專家提醒帳戶搬家需慎行

　A股市場在2009年的出色表現，無疑令券商今年的經紀業務“看上去很美”。但一場愈演愈烈的傭金大戰，卻正在擠壓著各家公司的經紀業務收益。面對眼花繚亂的傭金打折狂潮，投資者該何去何從，“帳戶基隆搬家”是否是最好的選擇？記者走訪了業內專家。

　　■市場

　　傭金率最低到“萬三”

　　只要到各大券商的營業部走一圈，就能夠感受到傭金大戰的激烈程度。昨天，記者採訪京城多家券商營業部，發現券商傭金打折的情況十分普遍，傭金最低甚至可低至萬分之三的水準。而此前，市場上較為普遍的傭金水準是千分之一點三到千分之一點五左右。

　　中信建投某營業部的工作人員介紹，一般來說，如果投資者具備一定的資金量但總額不到50萬元的客戶，傭金率可以打折至萬分之六的水準；一旦資金超過50萬元，傭金率就可以下調至萬分之四。帳戶資金總額如果能達到100萬元的規模，這位工作人員表示，傭金率還可以商量，下調至萬分之三也沒有問題。

　　事實上，萬分之三、四的傭金率，在北京、上海和深圳等一線城市並不罕見。市場分析人士指出，由於各大券商紮堆在上述城市佈局，證券營業部之間競爭的激烈程度可想而知。相比之下，二三線城市的壓力就小多了，一些城市由於當地只有一家券商，傭金率還能保持在千分之三左右的水準。

　　■專家

　　“帳戶高雄搬家”需慎行

　　傭金打折意味著股民炒股的成本會有所下降，隨之而來的是為了享受更優惠的傭金率，不少投資者展開“帳戶桃園搬家”行動。記者在某券商營業部隨機採訪的多數投資者都表示，可能因為獲得更優惠的傭金率而“轉投”其他證券營業部。對此，湘財證券分析師鄧潤秋建議，投資者在選擇營業部時考慮傭金率問題是必要的，但也不能讓傭金率成為選擇營業部的首要條件。投資者選擇券商營業部的最主要因素應該包括以下內容：

　　優先關注後續服務

　　鄧潤秋分析說，傭金下調確實能在一定程度上降低投資者的操作成本，尤其是屏東市搬家對於交易特別頻繁的投資者而言；但差異化的服務、專業性的指導以及優質資訊的提供，對投資者的説明可能更大，有可能產生更大的投資收益，並能很大程度上彌補高傭金帶來的高成本壓力。

　　記者在走訪中也發現，目前仍有部分券商，堅持以提供差異化的優質服務作為攬客的主要手段，傭金優惠幅度較小。

　　“量體裁衣”更重要

　　東海證券分析師陶正傲也贊同上述觀點。他表示，屏東縣搬家投資者選擇券商經紀人應該充分考慮自己的交易風格，做到“量體裁衣”。

　　如果帳戶資金量大，且交易頻繁，那麼傭金率上下浮動一定的比例，對投資者成本和收益的影響比較大，這類投資者在選擇時，需要更多關注傭金水準的高低；如果投資者屬於資金量不很大，多以長期投資為主，帳戶交易不頻繁的類型，傭金打折所帶來的實惠就不大。

　　對於習慣參考經紀人建議進行投資的股民，更該注重營業部的專業性服務，在一定程度上忽略傭金率的局限；而喜歡單打獨鬥、自己作決定的投資者，當然是傭金越低越好了。

　　■交易所支招

　　兩招搞定“夥伴”關係

　　深交所指出，證券經紀人是許多投資者在投資股市時不可缺少的“夥伴”。投資者在和證券經紀人打交道時應注意兩點：

　　一是要瞭解“夥伴”——證券經紀人的背景。證券經紀人和醫生一樣，都是一種執業資格，必須要通過法定考試，南投搬家經相關部門審核後才能獲得。許多證券公司行銷人員有著諸如“高級客戶經理”等各式頭銜，但並不代表具有證券經紀人資格。因此，投資者在接受經紀人服務之前最好主動查詢其是否具執業資格。

　　二是要掌握“夥伴”關係的主動權，掌握投資的自主權，謹記理性投資。彰化搬家我國證券經紀人的流動性大，許多證券公司證券經紀人的收入與客戶交易量掛鉤。這種傭金制可能造成經紀人為多賺傭金而誘導客戶進行不必要的投資或頻繁交易，導致投資者虧損。除非有充分證據表明證券公司有意放縱等，否則投資者在利益受損後將很難向證券公司索賠，僅靠經紀人自身賠償很可能無法彌補損失。