英國人新發明愛貓生活追蹤器

英國有位貓主人百思不解，為什麼愛貓“優勒”的體追蹤器重總是往上爬升，因此自行發明了一個衛星定位裝置G-Paws，可以固定在項圈上，等到貓咪回家後通過USB傳輸線下載該裝置裡的文件，就能清楚掌握愛貓每天的生活動向。

英國貓主人Dave Evans表示，因為發現自己飼養的貓咪“優勒”，體重衛星追蹤器逐漸增加，即使他試著調整喂食的分量，還是無法解決這個問題，於是自己設計了徵信器材一款可以追蹤貓咪動向反偷拍的衛星定位裝置G-Paws，能夠固定在項圈上，跟著貓咪四處移動。

等到貓咪回到家後，可以透過USB傳輸線，下載該裝置所記錄的數據，且能顯示在Google地圖上，Evans因此知道，“優勒”喜歡在每天早上六點監視系統的時候去追雞、哪sony數位相機裡是它最愛去的地方、誰拿食物給它吃等。這項衛星定位裝置G-Paws重達15克，要價50英鎊，也適合使用在狗狗身上。

企業的成功除了營銷做得好外，最離不開的還制服訂做有 管理。可以看到，很多上市企業的員工都統一了著裝，團體制服定做已成為企業後勤的工作職責。團體制服設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年 齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形像。

職業裝定做需從以下身材、面料、團體制服的特點等因素進行考慮。身材不用多說，就是體重，身高，三圍等。職業裝的面料一般為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、精 品紡等，這些面料都有其獨特的性能，例如貢爽:經高溫處理後，布紋緊密華麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳。精工呢:布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之功 效，背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性。抗靜電綢:其主要材料為導電纖維，適用石油、化工、電子、煤礦等導電行業。精品紡：紋路清晰，布面光潔，不褪 色、不起球、防縮水、易機洗。職業裝的要點分別為經濟性、美觀性、功能性等三個因素來衡量。因為團體制服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業， 同一行業不同企業，同一企業不同崗位，工作服同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什麼人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什麼。

在日本，政府和對著裝的要求都比較嚴格，即使是在炎熱的夏天裡，也不能穿便裝。在日本的一些縣，女性公務員上班時需穿統一服裝：灰色的馬甲加裙子，自己搭 配素色的襯衫。除了時裝及網絡外，盛行北美的“星期五便裝日”從來都沒有在日本真正流行過。最近，日本政府啟動了一項名為“清涼商務”的節能行動。該行動 要求政府公務員在今夏將西服和領帶扔在家裡，身著便裝上班。即使如此，日本政府環境省發出的著裝手冊仍然有一些要求，如腰帶和鞋子的顏色搭配要適當。

1。提高企業凝聚力：穿著制服能夠增強員工對企業公司制服的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
2。樹立企業形像：員工穿著制服既是個人形像的包裝也是企業形像的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形像的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形像能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
3。創造獨特企業文化：制服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的制服能表現企業的創新和開拓精神。
4。規範員工行為：穿上制服後員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠於職守的體現，這無疑能起到規範員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，制服價值和意義還是很重大的。

一般來說都比較保守，要求男員工都要穿西裝、系領帶。到了室內，男職員們可以把外套脫掉，但是襯衫還是要穿好的，因為歐洲的老板一般都很反感看到自己的男職員穿短袖衣服。而對於女孩子，則一定要穿套裝，一般是襯衫加“一步裙”，天工作服氣再熱也要把長筒絲襪穿好，短袖上裝是可以接受的，但是一定不能穿無袖的衣服。

“你們那裡有迷彩服嗎，我們單位的農民背心訂做工想要100套能行嗎？”今天，本報熱線開通後，不少市民打工作服來 電話，表示他們在工作中十分需要迷彩服，希望能獲得捐贈。“迷彩服是建築工人初秋最好的工作服。如果可以，能捐贈到我們工地來嗎？”盛福片區公租房施工表 示，他們工地有400余名建築工人來自五湖四海，希望報社征集的軍訓迷彩服可以捐贈到他們工地，“迷彩服寬松舒適，耐磨、耐髒，工地上很多人喜歡穿。”

而第一個打進電話的董先生告訴，他和工友目前正在大學中從事供暖維護工作，工友們都是在城市中打零工的進城農民工，干得都是一些力氣活，但收入不高，也舍不得買好衣服穿，如果能收到大學生們捐贈的迷彩服，他和工友們會很高興。

今天打來熱線申請要迷彩服的還有不少餐館經營人員，一名經營者告訴，他們希望能把申請到的迷彩服發給酒店的保安，讓他們在訓練時穿上，更有訓練的樣子。還 有一家經營農家菜的也表示希望能收到十幾套迷彩服，“我們經營的是農家菜，如果服務員穿上迷彩服，會成為酒店的一大特色，也節省了我們的服裝費。”

在今天打來的熱線中，市民梁先生表示，他很團體制服喜歡穿軍裝，如果有多余的迷彩服他希望能領到一套，“我就是想要來自己穿，喜歡這樣的衣服。”在接聽熱線中發現，在大多數人眼中，迷彩服厚實、耐用，有軍營風範，雖然在日常生活中穿起來有點怪異，但是在工作中團體服訂做， 穿上這麼一套衣服，還是很方便的，而且不少申請領迷彩服的農民工兄弟對大學生穿過的迷彩服有一種特別情愫。“現在的建築工人隊伍中，‘80後’、‘90 後’占的比重越來越大。”盛福片區公租房施工表示，隨著施工技術的發展，建築工人越來越向技術工人發展，他們渴望與擁有高學歷的大學生接觸。他表示，如果 能夠借著這個機會，請大學生到工地上親自體驗，與建築工人交流，他們會更加高興。

在遼寧艦飛行甲板上，高效精團體服訂做密的工作服特種裝置、遒勁有力的特種手語、五彩繽紛的特種服裝，成為殲—15戰機著艦起飛訓練中一道亮麗的風景。遼寧艦副航空長李曉勇向介紹說，顏色和動作，是航母艦面交流的主要“語言”，各戰位官兵通過它傳遞信息以操作各種特種裝置，保障飛行員的安全。

彩虹團體制服戰衣-不同戰位，著裝各不同艦載機准備著艦前，身著七種顏色團體制服的艦面人員排著緊密的兩行隊形，從飛行甲板一端走向另外一端反復檢查甲板，如同七色彩虹在甲板上延伸。

在艦面上，各戰位的人員都身著五顏六色團體的制服，這背心訂做與 傳統軍艦上統一顏色的著裝要求產生了極大的差別。“你看，這些官兵頭盔、馬甲、長袖套衫的不同顏色以及他們背後不同的圖案和符號，表明了他們的戰位和職 責，外行看起來，仿佛在甲板上看到了七彩的"彩虹"，因此我們也稱之為"甲板彩虹服"。”李曉勇詳細介紹了每一種顏色的含義，“紫色團體制服代表燃油補給 戰位；紅色團體制服代表著危險和安全管控公司制服；綠色團體制服代表起降和飛機維修戰位；藍色團體制服代表吊運和供氣保障戰位；白色團體制服代表安全、醫務、制服訂做政工戰位和臨時上艦人員；黃色團體制服代表指揮類戰位；棕色團體制服代表機務。”