最近，一群一起工作近大半年年齡層相約的同事將我加入他們的即時通訊群組中。

當在開始工作初期，我已知道他們有這一群組。

但我並沒有被邀請加入，或許我是如此「不合群」。

縱使像我這等年紀、畢業一兩年加入這工作還境的同事共有近二十位，

但是自己與他們的處事為人、目標方向、胸襟膽識都不盡相同。

當然，各人有著形形色色成長背景，導致行動背後的考慮因素大相徑庭。

有些人沒有經濟負擔、沒有期望壓力、沒有成長渴求、沒有事業抱負、沒有生涯規劃。

他們能夠肆無忌憚揮霍金錢、時間、人生。

有些人或有上述某幾項，但卻言之鑿鑿自詡悲劇人物。

他們殊途同歸選擇虛耗精神、光陰，徒勞無功。

有些人不知所謂、不明所以、不思不辨、不懂自理。

他們隨波逐流，毫無建樹。

自己工作至今仍抱著稚氣的原則與堅持，

建立關係不依靠察言觀色、誇言莽語，

反而透過互相理解，從而彼此欣賞，才是恆久屹立不倒之策。

不過同時，在這起步階段還有很多能調整的空間，

發掘及學習別人的優點，更要虛心受教。