找工作職場新人填入的信息
在現場看到，不少求職者在在職進修職業生涯規劃測評服務台前圍觀，但當天參加測評的人並不是很多。
一位手裏拿有一沓簡曆的女生走過來咨詢後便離開了。
“爲什麽不做測評呢？”詢問。
她回答：“我已有定位了。”
“真的有心儀單位了爲什麽還准備這麽多簡曆啊？”
“有備無患嘛。”
測評現場，有一位叫的女孩子正在認真填寫測評。“我一直做人力資源，但是由于工作原因，最近想跳槽，就想通過測評了解，自己是否適合這個崗位。”她說，測評結果提示她做事情應該嚴謹。
現場調查結果發現，10人中有3人會選擇做測評。
據介紹，在德國，職業生涯測評開始于學生的初中時期。“今後打工，我們將在這一塊加大力度，通過和高校聯網，將這類測評深入高校。”于祖毅表示，這樣也許能起到推廣普及的作用。
據了解，該測評儀器通過對職場新人填入的信息，能夠給予填入兼差人評價，並給出職業定位、規劃和指導。
測評工作人員零小姐告訴，其實，廣西人才市場網站設有該項功能，“但使用的人並不多”。
自治區人力資源和社會保障廳副廳長于祖毅接受采訪時表示，部分高校畢業生就業還是很盲目，不會證照根據自身條件來在家工作找工作。”職業生涯素質測評正好能夠幫助畢業生更好地定位，“但是目前來看，區內的高校畢業生們對如何使用這一技術還沒有概念。”
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