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2014 年 2 月 14 日  星期五   晴天


喜餅的滋味 分類: 未分類

   朋友來電報告喜訊,要結婚了,說過幾天請快喜餅禮盒遞送喜餅來。自然替她高興,只是,挑剔求好如她,會送哪種喜餅?
  過了幾天答案揭曉,郭元益的“黃金”禮盒。這是台灣最出名的喜餅了,連蓋子共三層包裝,外表金黃亮眼,看來富貴逼人。雖然不是我最期待的口味,但郭元益是台灣老字號,1867年開業到現在屹立不搖,簡直台灣傳統產業的“藍海策略”典範。
  喜餅是台灣獨特行業。習俗上,准新人的男方,要在訂婚時准備喜餅給女方分贈親友。過去女子嫁到夫家,從此離開娘家,所以婚宴男方負責,賓客以男方親友為主,但訂婚則是男方到女家做客,喜餅是聘禮的一部分。現在情況不同,婚宴經常男女雙方合請,甚至許多新人訂婚、結婚合在一起辦,但喜餅推薦女方送喜餅的習俗一如往例。
  過去二十年,台灣喜餅樣式和口味有極大改變。早年只有傳統漢式喜餅,富貴人家女兒出閣,喜餅自然不小氣,經常每個重二、三台斤,據說傳統老店裡還有能做出十台斤(六公斤)巨型喜餅的模型。現在一般漢式喜餅只有一斤,直徑也不過二十公分,有時候做得更小,一盒裝六個不同口味。至於餡料,傳統喜餅多用鹵肉、豆沙加蛋黃,現在仍舊制作漢式喜餅的店家,口味也比過去講究,棗泥、核桃、冬瓜肉餅、菠蘿、紅豆麻糬、芝麻蛋黃等,豐富多樣。
  大約二十五年前,香港“超群西餅”來台灣設店,帶動糕餅業革新。超群的西式造型蛋糕轟動一時,以餅干為主要內容的鐵盒裝西式喜餅,也改變了紙盒套著漢餅的喜餅市場。台灣糕餅業者急起直追,開發西式喜餅應市,口味、包裝跟著豐富多元。現在許多人家訂親,喜餅准備兩種,長輩送漢餅,年輕輩朋友、同事、同學,奉上西式喜餅。如果同時收到一盒漢餅加一盒西式喜餅,代表等級到了至親好友境界,准備給個大紅包吧!
 結婚喜餅 對新人來說,選喜餅是大事。台灣市場選擇多,網絡討論推薦文章也熱鬧,但要牌子大、包裝美、口味好、價錢實惠,還要能夠表現個性,可就難了。新人往往貨比好幾家,還得參考長輩意中式喜餅見,吃來嘗去最後舉棋不定。
  現彌月禮盒代人錦衣華食不稀奇,喜餅被期待並非食物本身,而是它傳遞的信息,以及人和人之間親密的聯系。喜餅廠商廣告下足工夫,雖然結婚率逐年走低,喜餅市場縮水,但總歸還是規模不小的產業。尤其廠商競相在包裝加碼,一個包裝盒成本經常超過人民幣20元,完全手工制作,簡直如同工藝品。
  這幾年,漢式喜餅重回市場,成為懷舊點心。老字號糕餅店不再如同過去,客人訂貨才制作,而是平常就准備了喜餅,切成小塊放在店裡,讓客人當點心買回去。淡水的新建成、高雄的舊振南等傳統老店,漢餅更變成名產,是觀光客少不了要買回去送給朋友的手禮。
  泡了茶,打開朋友送的喜餅,揀幾塊品嘗。酥在牙間、甜在舌尖、快樂在心內。喜餅的“餅”再怎麼華貴,還是面粉奶油糖為底;而“喜”,才是讓人心神俱爽的配方。少了“喜”這味,喜餅不過吃彌月蛋糕了會發胖的零嘴。



2013 年 4 月 25 日  星期四   晴天


慶“五一”表彰職業工會先進集體和個人 分類: 未分類


舉行慶祝“五一”國際勞動節暨表彰大職業工會活動會,對市委辦公廳機關職業工會等20個先進職工之家、李玉科等31名優秀職業工會工作者、張蓉等48名優秀職業工會積極分子進行了表彰。市直機關工委將在市直機關各單位中進一步開展職工互助保障工作,讓更多的職工群眾享受到這一惠民實事。

職工互助保障是全國總職業工會在全國職工中開展的一項互助互濟性保障事業,也是維護職工群眾經濟利益的一項具體舉措。2006年至去年底,我市參保部門、 單位共53家,參保人數達到9600多人,這項保障計劃並為近900人次的患者住院和遭受意外傷害的干部職工支付互助保障金共計66萬多元,有效減輕了干 部職工的經濟負擔。

在市職工學校,新疆廣彙物業管理有限職工曹新民一首《敢問路在何方》拉開了由市總職業工會主辦的2013年“勞動者之歌”職工歌手大賽。參賽的360名歌 手都是從全市130家企事業單位近千名職工歌手中選拔出來的。經過兩天緊張的角逐,民族、美聲、通俗、重唱四種唱法共決出了9名金獎、18名銀獎、27名 銅獎。

天山區西路社區選派的歌手夏米西卡瑪今年21歲,是年齡最小的參賽選手,她演唱的《隱形的翅膀》贏得觀眾陣陣掌聲。“從小就喜歡唱歌,能參加職工歌手大賽 我特別高興。”夏米西卡瑪說。市音樂舞蹈家協會副主席、著名作曲家、本次評委會主任吳偉錦說:“這次大賽不僅參加人數多,而且生產一線的職工占很大比重, 演唱水平比往年也有提高。”獲獎歌手將於4月27日在烏市慶祝“五一”國際勞動節大會上進行彙報演出。


