同樣的一瓶水，便利商店裏2塊錢，五星飯店裏要60塊錢。很多時候，一個人的價值不是取決於能力，而是他所在的位置或者平臺。但如何能去到更能展現自我的平臺，往往需要一個重要的橋樑，這個橋樑就是你人生的“貴人”。
“你認識誰比你知道什麼更重要。”有人研究說：你一個人的平均水準就是你周圍常常在一起玩的夥伴5到7個人的平均水準。我們都知道社交關係很重要，但是等到我們真正需要找人幫忙時，才發現要麼是你太久沒有聯系這個人了，想著人家還記得自己嗎？要麼就是不知道如何才能跟對方搭上邊。
《如何結交比你更優秀的人》這本書作者通過自己和朋友的實際案例給出了如何打造人脈擴大自己的朋友圈，如何把陌生人變成熟人，並把熟人變成更深層的關係。這本書本身既有社交關係的“道”，更是有手把手教你具體方法的“術”。這本書也為社交恐懼的內向者勇敢走出去，結交朋友，提供了容易開始也容易堅持下去的誠懇詳細的方法。
搭建人脈關係，很多人都知道要為對方提供價值。《如何結交比你更優秀的人》的作者用心分享真正的人脈是從真誠出發，把認識的人變成熟人，變成知己，變成你的智囊形成自己積極的人脈網。這或許會顛覆一部分人對“搞關係”的功利性社交的認知，從而願意積極走向搭建人脈向前一步。
作者康妮，北京大學國際經濟系學士，哈佛商學院MBA，曾任Polaroid副總裁、SGS Ventures董事總經理。2009年創辦瑞利溪諮詢公司，為海外環保科技企業開發中國市場提供諮詢服務。康妮大四時在大學朋友的介紹下，第一份兼職工作去的是GE（通用電器）。她憑藉優秀的人脈力，短短六個月成功收回2000萬美元舊賬，老闆給她頒發了“GE管理獎”，以及時任CEO傑克·韋爾奇的稱讚。
康妮通過輔導的韓國學生，進入LG公司，第二年就破格晉升為主任。公司領導她為寫的强有力的推薦信，把她送進了哈佛商學院。
康妮在哈佛商學院師從顛覆性創新理論的提出者、管理學大師克萊頓克裏斯坦森。畢業後，她同時被5家美國公司錄取，都是商學院的導師、校友舉薦的。
康妮回顧自己在20多年的職場生涯，她說自己的每份工作都是通過人脈得到的。
這也正印證了網上很有名的那句名言“你能走多遠，取決於與誰同行。”如果你結交的人都比你優秀，你成為優秀的人的可能性就越大，用的時間也越短。
人脈說起來高大上，其實就是如何交朋友。
如何結交朋友，從1到N把陌生人變成熟人
1、認識你自己挖掘自己的優勢
“認識你自己”這是刻在阿波羅神廟的一句話。用現在的話來說就是要有自我認知的能力。一個擁有很强自我認知的力的人，能深刻瞭解自己的優勢而不自大，也瞭解自己缺點，而不自怨自艾，那麼在與人交往過程中，就能保持一顆平常心，不卑不亢。
內在：找到自己以往的高光時刻
找到自己的天賦，自己擅長的事情，或者自己曾經得到過的獎項，哪怕是一次小小的被老師誇獎過的經歷，用心體會那一刻自己的心理狀態。這樣你就能做到對自己的肯定和自信。我們每個人都有覺得自己也能行，也不錯的時候，這就是你的高光時刻。即使說自己實在找不出曾有有什麼拿得出手的點，其實能吃也是優勢，多少人際關係都是從美食開始的……
經常性自我反思總結
爭取每天都能寫自我肯定的複盤日記。比如，可以寫下自己的十項優點，每天拿出來鼓勵自己，或者進行總結，寫下今天哪些是自己做得好的地方，哪些是有待努力和提高的方面，這樣逐漸日積月累肯定能提高自我的認知。
