女傭“高學曆”不足薪金代理費料提高
政府下月提高外籍女傭學曆資格的措施，已使女傭市場出現供應不足現象，許多女傭代理不排除提高代理費和女傭薪金要求。
根據曾大衛了解，一些當地官員也覺得新加坡雇主太苛刻而鼓勵代理把女傭送到別的國家。
印尼女傭月薪
可能調至280元
目前，印尼女傭的月薪是230元，菲律賓女傭月薪320元。一些代理估計前者的月薪可能調整到280元，拉近和後者的距離。
不過兩者最大的差別是印尼女傭沒有休息日，菲傭每周末休息一天。本地雇主一般上擔心女傭外出會帶來更多問題。
羅奕洋說：“新加坡人一般上喜歡請印尼女傭，不過這是心態問題，如果她們的月薪調整，本地人可能會嘗試接受菲傭。”
不願具名的女傭代理說，一些大型代理公司由于人脈廣還可以找到新的女傭供應，小型公司就很難生存，可能因此被淘汰。
他說：“有兩名公司較小的朋友表示生意越來越難做，考慮結束營業。”
在新條例下被引進的外籍女傭，年齡和學曆符合新條件，但工作表現會不會比較好？
羅奕洋樂觀的表示：“她們有一定的學曆，也比較成熟，多少還是會好一些的。”
下月1日起，外籍女傭須滿23歲、完成8年基本教育，並在以英文爲媒介的入職筆試中及格。
受訪女傭代理表示，受新措施最直接影響的是印尼女傭來源大減，介于30％至60％。許多當地代理已轉把女傭送到其他國家和地區，例如馬來西亞、台灣和香港等。
當地的女傭中介公司也在調整，以適應我國新標准，包括搜集女傭證書、進行初步測驗、及認證和淘汰年齡不足的女傭。
女傭公司業主受訪時說：“女傭來源起碼少了40％，不過我相信這是過渡時期，市場需要一段時間來調節供需差異。”
“但我相信聘請女傭的費用會因此提高，不過這必須由市場決定。”
嘉園女傭公司執行董事曾大衛說：“如果短缺情況持續，女傭代理爲了生存，自然會提高代理費和女傭薪水，不過這取決于市場。”
一名不願具名的女傭代理說，由于網羅“高”學曆和年滿23歲的女傭將加重當地代理的運作成本，他們會把費用轉嫁給本地代理，最終的結果是雇主必須支付高達288元的費用。目前他代理一名女傭的費用是88元。
他說，再加上筆試可能淘汰一部分女傭，使代理須冒更大風險和承擔更高成本，這都會導致供應更不穩定。
爲應對女傭短缺問題，女傭代理已設法把來源擴大，包括增加菲律賓和印度女傭供應。
一名資深的女傭代理則稍有保留，不願具名的他認爲這些“比較聰明”的外籍女傭可能帶來不同的問題，情況有待觀察。
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