如何組建SEO

不說大家也知道，目前國內只有部分大公司或企業勇為啟動網路部、資訊科、網路行銷部、電子商務部、網路技術部、使用者體驗中心等機構。這些部門都在承擔 SEO優化的重任!但往往效果不如人意!那麼企業就需要人才引進，往往這些人才的引進，都比較單一的!大多數單位認為SEO人員的招聘，一個人就夠了!把所有的事情都壓在SEO人員上，讓他自己做!呵呵!而且還要給SEO人員時間限制或者招進來就天天過來諮詢，百度第幾啦?谷歌第幾啦?有的時候甚至連問都不問的情況!給人很隨意的感覺!

　　作為領導，應該知道團隊的力量!seo 人員，也是需要團隊配合的!他並不是孤立的個體，而是一個整體。SEO的很多工都是需要團隊配合的。重要時刻，seo甚至可以擔當指揮者的覺色!同時，我個人認為SEO英才團隊還是炒作高手。 他們應該知道如何運用市場機制與媒體輿論製造新聞，把人們的眼球通通吸引最終目標。這也是SEO團隊必修課!!如何短時間內，把整個事件吵得滿世界人知道。這才是SEO的威力。同時帶來正面的積極意義!打出某企業的知名度!就算只是曇花一現!那也是能力與時實力的證明!

　　SEO部門作用:

　　1、充實網站內容，優化使用者體驗、提高網站所在引擎權重比、網路行銷關鍵字排名等SEO日常維護工作。

　　2、打造網站所在行業內的網路知名度，要求不高，小有名氣就可以!

　　3、給企業在除傳統管道之外的網路中，贏取一定比例的訂單。不管多少，有就可以!

　　4、為企業在網路行銷中，提供建議支援，並定期收集、回饋市場訊息與客戶需求。

　　5、配合公關部、市場部、廣告部等部門，進行線上與線下活動的支援與自身網路推廣方案。提升品牌形象。

　　6、負責企業在網路廣告宣傳上的審計工作，並提供合理化的建議，網路行銷同時分析投入與產出比等具體事情。

　　7、懂得如何製造新聞事件，吸引全部客戶與媒體輿論的眼球。

　　SEO英才軍團職位構成：

　　1、SEO經理(團長1名)：要求較高。要懂廣闊的網路技術、SEO技術、市場、媒體、管理、網路行銷行銷等多種複合知識。特別精通SEO技術，同時富有管理能力的人才。初期人才不好招聘或不好培養，可以SEM經理或SEM助手來擔當代理團長進行團隊的管理與執行。工資級別待定。

　　2、市場媒體公關策劃(1名)：具有敏銳的市場洞察能力、資料分析、事件炒作與控制能力。能夠出臺可行性高的網路市場推廣方案，並能形成媒體轟動效益,掌握一些媒體人脈,擅長媒體公關等工作。

　　3、網站運營(2名)：負責資料分析能力，以及網站策劃經驗和市場經驗，熟悉客戶需求，瞭解市場。

　　4、網站程式師(1名):負責一些程式的編寫，視網站功能複雜程度來招合適水準的程式師。

　　5、網站美工(1名)：設計出符合UED的頁面，並負責對公司的一些圖片，網路行銷flash，PDF，AVI等的網站素材的處理。

　　6、網站編輯(1-2名)：負責網站的更新，軟文的寫作和發佈，負責本站軟文的轉載工作等。

　　7、外部連結建設人員(1-2名)：負責友情連結，博客，論壇簽名，留言、發帖等方式，網路行銷根據網站的情況選擇合適的連結建設方法來操作。同時負責本站軟文的轉載工作。

　　以上人員也只是簡單介紹，要根據實際情況進行必要的調整，這樣的團催具有很強的拓展性和靈活性。團長是團隊的靈魂，在他的領導下，充分發揮調用每個成員的特長，最後達到產品從量化到質的轉變。如果每個成員都能很默契的配合，這樣的團隊也是很恐怖的!

　　筆者雖然說的很理想，但是現實中卻是存在這樣的運營團隊!雖然不是很完美，但是不管你是做遊戲、網購哪個行業的團隊!他們業績卻很豐碩!希望我的拙見，對大家有所説明!

