清潔工人職工會

清潔工人職工會成立於2002年，在工會理事和會員的支持下，會員人數增加，會員絕大部份是公共屋村外判清潔工友。工會主要是透過協助工友處理勞資糾紛及舉辦活動去招募新會員。

除直接服務工友之外，工會去年加重倡議政策的工作，一年內進行了2個大型調查，包括外判工人就業處境調查和工人職業安全調查。

由於房署進一步將屋村管理私營化，將管理交給私人物業管理公司接手、再由管理公司外判給清潔公司（俗稱一條龍）。為了解「一條龍」實施後對清潔工人的影響，我們在30個公共屋村進行調查，並張貼勞工法例海報及傳單，派發「清潔工通訊」及「清潔工友權益」小冊子。

我們發覺政府加速私營化令工人工作處境更為惡劣，工資下降及工作量增加。工會積極向政府要求改善工人的福利和保障，爭取要求房署設立最低工資，及加強監察外判公司，以杜絕中間剝削。

在會員發展上，工會理事參與不同的訓練課程，增強個人能力。在會員活動方面，我們發現由於中年婦女承擔著雙重勞動(家庭和工作)，她們最感興趣參與的活動多是與健康有關，所以我們去年舉辦婦女子宮頸檢查；及與理工大學醫護學院合作，向有需要會員提供免費香薰穴位按壓，我們又舉行元朗一日遊，理事與會員同歡。

低薪工種存在於各行各業中，常見的有飲食、速遞、零售…….只有全港性立法才可保障廣大基層勞工生計。為了收集低薪行業的資料，工會呼籲如果你或你認識的朋友，正在從事低薪工種(時薪低於三十元)，請立即聯絡我們！

低薪行業舉報熱線  電話： 2790 4848

清潔服務業職工會

零一年地鐵外判車站清潔工人一度罷工，要求改善工資及工作待遇。五年後的今天，十小時的工作仍然只換來四千元的月薪。政府自零四年五月起，規定政府部門外判商須向非技術工人支付不低於市場平均數的月薪，但政府佔了五成股權的地鐵，車站清潔外判工人的工資遠比政府同類型工作低超過二千元。不過縱使合約即將屆滿，地鐵表示目前無意跟隨政府標準。

工資四千　十年不變

據職工盟了解，現時地鐵透過外判商僱用的清潔工人超過五百名。他們每日平均工作十小時，月薪不超過四千元，換言之，時薪只有約十五元。

根據政府統計處於去年九月公佈的市場工資平均數，每天工作十小時的清潔工人月薪應為六千零十四元，時薪為廿四元，比地鐵的高出超過兩千元。清潔服務業職工會總幹事馮繼遠直指地鐵外判清潔人工的工資「低得可恥」：「三、四千元的月薪連綜援都不如，叫工人怎樣維生呢?」

今年五十八歲的蘭姐，自九五年起一直在筲箕灣地鐵站做清潔工人，十年來她每天由早上六時半工作至下午四時，月薪四千元。面對十年如一日的低薪，蘭姐既無奈又不滿地說：「我等了它（地鐵公司）十年，日望夜望都希望它加一千元薪金，有五千元我已經很滿足了！」

她每天的工作一點都不輕鬆，早更時整個筲箕灣地鐵站只有她一個清潔工人，她一手包辦辦公室及大堂所有清潔工作，包括拖地、洗廁所及清理站內三十二個垃圾桶大量的免費報，這全都要在九時前清理，下午二時她要再次清理站內的垃圾桶。雖然工作辛苦，工資又低，但作為家庭經濟支柱的她不敢輕言辭職：「丈夫年紀大沒有工作，兒子還在讀大專。」

今年五十多歲的芳姐，九四年起在葵芳地鐵站做清潔工人，去年九月因為私人原因辭職。過去十一年，她一直都上夜班，從晚上十一時工作到清晨七時許，月薪三千元。工作範圍包括清潔月台、大堂和扶手電梯。葵芳站面積相對不大，卻已教芳姐吃不消。「六、七個工友要在兩小時內清洗全站的地板，早期未有清洗機，要靠人手，工作實在令人喘不過氣來。」每逢夏天，高溫的工作環境更令她感到辛苦：「如果外面的氣溫是三十度，月台的氣溫就會高達四十度。」

壓力大　水樽不准帶

清潔工人職工會幹事胡美蓮指出，地鐵為了履行服務承諾，要求清潔工人在短時間內完成清潔工作，相比其他機構的清潔工人，他們的工作壓力大得多。「車站人流多、面積大，工作要趕、急、快。日更的清潔工人可以說是隨時候命，他們要在班次之間趕快完成抹扶手電梯及掃地等工作。由於地鐵列車等候開出的時間極短，工人分分秒秒都在與時間競賽。」地鐵為了建立企業形象，對工人的要求也較高。她舉例地鐵規定工友工作時不可帶水樽和手提電話，以保持服飾整齊。

人手隨意調 工人啞忍

地鐵清潔工人除了面對工資低的問題外，工作也沒有保障。芳姐說：「上司對你不滿時，他不會解僱你，但會調你到別的車站。」她謂零一年地鐵清潔工人罷工的原因，就是不少工友被調到偏遠地區。當時外判商服務系統（香港）有限公司被指逼工友自動辭職，從而節省遣散費。馮繼遠也表示，工人僱傭合約上的條款賦予外判商隨意調配人手的權利。雖然不少上了年紀的工人都不太識字，但是外判商也應該把合約副本交予他們保留，否則工人根本對合約一無所知。