現在特別流行的寫清單，就是一個很好的梳理自己優勢和劣勢，從而更清楚地認識自我的方式。把自己困惑寫下來，能解决很多困擾你認為無法解决的問題。有人不相信這樣能解决問題，那是因為你從沒有做過。從這一刻開始，找一個安靜不受人打擾的空間，用一個小時去寫你最喜歡、最想要的事，能寫到你來淚流滿面。
從他人那獲得客觀評價
從周圍的親人、朋友、同學、同事甚至你的老闆那裡獲得迴響。這樣就能從他人的角度看到自己沒有意識到自我優勢和價值。我有一個朋友的同學就是覺得自己沒什麼優勢，被發現方向感極好。同事指點說，你可以用這個優勢做點什麼。她就靈機一動，開始幫別人做路線規劃，再後來在網上專門做這個，聚集了一大波人付費諮詢，為自己贏得了很多粉絲和流量。
清醒地客觀地認識自己的價值，是你搭建人脈的第一步。這不僅能給你帶來自信，還能讓你知道能給別人帶來什麼價值。因為所有的人脈搭建，都是從互惠開始。
2、懷有好奇心，對他真正感興趣，找到和對方的共同點和對方的關注點，快速建立和對方的連接點
卡耐基說過：每個人內心深處都是想要得到別人的認可，要感覺到自己的重要性。
當你對一個人感興趣，就要敞開真實的自己，要拿出誠意來，要懷有好奇心，要對他真正感興趣，聊他感興趣的話題，重點放在去瞭解他這個人的時候，對方肯定是能感受到。
從聊天中，你能發現很多關於這個人的真實情况。比如TA的愛好和家庭，TA的喜歡和憂愁，TA的努力和掙扎，這樣你就會對對方有了而更深層次的瞭解。
人更喜歡和自己相似的人，因為人會不自覺地把和自己相似的人當成“自己人”把與自己不同的人當成“其他人”。對“自己人”身份上的認同感會讓人和人之間產生更多的信任、互惠，因為共同的語言、習慣、想法會减少人們對於被利用的擔心。人與人之間的聯系會因為减少了不信任的成本而變得更高效。人們也容易為“自己人”做出犧牲。
找到你和他人之間的共同點
和對方的共同點上，可以從這些方面入手：文化背景、美食、家庭、性別、年齡、工作、民族、文化、穿衣打扮興趣愛好、娛樂管道音樂偏好、知識水准、體育運動、等等。
比如，我喜歡讀書，我看到喜歡讀書的人都有一種莫名的欣賞，從一本讀過的書開始聊起，就有聊不完的話題。去年我在晨跑時也碰到喜歡晨跑的同事，從不熟悉聊到美食和護膚的話題，更親近起來。
找到對方的最關注的點
說到每個人關心的問題，最覈心的，無外乎這三個：子女、財富和健康。
有些人喜歡先從讚美對方今天的穿衣打扮開始，女性的口紅社交就是亮點。真誠地稱讚他人，立刻能給對方一個好的心情。這樣，本來不熟悉的人，內心的防衛會因為這句讚美而放下一些。
然後聊一個對方最感興趣的話題。當人們討論自己有激情的事情的時候，她們會雙眼放光，面部表情生動豐富，會用很多手勢，可以滔滔不絕講很久。你能看到他們從內向外發出的光。當你真心去瞭解、讚美、欣賞他們的時候，他們會覺得你真正地關注他、在乎他、支持他、這樣你就能獲得他們最强的認同感。
比如和寶媽們聊育兒經，真是三天三夜也說不完。比如聊到夢想，興趣，平時看上去不起眼的人，瞬間都能發出光來。一個人什麼時候最美，就是TA做自己最感興趣的事，聊自己最熱愛的東西的時候。
從熟人到朋友，建立深層次的關係，形成一張人脈網
不是你認為有用的人才是人脈，眼前對你沒用的人，就不是你的人脈。其實你所有在今生認識、相知的人，都是你的人脈。
人常說：書到用時方恨少。其實對人脈也是一樣，需要找人幫忙辦事的時候，你才發現太久沒有聯系這個人了，人家還記得我嗎？我直接去說事是不是太功利了？怎麼辦呢？為了解决這樣的窘境，你必須要開始系統地對你的人脈進行管理。