　　本文核心思想：SEO需團隊默契合作，SEO不單單是技術優化、網站推廣、網路行銷，同時他也是門媒體炒作學。不會炒作的SEO，是沒有靈魂的。

佑手分析關鍵字熱度

　每位站長都會有這樣一種想法，關鍵字廣告作一個比較熱門的網站，然後把這個網站優化上去，那麼就會有大把大把的金子等你拿。我同意這個看法，但是你有沒有想過。熱門的東西受關注程度也很高，做這類網站的競爭也是很大的，所以大家做網站之前就選好一個切入點，關鍵字排名競爭不要太大，熱度一般就行了。這樣做起來也相對的容易些，關鍵字排序見效也就相對快很多。說到這裡我就不得不說下我的非主流網站，絕對非主流，如果上天在給我一次機會的話，我一定不會做這類網站。
　　 現在排名演算法變了，國家又在整頓低俗之風，中國最大的搜尋引擎百度也在積極回應國家的政策，關鍵字對圖片的收錄是越來越嚴格，幾乎是不在收錄了，那些時尚的非主流圖片和非主流服飾就成了網站的擺設。關鍵字廣告這些內容不收錄，那麼就算增加再時尚再精美的圖片也是白搭，讓各點陣圖片網站的站長頭疼，難道圖片網站真的要淡出我們的生活?
　　大家可以去查下非主流的百度指數，應該在幾十萬左右吧，猜想如果搜非主流，網站排在第一頁，那麼你的流量可是非常驚人的。當時我也是因為看上了這一點，遐想有一天搜非主流的時候也能看到我的網站，但做網站快一年了，關鍵字廣告行銷這個夢想仍然沒有實現，這就又牽扯到了熱度的問題。用百度搜非主流，大家會看到“百度一下，找到相關網頁約59,900,000篇”也就說，你要和這些有排名的網站進行競爭，沒有排名的和新網站我們暫且不算入競爭行列，想要做到第一頁談何容易。搜尋引擎優化但是既然做了就要把它做好，曾經把絕對非主流最好的排名是排在了第五頁(搜非主流)。可能是自己比較容易滿足，看到了這個排名的時候就沒怎麼努力去做了，持續了一段時間就又排在了後面。這充分讓我體會到了競爭的激烈和殘酷，搜尋引擎行銷只要你不努力就會有人超過你;同樣也說明了，熱度越大競爭就越大。

　　接下來我們再來談談這類網站的盈利，做過QQ空間的人都有這種經歷，在給空間找素材的時候不免會在網上搜一些內容，結果打開某個網站頁面的時候，就會立馬哢哢哢的彈出來幾個廣告頁，估計這是所有線民所反感的，關鍵字行銷但是有什麼辦法呢?這些網站一不賣商品，二不接單，除了這個他們只有去賣客觀的流量來盈利嘍，如果流量不錯的話，那麼每天的收入也不少噢。

　　不知道國內網站的發展趨勢將會是怎樣的，如果圖片類型的網站淡出了我們的網路生活，搜尋引擎行銷那麼做圖片站的人將會越來越少，那麼我們在網上查找和閱覽資訊的時候，將會出現單調的文字網站，難道這些網站真的要從人的視野裡消失嗎?

搬家公司零時工

本來是被搬家公司派去幫人搬家的，卻對主人的兩台筆記型電腦垂涎不已，趁貨車加油之機，偷偷盜走電腦後邀約兩名同公司的朋友銷贓。沒過幾天，三人就全部被便衣民警抓獲了。

21歲的李斌是貴州盤縣人，曾因搶奪罪被判入獄。出獄後到昆明找工作，2月25日，他被一家搬家公司聘用。因是臨時工，老闆沒對李斌的身份作登記。3月4日，周小姐聯繫到李斌所在的搬家公司，當天，李斌和另外兩名小工一起被派出去幹活。在搬家過程中，李斌發現周小姐的行李中有兩台筆記型電腦，便乘機偷走。當晚，李斌叫來同在一個公司工作的好朋友王林、李逵，次日，三人到白雲路附近以400元的價格將其中一台筆記型電腦銷贓給鄧某。隨後，三人又到穿金路某酒店附近以100元的價格將剩下的一台筆記本銷贓給一位路人。3月5日，周小姐清理東西時發現筆記型電腦不翼而飛，於是向公安機關報案。3月11日，掌握了相關線索後，民警一舉將3人抓獲。

