,目前正在進一步研商當中,有一些共識,政府會協助廠商提振競爭力,使臺灣成為台商的營運總部,其他外資的亞太運籌中心,這是壯大臺灣、連結亞太、佈局全球的重要階段。

　　據透露,目前相關部會的共識是透過外勞薪資內含膳宿費用采彈性上、看護工下限的方式,提高外勞膳宿費用,達到降低業者聘雇外勞薪資成本的目的。初估目前外勞每月平均膳宿費用上限還有調高2,500元（新臺幣,下同）的空間。

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　　目前外勞的膳宿費用,“勞委會”的建議上限是5,000元。不過,實際上一般外勞的平均膳宿費用為2,500元。因此,據指出,相關部會希望透過外勞膳宿費用采彈性上、下限方式,提高外勞的膳宿費用,以達到降低業者聘僱外勞薪資的成本。依此估算,外勞每月平均膳宿費用上限還有調高2,500元的空間。