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2009 年 7 月 25 日 星期六  |
| 參考資料 |
分類: 服務 |
2003年9月14日，中午被男幽靈謀殺，真魂死亡，因此是中陰身，枉死，長短腳，向鬼解釋，可以生存世上，真身在警署。
黃靈是食傷身、食命。性別食物。
人出世知道性別。周成添是工作命，現在肉身右臂斷，右腳膝蓋以下廢，要求解，身體治療，護眼。
分別在於有冇真魂，生魂與死魂的分別，在於有冇血，妖是吸血，不可以是妖頭、妖身。
勵志文章 (參考)
呂宇俊先生 : 我會考零分
我經歷過 很多次 人生低谷
我發覺 不可再靠自己 ， 我要求助
如要讓一個人 想再次站起來， 要有兩個元素 ，就是肯接受幫助，就會有人提供幫助。
我當年的底子 也跟大家一樣， 當年沒人有說過我英語好，但現在我成為了英文老師。
他們總是沒有自信心，我現在很著急，幾乎 聲淚俱下地 向他們說，你們也可以做得到，你們沒有資格放棄！
還有，我要告訴他們，你們的人生也可以過得很精彩！
周中先生 : 好朋友 的支持很重要
每一個人 都會有挫折，每做一件事 初時都會難適應，(面對) 新環境 新人事，但你要有耐力及毅力去做。
如果你有意志力，用心，一定可以做得到。
那時我有跟父母商量，父母說現在你去打工學習，你不懂，就一定要人指點你，那麼小小的意思，也不可以忍受，那將來如何做大事 ? 經過一兩年，熟習了，每一件事也熟習了就適應了。
好朋友 的支持很重要，你放膽跟他訴苦，他可能會分解 (舒解) 你的鬱悶。
有恆心，不要小小失敗 就氣餒。
如果你認為能力不及，亦應要去嘗試，不要說自己不行了就不做。 縱使你嘗試過，仍然失敗，也可以獲得經驗然後定下目標，努力不懈 。
阿蟲 : 快樂是要自己爭取的
當生命出現的時候，附帶了一個責任，我們怎樣生存下去 ！
你自己想追求甚麼，只有自己才知道。
生活的壓力一定會有，我們還有很多快樂的東西，當我們遇到不如意事應正面應對，還有很多如意的事等著我們去做。
面對困難，香港的年青人就少了這能力，很多時我們 (年青人)會說，這次過不到關，不知怎算 ！
在人生裡面 一定會不斷 碰到這些問題，解決問題 就要有一個信心 有一個準備。
所有的生命 要生存就要面對環境，要克服 很多事 才可以繼續生存，痛苦是必然的，快樂 是要爭取的。
當我們得到快樂的時候，因為我們 感恩 我們珍惜，那種快樂是特別甜美的，是很難得的。
有很多美麗 的東西 我們還未發現，其實 尋找快樂的機會實在很多。
設計師 Prudence : 每日都學習新事物
我修讀藝術前 一直都很愁，學師、當實習生，慢慢才升上設計師的位置。 然後才可以當上 美術總監，一步一步成為一個設計師。
我的使命 是將香港的設計帶 到不同的地方，因為很多人小覷香港的 工藝品 是冒牌 A 貨。
其實 從小 我便很喜愛畫畫，從小 便渴望當 設計師。
努力讀書，然後 考上大學讀藝術，返回來後 發覺不能做 太天馬行空的工作，便被迫當上一個 普通的設計師。
其實（創業）都頗困難，譬如 開業期間 父母並不支持，他們說 : 瘋了麼，辭去一份正職 去當 設計師，
以 萬多元 去創業。 若果 沒有收入， 怎麼辦！ 一個人 都頗辛苦，每天都 靠自己 撐下去。
我們只是一些 小蟻民，便要不斷學習。 每日都學習新事物，再去 刺激新設計。
行政主任
行政主任 要有良好的學習 及 適應能力，並要 好好運用 人力資源 以及 訊息系統 來提升員工士氣 及 工作效率。
面對突發事件，一定要保持冷靜，經過詳細分析 再作決定。 儘管 受到不同方面的壓力，也要學會 沉著應付 。
政務主任
投考前，最重要的是 先了解政務主任的 工作性質 及 範疇 。筆試 方面，應徵者 可以多 瀏覽 公務員事務局 的 試題範例。面試方面，應徵者 要多留意近 幾個月的熱門時事 。 Clara 鼓勵年青人 投考政務主任，不要擔心太多。
