約了數次也未能成功約見的表現評估終於完成了， 感覺上大家也只是隨口說點門面話，果然以前讀的HRM理論是正確的，不過原來阿head很滿意我的工作態度 和 責任心.... (我有既咩!?) 突然想起，舊公司我阿姐曾對我說的話，我會記住的。
不過看到自己加的人工..... 明明過了試用期唔加, 又話等埋一齊加，但都少到呢。沒想到加人工都會按工作的月份計算，有點失望，唉~ 算啦，靜靜地慢慢的另謀出路。
所以話呢，加人工可以激勵員工士氣，又可以消滅員工鬥志。
同你差不多入職新公司呀!不過我加左兩次了....
