「工會愈強 失業率愈高」胡應湘稱不能阻人返工     2007年9月6日

【明報專訊】合和實業主席胡應湘昨日回應紮鐵工潮說﹕「(工人)自己罷工便可以，但不應阻人開工，你歡喜罷工，你可以罷工，絕不能阻別人返工。」對於工人要求日薪950元是否合理，他表示﹕「要工會及商會一齊決定，不是我說多少便多少。」

胡又指出，這次工潮令他有一個體會﹕「凡是工會強的地方，失業率愈高，工會強的公司，便有機會倒閉，例如泛美航空公司。當我在美國東北部讀書時，當地工會好強，投資者便搬去南部，至南部(工會)強，便搬到日本，日本強搬到(亞洲)四小龍，四小龍強，便搬到內地。」

他說，紮鐵工薪金應根據市場供求而定，當然亦要保障工人有合理薪金。對於工潮有否影響旗下項目，他指「我在本港很少發展項目」。

「個個做球證 場波怎打得過」

胡應湘認為﹕「現時本港突然有數個人出來反對，無根無據，話屏風(樓)，話阻擋」，他稱﹕「在香港做地產，好像打場波，最重要遊戲規則清晰，現時香港可以有3個人走出來，說不拆皇后碼頭，又有數個人上城規會申請，要將你的資產減半，說不許你興建，個個都有個哨子，可以出來做球證，如果這樣，這場波怎打得過。」

他說﹕「香港的球證應該是法例，香港講求法治精神，如果立了法，要跟立法會做，不是突然間說集體回憶，只是數個人的話，怎代表香港？要好清晰，要跟城規會公布的規劃大綱，可以建多少。」

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當世上再沒有工會不強的地區，那麼工會強和失業率就不會再有什麼關係了。
那時候，才是競爭力的真正的公平較量的時代。

因為，一個地區、一個國家真正的競爭力並不只是工作時間所決定。工作質量、效率高，生產力和消費能力才能雙高，這個地區才能有持續的強勢經濟。一個本地消費市場疲弱、人們生活質素普遍低下的地方，只會令最好的人才不想留下，長遠而言競爭力只會下降。

最後，要是低職人員既無普選投票權又不能搞工運，又不能直接對立法會有影響，那麼人工大降卻要每天工作來糊口持家的技術人員除了放棄使用自己的技能來謀生、在職場上重新開始，還能用什麼方法來爭取生存空間？

希望快點世上再沒有工會不強的地區。