年青人 應多作嘗試，認清目標，向 理想 進發。
參考資料
全數由 政府 的一般收入支付，我們 必須確保 公帑用在 最有需要的 市民身上。
我們 應善用有限 的 公共資源
長者的 生活質素
工作人口 (15 至 59歲)
第2章 公共財政條例
第2章 第4條 記在政府一般收入上
第2章 第18條 以公帑付款
第2章 第23條 存款
第2章 第39A條 費用的減少 等
殷海光 以為，完美的人生 需要 追求真善美的生活，所謂「真」，指的是 知識； 所謂「善」，指的是 道德；所謂「美」，指的是 藝術。 完美的人生應包括 對知識、道德 理想和 藝術境界 的追求。
有些人 更因滿足自己的利益 而 犧牲道德，陷害別人。 這本來就 一般人用來解決問題 的方法 ── 為了自己的利益，可以犧牲別人。 這種 見利而忘義 的作為，當然為 世人所不齒，為道德所不容了。 所以 殷海光以為：「人吃得粗一點還可以活下去，人群 沒有道德 來持，勢必成為率獸食人的世界，如何了得 ﹖」
平庸的生活，是不值得活的。我們要運用我們的 生力，朝著我們的理想
人 不同於禽獸，就在於人 懂得 仁 義 禮 智，有 惻隱、羞惡，辭讓、是非之心
每個人 從出生後 就走向死亡。 生命就像 一條航線、有長有短，每個人都有自己的終點站。 問題是 在這有限的航程中 怎樣使 自己 活得更充實。
其實，真正的財富 不僅僅是 金錢，還有 知識、 能力、 人格 和 尊嚴。
人吃東西 要講禮貌。
生物價值層：人有 真、 善、 美的意識， 有理想， 有道德。
清潔 是 個人禮貌。
注重清潔 是 預防 個人疾病 的重要方法。
從心出發，創造工作意義
要談激勵，最重要的就是「意義」。
肯夢創辦人 朱平 認為，金錢等 實質獎勵的確可以讓人快樂，但到了某個程度之後，它能帶來的快樂 就很難再增加，因而必須從別的地方 尋求快樂 和 滿足。
重視情感需求，鼓勵自我實現
在夏日的午後，來到肯夢（AVEDA）的辦公室，立刻就會先被門口綠意盎然的景觀雕塑 所吸引。 一踏進辦公室裡頭，看到舒適有型的室內擺飾，以及員工親切 的微笑，就像窗外的陽光一樣，令人感到愉悅 而溫暖。
而肯夢的創辦人 朱平，則是這個美好氣氛的創造者和傳播者。他一身自在的休閒打扮，說起話來既親切又熱情，一點都沒有老闆的架子。聊到他理想中的工作關係 和 激勵方式時，他更是眼神發亮、侃侃而談。
「老闆其實沒辦法改變員工，如果你只是 push（督促）員工，一定會遇到阻力。 所以要講激勵，最重要的是 meaning（意義），如果沒辦法給員工meaning，再怎麼 談激勵都沒用，」朱平以堅定的口吻說。
以人為本，強調工作價值 與 心靈滿足
朱平 曾經是個受雇員工，也遇過各種老闆，所以很了解被人管的感覺。
他在美國打工時曾待過兩家餐廳，其中一家是採取認桌數算業績的方式，於是員工 變得愈來愈自私；另一家 則是大家一起平分小費，每個員工 就會互相幫忙支援。
這個經歷 讓他印象深刻，所以在他創業之後，除了 注重數字 和方法外，也特別強調 工作的價值 和 以人為本 的管理模式。
朱平 認為，滿足員工基本物質的需求，是老闆和企業應該做的，所以他對 物質的激勵 並不小氣。
「人不能完全沒有收入、也要維持一定的生活品質」
「金錢等 實質的獎勵 的確可以讓人快樂，但是到了某個程度之後，它能帶來的快樂 就很難再增加，必須從別的地方 尋求快樂和滿足。」所以，朱平 十分重視員工心靈層面的感受，希望在組織中塑造充滿和諧、關懷 的工作氣氛。
信任與尊重，放手讓員工做決定
信任與尊重員工，也是 朱平 所注重的管理 和 激勵方式。
「我會先判斷 要不要 做某件事。如果確定要做之後，要花多少錢、怎麼去做，我都尊重 員工的決定，」 朱平 強調，「如果我連這些事都不信任員工，那我 找他們來做什麼？」
在他看來，員工如果在工作上都沒有機會做決定，是不會快樂的，因為這樣的員工 無法從 工作中獲得意義，「放手讓員工去做決定，絕對是激勵員工的好方法。」
