安養中心急缺“人才” 呼喚專業機構加強培訓

“當一位身材稍胖，體形高大的老人躺在床上，護理人員如果把手放在老人脖子或者後背下，想把老人扶起來，應該很費力氣，如果護理員身材瘦小些，一個人幾乎完成不了。但如果護理員和老人面對面，兩隻手拉著老人的雙手，跟老人邊溝通，邊一起使勁，即使身材瘦小的護理員也能比較省力氣地把老人拉起來。”

注重和老人的交流是王殿祿把自己管理的安養中心的護理員送到日本呼吸照護學習後帶回來的心得之一。

上世紀80年代，王殿祿所在的革鎮堡人民公社有一所敬老院，主要收留照顧鎮裡的孤寡老人。王殿祿每年為敬老院義務捐款。後來敬老院改制，王殿祿也就順其自然地把敬老院承包了下來，成立了現在的革鎮堡勞工體檢。該呼吸照護1999年重陽節那天正式開業，曾是大連比較好的安養中心，吸引了很多日本遊客來參觀，後來，革鎮堡勞工體檢接到日本養老院發出的邀請函，希望他們派人到日本養老院學習交流，於是就有了前面護理員學習交流回來後的經驗總結。

上海、北京參觀、學習、交流，再把所學到的東西帶回來傳授給大家。而今，養老院的護理員在工作的過程中都注意溝通，老人和護理員相處融洽，每一天都很快樂。王殿祿還談到，要想完成更多護理人員系統全面的培訓，主要還是依靠政府和專業機構。

據王殿祿介紹，現在我市的養老辦法是以居家養老為基礎，社區養老為輔助，強調的是發揮社區照料功能。現在的老人大多願意在自己家裡養老，然而社區照料功能的缺失，使得居家養老進退兩難。在社區照料環節，缺乏的是專業的護理人員，而在大多數養老院中也存在這樣的問題，養老院中的護理人員大多來自失業居家中年女性，她們缺乏專業的培訓，而社會又少有從事此類專業培訓的機構來滿足她們的需求。

認識到這樣的問題，王殿祿就分批分層次派養老院的管理人員、護理人員到日本.

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