統計數據顯示，中國已經成為大學生的韓國最大的客源國，中國學生佔了近60％的外國留學生在韓國的。有調查顯示：超過半數的學生表示，與他的家人，不希望生活在韓國，由於留學中介市場的混亂激烈的就業競爭在韓國職場文化是難以撫養孩子等。返回還是留？許多學生都在思考的問題。首爾國立大學的學生張帥說，來到韓國六年了，現在也面臨著畢業找工作的階段。但對於出未來的路，去工作，有很多的麻煩。

 

首先，暑假留學遊學留在或重返韓國，這個問題已經困擾了他很長一段時間。不僅困擾著他，還有很多學弟學妹也很困擾。現在國內的發展空間大，大市場，資源是非常大的，所以很多學生畢業後返鄉，甚至在畢業前有些朋友已經決定返回開發。但也有一些老年人誰選擇留在韓國的發展，韓國花了這麼多時間在這裡是很熟悉，文化生活也比較能融進了，所以有點困擾。

 

其次，公司的選擇，大企業效益良好，但在相對的治療方面中小企業的發展空間有限，中國學生最喜歡的目的地也不是那麼好，但空間大的中端的發展，所以是大還是小企業和這是一個大問題。

 

最後，許多人在工作時，工作是不相關的，專業的，真的不那麼重要了。許多企業在韓國的學生，基本上都是做翻譯，用自己真正的專業沒有太大的關係，真正使用的專業知識不是很多，所以聽到他們，他也比較失望，那麼到底應該是怎麼做，這是對他帶來很大的麻煩。

 

因為當學生不知道該如何選擇“大學生”雜誌合作夥伴就業的情況下，北京龍馬中國和外國教育諮詢有限公司CEO白丹認為：申請專業舞台學生應產業為主導，早做準備留學生告瑞典大學教育質量不合格。選擇大公司更有利於新工作的畢業後的成長。

 

這種情況是很常見的，主要是因為學生申請在自己的職業生涯的選擇和未來規劃的階段研究是不是特別清楚。有在申請的時候很多孩子，還有很多學校尋找。他們甚至可以選擇申請學校和一些非常受歡迎的，甚至相對狹窄的專業就業申請。這些專業人士的學生自己可能沒有興趣，也不了解美國留學需要防範“野雞大學”，導致他們是在就業時更加不確定。所以，現在我們正計劃申請學生做的時候，你要考慮在產業導向來選擇自己的專業領域，然後進行根據專業要求和學生自身專業領域的匹配。如果學生的自身情況和專業差異會建議學生做一些背景，以提高或改善語言技能。例如，孩子想申請業務，會建議他嘗試一些托福考試，參加一些商業慣例，所以讓他的學術背景是更符合專業的要求。首先是提高學生的錄取率，二是為今後專門研究了良好的基礎。

 

回到孩子自身的問題，選擇一個更大的平台，還是一個小組織？白丹建議一個剛剛畢業的學生，無論在朝鮮今後重新就業，或就業，或選擇一個更大的平台，他的職業生涯開始的，因為大型企業有很好的聲音的展覽架人才培養體系，而且每一個都有其自己的超大型企業成熟的體系。如項目管理，標準，方法等，而且很多公司也提供了換崗裡面的一些機會，以及一些職業培訓，包括團隊精神的建設是非常完善的，大型企業最重要的是，它擁有非常豐富的人脈關係，擴大自己的人脈關係，以提高他們的溝通技巧在為他們未來工作的進展非常重要的作用是未來非常重要的，他是否退出或職業發展有很大的幫助。