八月二日，終於向公司遞交了離職申請。雖然這份工作已經算比以前好得多，但事實上我還不認為這份工作是適合我的：一個總是經常突然出現的老闆，在一個受到監控的工作環境，我感覺到我的私人空間受到入侵，我渾身不自在，極力想擺脫這個境況。
曾經看過一本書，提及過一句話：「身為一個好的領導，你要指導你的下屬要做些什麼，但不要指導你的下屬如何去做。」我實在深表同意。我習慣在我的作業範疇裏面，有一個不受干擾的私人空間，給我適當的權限，去決定我所能夠做到的事。一旦這個條件受到破壞，我會感覺受到束縛，由於我不能忠於自己的意願與情感去做事，就會變得沒有活力。可是我的老闆是個事必躬親的人，而且我也不能得到我需要的權限。
或者我和他們總是有點格格不入，他們實幹，果斷，敏銳、活躍，說一不二。直至到半年之前，有一位在公司已經公作了四年的女同事，回想起來她的言行和舉止，與老闆的那一套簡直是如出一轍。說不定，她自從在這裏工作以後，她的處事方式，甚至性格，已經被潛移，已經被重新改造。
但我很害怕，我害怕變得和她們一模一樣，變得功利，變得無須理會他人情感的生意人。可是若問我為何會害怕這種改變，我實在無法解答，緃使這種改變可以令我更有利於適應這個社會的步伐。
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