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2010 年 6 月 17 日  星期四   晴天


給職場工作者的十句警言 分類: 職場甘苦

1.社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它,只能先適應它。 (因為你管不了它)

2.世界不會在意你的自尊,人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前,切勿過分強調自尊。 (因為你越強調自尊,越對你不利)

3.你只是中學畢業,通常不會成為CEO,直到你把CEO職位拿到手為止。(直到此時,人們才不會介意你只是中學畢業)

4.當你陷入人為困境時,不要抱怨,你只能默默地吸取教訓。(你要悄悄地振作起來,重新奮起)

5.你要懂得:在沒有你之前,你的父母並不像現在這樣“乏味”。你應該想到,這是他們為了撫養你所付出的巨大代價。 (你永遠要感恩和孝敬他們,才是硬道理)

6.在學校裡,你考第幾已不是那麼重要,但進入社會卻不然。不管你去哪裡,都要分等排名。 (社會、公司要排名次,是常見的事,要鼓起勇氣競爭才對)

7.學校裡有節假日,到公司打工則不然,你幾乎不能休息,很少能輕鬆地過節假日。(否則你職業生涯中一起跑就落後了,甚至會讓你永遠落後)

8.在學校,老師會幫助你學習,到公司卻不會。如果你認為學校的老師要求你很嚴格,那是你還沒有進入公司打工。因為,如果公司對你不嚴厲,你就要失業了。(你必須清醒地認識到:公司比學校更要嚴格要求自己)

9.人們都喜歡看電視劇,但你不要看,那並不是你的生活。只要在公司工作,你是無暇看電視劇的。(奉勸你不要看,否則你走上看電視連續劇之路,而且看得津津有味,那你將失去成功的資格)

10.永遠不要在背後批評別人,尤其不能批評你的老闆無知、刻薄和無能。(因為這樣的心態,會使你走上坎坷艱難的成長之路)

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職場上,你會做的幾件笨事 分類: 職場甘苦

笨事1:你覺得把份內工作做好,就夠了

錯了!工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學歷,都不會是單一指標,也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或秘書,工作環境本身是人組成,每人有每人關心的事務與優先順序,學習如何調節與上司或同事之間的重心,這就是所謂的公司politics(政治)。不管你如何憤憤不平,你在這公司的前途,從如何面對小爭執口角到擺放文具,到大事情像這個月誰多修一天假都有影響。

 

笨事......

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白領男人一天三餐的補腦菜單 分類: 職場甘苦

作為腦力工作者,如何通過日常飲食為大腦提供全面營養,保持腦力充沛和提高工作效率呢?下面一份補腦餐單供您參考。

 

早餐

一日之計始於晨。早餐的重要性在於,喚醒大腦活力,令你精力充沛地開始迎接一天的緊張生活。

餐單示例:

1、鮮牛奶1杯全麥麵包1片火腿炒蛋(1根火腿和1個雞蛋)熗拌黃瓜(1根)

2、紅豆粥(1小碗) 西芹豆干(100克)

營養點評:

粗雜糧含豐富B族維生素,具有保障腦部供血的作用;大豆、蛋黃內含有磷......

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如何擺平亂發脾氣的同事? 分類: 職場甘苦

David最近感到很鬱悶,他負責的一個項目需要和另一個部門合作完成,而和他直接合作的是一個年輕的女孩。由於經常在一起討論,難免會產生一些摩擦,壞就壞在,每次遇到意見不和的時候,那個女孩就會表現出很不高興的樣子,有時甚至會在辦公室對他大發脾氣。 David一直告誡自己要忍耐,但是卻發現情況好像越來越糟糕。如果你是David你會怎麼辦呢?

A、下次再出現這種情況時,嚴厲地告誡她,讓她也知道你不是好欺負的......

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職場裡的這些人千萬別錯過 分類: 職場甘苦

問一問自己,誰是我們的“職場貴人”?我們的貴人其實就在我們的周圍,他們就像我們的小天使,在我們身旁守候著我們,希望我們的努力及付出變得更有價值。他們從來沒放棄過你,默默地在幕後支持著你。

 

1、願意無條件力挺你的人

我常說,如果有人願意挺你,他肯定是你的貴人。當他願意無條件地挺你,只因為你是你,他相信“你”這個人,他接受你。一個願意接受我們的人,他肯定是我們的貴人。當他知道有小......

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辦公室幽默 有尺度講藝術 分類: 職場甘苦

在辦公室這個無風還起三尺浪的地方要注意開玩笑的藝術,哪怕是最輕鬆的玩笑話,都要注意掌握分寸。當然也不是要你死氣沉沉,三緘其口。

 

不要開上司玩笑

上司永遠是上司,不要期望在工作崗位上能和他成為朋友。即便你們以前是同學或是好朋友,也不要自恃過去的交情與上司開玩笑,特別是在有別人在場的情況下,更應格外注意。

 

不要以同事缺點開玩笑

你以為你很熟悉對方,隨意取笑對方的缺點,但這些玩笑話卻容易被對方覺得你是在冷嘲......

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2010 年 6 月 15 日  星期二   晴天


職場溝通重在“聽懂” 分類: 職場甘苦

週末去朋友家聚會,大家的討論都定格在來年的學習計劃上。突然有個朋友說,她來年的第一個功課,就是要學會聆聽,學習不再打斷別人說話,讓別人把想說的話說完了,再表達自己的想法。聽起來很意外,這還需要學習嗎?在座的不是已經為人父母的,就是上班很多年了,難道他們還不會聆聽嗎?

她笑著說,“以前領導召集大家開會的時候,多少次我們都在抱怨,怎麼還沒結束呢?總是不自覺地去打斷,或者思想走神,根本沒有深刻......

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新人融入職場的修煉五訣 分類: 職場甘苦

職場新人要想迅速的在職場中佔據一席之地,得到領導和同事的認可,需要經歷一段時間的成長期,而誠信、謙虛求問、溝通協作、踏實勤奮、責任心是成長過程中的修煉五訣。

 

信行天下

自古“德才兼備”者才被人尊崇,為什麼“德”放在“才”的前面,而不是“才德兼備”,可見“德”更被重視。 &l......

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辦公室異性同事間應保持的距離 分類: 職場甘苦

距離,是一種物理現象,更是一種人際學問,還是男女職員工作中可能碰上的問題。在小小的辦公空間中,人來人往,身體的距離該如何掌握?和同事刻意保持距離,隔得遠遠的,會被人認為你太冷漠;太接近了吧,則可能承擔“性騷擾”的罪名。距離已不只是物理問題,更是心理的、社會的、影響人與人之間互動的非常深遠的問題。兩性之間的距離更是複雜又微妙,處理不好,形成心頭疙瘩、人際障礙,對組織運作也產生不利影響。

 

一、不隔離,......

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白領男士不能只靠週末健身 分類: 職場甘苦

“男人和女人最大的不同點在於他們非常喜歡通過體育運動和朋友們培養夥伴間的感情”。戴維斯博士說。一周的商場惡鬥下來,無論是對抗激烈的藍球賽還是相對溫和的高爾夫,都是能讓身體上大大小小的“零部件”做一次放鬆休息。經常進行伸展運動;嚴格控制體重,參加一個適合自己的有氧操培訓班;每週末進行一次切實有效的增強肌力鍛煉。戴維斯教授認為放棄或是改變一些衝擊力強的鍛煉項目很有必要。

 

你的關節靈活嗎?

“......

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