要站在怎樣的高度
一日聽一朋友講起，他們公司有一個同事，不願意接納別人的意見而一意孤行，結果導致犯下了很嚴重的錯誤，給客戶造成了很惡劣的印象，差點造成客戶流失，被他們總經理狠狠地批評了一頓。這個朋友暗暗自喜，心想，看你平常得意的樣，誰叫你不聽取我的意見，我就讓你去折騰吧，看你能犯錯到什麼程度……

這件事讓我陷入了沉思，感覺到非常地心寒。我問了他三個問題：這樣做對你什麼好處？這樣做對他有什麼影響？這樣對公司有什麼影響？

他茫然地看著我說：“是他不願意聽我的勸告，我都說了很多次了，有什麼辦法？”

我笑了笑說：導致的結果只有一個，一味地失誤下去，客戶流失是必然結果。責任當然在他，但是站在公司的立場上是希望你們同心協力解決問題的，所以你也同樣有連帶責任。等到公司真的客戶流失，影響到聲譽，生意日漸下滑，那麼請問，你呆在這樣的一個公司會感覺到臉上有光嗎？或者你會說，你換一家公司就是了，那麼這個公司難道不考察你的歷史工作經歷嗎？或者說另一家公司就不會有那樣的同事嗎？長此以往，你在事業上能有什麼成就呢？

說罷，朋友點了點頭，決定第二天不管面對他同事什麼樣的態度，心平氣和說服他，一起解決問題。

社會是個大家庭，大家為了生活都在充當著每一個角色。當一些利益受到損害時，首先不要想到個人的利益，而以大局為先。不管面臨的是什麼困難，第一個都得先檢討自己，利益國為先、公司為先，而後個人，因為沒有大家，哪有小家。你、我、他，站在這樣高度，才能立於不敗之地。