（中央社記者陳葦庭台北12日電）復興航空勞資協商破局，企業工會今天發起到董事長林明昇家外夜宿行動，對此，興航發出4點聲明，承諾釋出善意，將外站津貼和運務執照加給納入計算基數。
復興航空日前宣布解散，上千名員工失業，多次勞資協商破局後，復興航空企業工會今天發起到董事長林明昇內湖住家外夜宿抗議，路權申請十天，要求林明昇出面解決。
對此，復興航空今天發出聲明稿，強調針對員工薪資與資遣費所信託的6億元專戶，已在主管機關行政靜電抽油煙機院勞動部與台北市政府勞動局的指導下啟動，並按3梯次資遣分批進行中。
復興航空表示，目前除了維持以勞基法為保障基礎的資遣條件每年0.5個基數外，興航仍勉力釋出善意，並提出4點聲明如下：
一、資有限公司設立遣費中平均薪資計算基數，將納入運務人員執照加給，及空服員外站津貼。
二、任職3年以上員工，資遣費將可優於法定勞基法基準。惟此項目仍須於股東及債權人同意後，方得施行。
三、法定資遣費提前至員工 浴室除臭專家網-浴室除臭,浴室除臭推薦,浴室除臭方法,廁所除臭,廁所除臭推薦,廁所除臭方法最後離職日15天內發放。
四、積極提供涵蓋機師、空服、機務、行政後勤等求職資訊，協助員工轉業，相關企業包括漢翔、捷星集團、蜜桃航空、吉祥航空、晶華酒店、首都酒店等；地勤代理部分同仁將經由公司甄選轉介至捷星集團、亞洲航空等。台中申請公司登記
不過，復興航空企業工會仍強調，這4點訴求都是勞資協議時提過的條件，期盼董事長林明昇能夠出面，親自向員工溝通。1051212CA8C1BC3C6E756F1
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