自我實現 指的是員工在工作中可以發揮自我的潛能，並從工作中得到意義和價值。 「每個人都比較喜歡 做一個完整的人……比較喜歡發揮自己的能力，」馬斯洛指出，「如果你所從事的工作 毫無意義，生活也會變得 毫無意義。」
而對 朱平 來說，他非常鼓勵員工 在工作中學習，發揮潛能。
每一年，朱平都會把設計師送到倫敦、紐約去學習，或是請外國老師來教 新技術。
像這種公司文化 的建立，朱平 覺得需要從領導者本身做起：「老闆的身教最重要。對領導者而言，最好的激勵就是身教，不必多講。」如果員工可以感受到主管的努力、付出 與 熱情，自然而然就會朝積極、正面的方向走。 我相信，人性本善。
所以我要把工作中壞的東西拿掉，創造 正向的文化，建立 健康、善良的工作環境。」
－2007年《經理人月刊》7月號
Manager Today 經理人
工作的價值
你可能具備某些僱主未有考慮的有利經驗和技能
家庭 友善 僱傭措施 是指 有助僱員 平衡工作 與 家庭責任 的良好 人事管理 措施。
施政報告
民心我心
保障市民的權益 食物安全 提供物價資訊 競爭法
維護弱勢社郡 主法保障最低工資 食物援助 長者生活援助
國民教育
成功就業 超過 3個月
聖經 特別指出 罪惡入侵 的 兩個重要範圍，是我們 必須 認知和 予以抵擋的。
神是 作工的神，祂 喜悅人勤勞作工，而且 從心裏 作工。
工作 是為了自己 在面對不被預知的未來 的時候 預先儲備 更多的 能量，並且 藉以培養 不被淘汰 的實力，與 現實生活抗衡。
深深 的體認到「凡事越無慾無求，越能水到渠成」這句話為我工作上 帶來的助益，如果 錢賺很多 但是 不快樂，那我 寧可選擇 錢少賺一點，生活 快樂些。
然後在工作 與 生活當中 找到快樂的信仰，現在的我 希望自己能真正 做到「為生活而工作」而 不是為 「工作而生活」。
失去工作，就像脫去 華麗的外衣，自我赤裸裸，羞於 站在別人面前。
失去工作，便失去一切。
我也 見過有些男人 退休之後，連昔日的朋友 也提不起勁 去交往，一個人 在等待那生命 大限之年。
在 很早以前，社會心理學家 Erich Fromm 便叫 我們要分清楚doing 和 being 的分別。 他 深深體察 到在 資本主義社會裡 生活的人，往往 透過工作表現 或 個人成就 來肯定自己，而不重視 提高生命的素質。
真正 愛自己的人，他一切的行動 並不會 暗地裡 用來證明自己。 所以，真正 愛自己的人，才有能力 愛別人 和 對身邊的人作 真正 有貢獻的事。
你的 身價值 多少？
調整 生活作息： 讓休息、工作、娛樂的時間 都有 平衡的分配，簡單的想法 和 適當的運動 能使你 獲得更多的快樂。
十九條 人生經驗
1. 不要 批評別人，因為 批評 有可能會傷到 寶貴的自尊。
2. 常常想到自己的福氣。
3. 常讚美，常給他人 重要感，惟必須 是 真誠的，無企圖的。
4. 你可以失敗，但不要忘記 從失敗中 獲取教訓。
5. 有時候 得不到你想要的，反而是 一種福氣。
6. 要對 規定 瞭如指掌，這樣你 才知道 如何突破。
7.不要 讓細微的爭執 傷害到珍貴的 友誼。
8. 承認 自己的錯誤、進而會 道歉的人 最能贏得尊敬。
9. 每天 有一段 獨處時光。
10. 相信自己 是一個 有潛力的人。
11. 學會 克服憂慮 與 壓力，否則 如何在這 變化快速 的社會存活。
12. 重要的事 先做。
13. 態度積極，充滿熱忱 ─ 年輕人 剛進入社會 可能以為 專業能力 最重要。
14. 熱情的 接受改變，但 不要放棄 你的價值觀。
15. 學會溝通。記住，聽 比說還 重要，怎麼說 比 說什麼重要。
16. 每年 去一個你 從未去過 的地方。
17. 重視 家庭生活 ─ 幸福的 家庭氣氛 是 人生的基石。
18. 沉默 有時是 最好的回答。
19. 終身學習，永不懈怠。
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