建築業工資增長基准線爲17%、住宿和餐飲業18%、金融業6%
省人社廳還首次發布了部分行業工資指導線，分別爲建築業：工資增長杉林溪飯店基准線爲17%，上線爲20%，下線爲8%；住宿和餐飲業：工資增長基准線爲18%，上線爲20%，下線爲10%；金融業：工資增長基准線爲6%，上線爲11%，下線爲零。
《通知》中對不同的企業分別作出了規定要求。對經濟效益下降幅度較大或虧損的企業，經與工會或職工代表協商同意，可適當降低增長幅度，但支付給職工的工資不能低于當地最低工資標准，並應采取各項措施保障職工的基本生活水平不降低；對依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤的壟斷性行業和企業，工資水平已達到本地區上年度在崗職工平均工資3倍以上的，原則上不應再增加工資。
據悉，此次公布的企業工資指導線，是根據2011年廣東國民經濟和社會發展計劃總體安排及工資分配的總體要求，結合實際情況，在考慮企業工資增長與社會經濟發展、物價水平、就業水平以及人工成本和企業經濟效益等相關因素的關系的基礎上，通過企業工資指導溪頭旅遊線預測模型測算出來的。
《通知》要求，各類企業在確定本企業工資增長時，應當著力提高工資水平偏低的生産一線職工的工資水平，對工資水平低于當地在崗職工平均工資60%或兩年以上不增資以及工資增長緩慢的生産一線職工，適當提高工資增長幅度。要求各類企業根據省及本地區頒布的工資指導線，與職工積極開展平等協商，確定本企業人均工資增長水平，並簽訂溪頭住宿工資集體合同或制訂實施方案。
廣東省統計局發布的資料顯示，2011年一季度，城鎮單位從業人員月平均勞動報酬3526元，同比增長12。2%；在崗溪頭職工月平均工資3523元，同比增長12。3%。
楊輝、通訊員粵仁宣報道：近日，省人力資源和社會保障廳發出《關于公布廣東省2011年企業工資指導線的通知》(以下簡稱《通知》)，廣東今年企業工資增長指導線的基准線爲15%，上線(警戒線)爲20%，下線爲5%，適用于企業在崗職工的工資分配。博主好站推薦：
|