1、人脈系統化管理從見面的第一天開始，養成習慣
初次見面，不論是有意識的結識還是不經意的遇見，交換聯繫方式後，要把見面的資訊和談話內容記在手機連絡人的備註裏。如見面時間、地點、外貌特徵、主要話題，共同點和對方的關注點，如興趣愛好，子女情况、困難等初次見面瞭解的詳細資訊做好備註，這其實花不了幾分鐘，但今後再見到這個人或者有事要找這個人，之前的這些資訊就會幫你拉近彼此之間的距離，對方還能感受到你的關心和誠意。
俗話說：好記性不如爛筆頭。養成這樣及時記錄對方資訊的好習慣，就不會出現，通訊錄裏有些人你根本想不起來他是誰了。尤其是在微信裏，很多人的昵稱經常改來改去，如果不備註，連老媽是誰都可能出笑話。
2、要及時跟進，把對方從弱關係轉化為强關係
俗語說：遠親不如近鄰。即使親戚如表親，如果一直不走動，也會疏遠。
所以在你與他人見面的24小時之內，一定要給對方發一封跟進的郵件或者微信、簡訊。在這個資訊裡面，你要表示很高興見到對方，或者感謝對方在百忙之中撥冗，提到一些你們談話的重要內容，你受到的啟發，還有下麵你要採取的行動，比如約對方吃午餐，或者發給對方你承諾的資訊。這是你和對方建立連接的開始。
什麼是强連接呢？就是你覺得自己隨時可以聯系TA，請求TA幫忙的人，你想想除了親人、閨蜜，還有什麼人，會在需要幫助的時候挺身而出？
這樣的人是和你相識年頭長的，經常聯系的，感情深厚的，而且你會經常性地給對方幫點小忙也常常受惠於對方。我們通常認為，這樣的關係才是我們人生的重中之重，往往會對那些跟你交往時間短，不常聯系，沒有太多的感情基礎和投入，沒有什麼互利互惠的行為，沒有家族血緣關係的人，這些弱關係不報以期待。
弱關係理論的提出者美國社會學家馬克·格蘭諾維特研究發現，緊密的朋友反倒沒有那些平時很少聯系的或不怎麼熟悉的人更能發揮作用。也就是，緊密的朋友基本上幫不上忙，真正能介紹到工作的往往是陌生人。你生命中的“貴人”，很多時候，不是出現在你的强關係裏，這也足以說明搭建人脈網是多麼重要。
這種關係網也就能符合了哈佛大學心理學教授的“六度分割理論“，通過5個人就能找到你想要找到的人。
當然，强、弱連接關係不是靜態的，弱連接通過系統地維護，隨著相識年頭的增長，見面頻率的新增，互利互惠行為的增多，會水到渠成地轉換成强連接關係
3、將你的通訊錄和微信連絡人分類，平時要多聯系
如果是重要的業務夥伴需要每個月聯系一次，見面或打電話；對我們非常重要的導師和背書人，要每6~8周聯系一次，不一定有疑問，而是簡單的問候，讓他們瞭解你的動向；如果不是那麼重要的關係每個季度聯系一次，打電話或者發微信都可以。比如只要有一面之緣的或者級別高很多的領導，一年聯系一次就可以了。
但有一點要強調一下，重要人脈拜年語問候語一定不能群發，群發就會顯得你沒有誠意。比如過年過節，你可以打電話或者用微信語音留言。留言不用很長，但一定要叫出對方的尊稱，說句拜年的吉祥話，可以表示對對方的感謝和期盼來年相聚的願望。這樣你的用心，對方確實是能够感受到你的誠意的。
儘量抽時間面對面的交流，這樣不僅有誠意，也不會有讓人隔著荧幕的冰冷感和不真實感。比如約對方一起吃飯，一起運動，或者送對方禮物等。
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