不平等條約？ - ～雪　發呆地～

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2009 年 5 月 5 日星期二

不平等條約？

分類: 返工朦朦鬆

公司和同事間多了8頁紙的條約要簽，不同的階級內容亦不同，由於我較 small potato，幸好...未勞動到我。

條約中有點不平等，提早解約要賠餘下月份的人工... 那算白做的嗎？而做回零售行業，公司會保留追究的權利。並不是受害者的我不便出聲，但看見同事們情緒低落、眼濕濕，這真的是一個留人材的計劃嗎？感覺似迫同事離場更甚...

對公司的政策有點心寒，完全影響士氣，未捱過苦的 "她" 怎會明白基層的想法呢？相信不久的將來便會動到我這位置了...

祝大家好運吧！

發表時間：2009-05-06 12:23 AM [ 編輯日誌 ] [ 分享至FACEBOOK ]

月餅於 2009-05-07 01:58 AM 發表：

剛有朋友要求自行離職, 你無事, 真是萬幸的了~~

網主回覆

相信香港漸見好轉的了! 我相信

Posted at 2009-05-11 11:45 PM [ 編輯 ] [ 刪除 ]

Siuman 於 2009-05-06 11:25 AM 發表：

唉~大公司好境時出現好好待遇，同樣唔好境時亦出現最糟糕既情況~

網主回覆

其實好境時都唔見得好待遇，只係而家博 d 人唔敢走。

外表係大公司，裡面管理係蚊形公司

Posted at 2009-05-11 11:44 PM [ 編輯 ] [ 刪除 ]