團體服和班服發展新方向
團體服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。還有的團體制服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的製服，走到哪裡都是一個流動的廣告。

服裝是一種文化，是科學與技術的結合體。團體服由於涉及的行業不同，需求不同，功能不同，文化內涵不同，因而給設計和生產以至經營方式方法和引導消費，都帶來了新的課題。生產團體服不僅要懂服裝，還要懂世界，懂文化，懂國情，懂專業知識。因此，研究開發和運做好中國團體服市場，中國的班服企業擔負著重要的歷史使命，任重而道遠。

90年代初期，以我國較為發達的城市為起點，特別是以北京、上海、廣州、深圳、大連等為代表的沿海城市以及江浙一帶的團體服職業裝生產企業如雨後春筍。尤其是1996、1997兩年間，全國各地專門從事團體服生產的企業發展迅猛，成為帶動中國團體服生產的主力軍。

一個潛力巨大，新的團體制服生產格局和充滿活力的團體服市場在中國有了雛形。到90年代末期，大到班服股份公司，小到標誌服生產企業，他們以專業開發製作酒店制服、航空制服為先導，以推行公安、武警、公檢法、工商、稅務等標誌服為契機，制服以製作塑造企業形象的機關、團體、企事業單位工作著裝為突破口，團體服一個適應市場，弘揚企業文化的"文化性"生產，遍及大江南北。形成了一個特殊的領域，一個巨大的市場。

據了解，目前我國勞保服裝的產量只有不到幾千萬的產值，今後幾年隨著我國勞保規則的逐步完善，勞動保護服裝的需求量也將大幅提高，到2005年我國勞保服裝市場將有大約20個億的產值空間。加上主辦了2008年奧運會，各個行業對職業著裝的需求，團體服市場具有相當大的誘惑力和發展空間。