台灣代工職業病
不同行業有不同的職業病
“最近我的咽喉炎又犯了，一直靠金嗓子來上課。”劉老師是一所職業院校的老師，她的課經常連上四節，到最後聲音都變了，咽喉炎因為這一直反反复复。
一項調查顯示，教師由於每天靠聲音和粉筆跟學生打交道，長時間坐著修改作業或備課，加之工作壓力增大，因此極易患職業病，咽喉炎、脊椎病、亞健康是教師的三大病症。而尤其值得關注的是，和公司白領和行政人員一樣，教師也是心理科門診的主要病人。
與教師不同，的哥的“頭號職業病”是腰頸椎病。一位的哥給記者算了一筆賬，他們一天兩班倒，白班開車的時間接近12個小時，有時連吃飯也是在車上解決，坐久了就會腰酸背痛，他和身邊不少同事都有腰椎間盤突出症。據了解，代工的哥因為久坐影響血液循環，最易發的三大職業病是高血壓、腰頸椎病和前列腺炎。
金融危機的影響還沒有完全消退，白領們為了保住崗位，往往為了工作犧牲健康加班加點。
用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
“電腦綜合徵”、“熬夜綜合徵”、“星期一綜合徵”潛伏職場
在都市白領中，現在常常發生一些聞所未聞的代工廠“時髦”職業病，諸如“光源綜合徵”、“夜餐綜合徵”、“盒飯綜合徵”等。在所有“××綜合徵”中，有三種名列前茅，那就是：“電腦綜合徵”、“熬夜綜合徵”和“星期一綜合徵”。這些新興的職業病正“潛伏”在職場，時時困擾著他們。
職業病都有“誘發因子”
記者從廣州市職業病防治院編制的《常見職業病防治手冊》中了解到，各個常見行業都有職業病危害。
在製鞋業，工人在黏合與清潔鞋面時均會使用和接觸多種溶劑，常見的危害是發生苯中毒及“製鞋匠麻痺症”；在蓄電池行業，工人在多個工序中均可接觸鉛塵、鉛煙，長期可引起職業性鉛中毒；在印刷行業，印刷過程中油漆的調製、印刷、洗版、切紙等環節均可產生多種職業性有害因素，最引人關注的是印刷行業工人易患“腳軟病”；在家具行業，在鋸木、刨木過程中均可產生大量的木塵，吸入粉塵後，可引起支氣管哮喘等；在五金行業，機械加工過程中產生的噪聲可造成聽力下降等。
亞健康：最普遍的“職業病”
雖然亞健康在我國目前實施的《職業病防治法》中並未被列入職業病範圍，但許多發達國家已將其列為職業病。
小楊在一家媒體工作，經常熬夜寫稿。半年下來，台灣代工小楊明顯感覺自己的身體在“透支”，為了緩解這種“亞健康”的狀態，小楊試著每天把寫稿的時間提前，盡量不熬夜。
像小楊這樣處於“亞健康”的都市白領比比皆是，據調查，廣州白領九成感覺壓力大，而在金融危機的影響還沒有完全消退，裁員依然發生的時下，白領們為了保住崗位，往往為了工作犧牲健康加班加點。
之前有報導稱，某些知名公司的白領還曾因為疲勞過度而發生了“過勞死”的現象。所以，平衡工作與生活，是職場白領擺脫亞健康沼澤的不二法則。
時髦職業病： “××綜合徵”
李小姐的丈夫在一家知名企業上班，工作很忙，薪水也多，因為要處理各種關係，女鞋批發丈夫在外交際甚廣，口才不錯，偶爾也能談笑風生，但回到家，丈夫變得越來越沉默，有空就想躺著睡睡覺，不想說話。一位做醫生的朋友說，她丈夫的表現其實是一種新的職業病，並起了個新名叫“沉默綜合徵”。
據了解，在都市白領中，現在常常發生一些聞所未聞的“時髦”職業病，諸如“光源綜合徵”、“夜餐綜合徵”、“盒飯綜合徵”等。
在所有“××綜合徵”中，有三種為名列前茅，那就是：“電腦綜合徵”、“熬夜綜合徵”和“星期一綜合徵”。
許多人因為長時間專注電腦屏幕、保持同樣坐姿，會引發頭痛、腰痛、頸肩酸痛、眼睛疲勞、精神萎靡不振等問題。而對於都市白領，加班熬夜是家常便飯，長此以往會導致人體生物鐘被干擾，神經系統、內分泌系統紊亂，繼而出現食慾不振、失眠等症狀。而經過週末，許多人在周一投入工作時又會出現諸多不適應現象。
名詞解釋
與職業相關的疾病不一定是職業病
經常會聽到有人說：“我得的這是職業病”，可這究竟是不是法律上認可的職業病，童鞋批發還得經過診斷、鑑定等一定的程序確定。
我們通常所說的職業病是廣義上的職業病，就是和職業有關的疾病都納入職業病，但狹義上有一個法定的職業病，即2002年5月1日實施的《中華人民共和國職業病防治法》第二條規定的：企業、事業單位、個體經濟組織等用人單位的勞動者在從事職業勞動中，因為粉塵、放射性的物質以及其他有毒、有害的物質等不利的因素導致的疾病。
那麼如何判斷是否職業病呢？作為職業病的主體要素，首先患病者必須是用人單位的勞動者，在自家幹活或者以其他形式所導致的疾病，即便是有毒物質所侵害身體造成的疾病，也不是職業病。其次，在有毒有害的環境下工作導致的疾病才叫職業病，比如直接接觸粉塵，或者是有毒有害氣體，或者高溫、高壓、低壓等等特殊的工作環境。第三，並不是所有與職業相關所患的疾病都是職業病，它必須是在法定的職業病防治目錄十大類、115種之內的病症，還要經過診斷、鑑定等一定的程序確定。
政策顧問《中華人民共和國職業病防治法》規定
職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。
用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，製鞋工廠應當調離原崗位，並妥善安置。
用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。
職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。
職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
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