仙都訂房將舉辦2010桃花節活動

　2010仙都桃花節將于3月13日至28日舉辦，開幕式定于3月20日在壺鎮鎮左庫村舉行。目前，各項組織活動正如火如荼地進行，各地遊客報名異常火爆。

　　據悉，目前上海歡天喜地旅行社已確定將有近百名遊客參加此次開幕式，另外，東陽廣廈旅行以及《今日早報》讀者俱樂部均在火爆報名當中。桃花節的舉辦，更使該縣賓館訂房異常火爆。預計開幕式當天，仙都假日酒店、仙都度假村、同心國際大酒店等酒店住房都將爆滿。

　　這次活動由仙都管委會與壺鎮鎮人民政府共同舉辦，旨在通過賞桃花、品桃花、拍攝桃花風光等一系列活動，進一步挖掘仙都的美麗景致，促進仙都旅遊資源的開發，全面提升仙都的旅遊形象。同時，本次開幕式還將有鄉村文藝匯演、疊羅漢、婺劇等表演。

高雄驚傳外勞暴動 放火燒車攻擊警員、路人
據臺灣媒體報導，高雄捷運岡山北機廠昨晚發生外勞暴動事件，情況近乎失控，情緒激動地外勞不但集體鼓噪，還放火燒房子與車子，使用強力彈弓攻擊路人，挾持並打傷管理員。截至發稿為止，還在僵持，警方漏夜調動南部鎮暴警力趕往處理。 機廠內有一千七百多名外勞，暴動時，有一百多名外勞逃出，警方監控他們的行動。剩餘一千多名外勞佔據宿舍區一棟五層樓建築，至今天淩晨，暴動外勞仍不斷朝警方丟擲石塊、鐵皮，鼓噪抗議。

據瞭解，暴動外勞至少燒毀廠區一棟工寮，工寮為連棟式建築，分隔成卅多間房子，另放火燒毀一間車棚及多輛車子。暴動外勞並持彈弓攻擊路人及警方。

警方調集岡山、湖內兩地分局一百多名警力，在現場戒備，隔五十公尺與外勞喊話，希望他們冷靜，但外勞情緒持續高漲。另一方面警方調集岡山地區消防車趕往滅火，外勞也攻擊消防人員阻止滅火，消防人員在警力戒護下，緩慢推進滅火。

滅火過程中，外勞仍不斷攻擊戒備警員，部分警車遭砸毀。看護工消防車滅火後留守現場也遭波擊。

警方于淩晨卅分決定撤離所有人車，退到廠房圍籬外，並緊急徵調暴動警力支援。 據瞭解，外勞昨晚疑因喝酒遭管理員制止，心生不滿而集體暴動。當時宿舍區有廿多名管理員，都無法壓制，多名管理員一度被挾持，其中一人被打傷，管理員見情勢失控，撤離後昨晚十時報案。

內政部警政署長謝銀党獲報，連夜指示高雄縣警察局長尹永仁率領警力坐鎮現場部署，同時下令保五總隊兩百名保安警力到場支援，防範事件擴大。警政署接獲高雄縣警局通報後，署長謝銀党于第一時間向內政部長蘇嘉全報告，同時聯繫勞委會、泰國辦事處派員介入協處。

泰國駐台辦事處、高雄捷運公司及引進外勞的華磐人力仲介公司，得知消息後，全都派人趕到現場處理，也都被外勞丟石塊，被迫趕出宿舍。

捷運公司相關人員指出，由華磐引進的泰勞，都依統包商的需求撥給統包商，整個管理工作也交給仲介公司處理，北機廠的外勞因人數多，管理較嚴格，嚴禁外勞在宿舍內喝酒，昨晚的情況最初是少數外勞喝酒，與管理員爭執，後來約有一百名外勞聲援，引發整個暴動事件。