區衛生系統“三抓三提高”做好職業工會工作 分類: 未分類


近年來,區衛生系統職業工會通過“三抓三提高”活動,工會勞保外樹形像,完善機制,充分發揮橋梁紐帶作用,工作呈現出勃勃生機,使職業工會成為了職工信賴的“職工之家”。

抓職工隊伍建設,提高業務水平能力。為了適應時代的要求,滿足群眾對醫療衛生服務的需求,提高職工的專業技術水平,該系統采取了“請進來,走出去”、集中 學習與分散學習相結合的辦法,組織職工定期不定期外出“取經”,同時邀請知名專家進行中醫適宜技術培訓,開展婦女保健知識講座等,每周抽取時間集中職業工會學習,全面提升職工的業務水平,得到了廣大群眾的一致好評。

抓職工業余文化生活,提高職工工作積極性。為了展示基層職業工會組織的風采,增進基層職業工會之間的友誼,該系統利用“職工之家”多次開展形式多樣的文體 活動。交口衛生院職業工會在“5。12”護士節開展了“展示白衣天使風采”演講比賽,疾病預防控制中心職業工會舉辦了“黨旗在我心中”知識競賽,區人民還 建立了文化長廊、職工餐廳、閱覽室等,這些有聲有色的活動,極大的激發了廣大職工愛崗敬業的熱情工會健保

抓“送溫暖”工程,提高職公所健保業 工會的凝聚力。該系統每年都認真安排 “送溫暖、獻愛心”活動,累計為貧困職工捐款7萬余元,為800余名女職工辦理了女工特病保險,培訓困難職工100余人,慰問困難職工60余人,叫實叫響 了“職工困難找職業工會”的口號。為此,該系統職業工會先後被離石區委評為送溫暖工作先進單位、職業工會工作先進單位、十佳基層職業工會、先進女職工組織 等,並被省總職業工會評為五星級職業工會。



沈北職業工會引入勞動調解機制助力勞動和諧 分類: 未分類
沈北職業工會引入勞動調解機制助力勞動和諧
從沈北總職業工會獲悉,沈北總職業工會聯合區人社公所健保局、法院、司法局等部門建立了勞動爭議調解聯動機制,積極構築“基層調解、裁前調解、訴前調解、訪前調解”四道防線,2012年共受理調解各類勞動爭議209件,為構建地區和諧的勞動關系發揮了重要的作用。

“打官司耗費時間長,醫藥費自己還承擔不起,我不知道找誰能幫我,是職業工會幫了我。”某種子企業職工吳某的愛人哭著對說。去年6月,沈北某種業員工吳某在工作過程中意外受傷,經診斷為左股骨內踝骨折,內側半月板損傷,左內職業工會側 副韌帶損傷,被勞動鑒定部門鑒定為工傷九級。事故發生後,企業一直負責支付吳某的住院治療費用。企業說:“我們其實也想一次性付清,但每次吳某愛人找到企 業,總是情緒激動,大吵大鬧,雙方根本無法心平氣和的談問題,所以就一拖再拖。”經過沈北職業工會調解中心近2周的調解、取證,最終,吳某獲得了應得的賠 償金。

沈北總職業工會建立了勞動爭議調解中心,通過購買第三方服務,實現了執業律師輪流值班,主持、參與調解,提供法律援助,提高了法律服務的專業化水平。同時,沈北總職業工會還建立了遍布全區的738個調解組織,使得勞動爭議調解組織的職能得到更加充分的整合和優化。

此外,沈北新區總職業工會除了聘任執業律師外,還建立了勞動爭議調解員、調解專家團、調解律師團、調解志願者四支隊伍,由調解中心和律師團分6個區域,負責指導基層調解組織開展調解工作,並對四支隊伍以分級聘任、工會健保百分考核、“星級”達標的方式進行集中管理,根據調解員聘任考評辦法和金牌調解員評審辦法,對年度考核結果優秀者給予獎勵,不達標者予以解聘。


市總職業工會送法律到基層 分類: 未分類
市總職業工會送法律到基層

昨天上午,市總職業工會的相關走進阿工會健保斯 莫汽車微電機有限,將法律送到了一線職工身邊,自此拉開了市“弘揚法制精神,構建和諧勞動關系”活動的序幕,在阿斯莫汽車微電機有限,市總職業工會的相關 將法律宣傳冊親手發到了一線員工的手上,一旁的法律宣傳展台前,員工們正在對自己不了解的法律知識進行咨詢,員工張淑艷告訴,今天的學習讓她受益匪淺:

就是醫療保險這方面,我是以前不是太了解的,現在我了解到就是可以去定點,可以買藥,不是以前直接去開藥,其實好多事去醫保的定點就可以,更方便一些了。好多我們維權不懂的地方,現在懂很多了

阿斯莫汽車職業工會微電機有限副劉英華告訴,平時企業也會搞法律講座,但是更多的是面向職業工會代表,而今天的活動可以說是直接與一線員工面對面,讓更多的員工學習法律知識,並以此來維護自己的合法權益。

這個等於就是說給我們職業工會做自己工作,提供了一些法律上的武器。讓我們維權這塊有些依據性的東西,其實這個是我們現在工作中比較欠缺的,另外就是直接到員工這,員工也就是自己訴求是不是合理啊,聲張的時候依公所健保據什麼啊,也就是依據法律,使個人的利益跟企業發展呢,能有一個共同點

據了解,這次“弘揚法制精神,構建和諧勞動關系”的送法六進活動是市“當好主力軍,構建中國夢”活動的一部分,活動不但把法律法規送到職工當中去,讓 廣大的職工更好的學習法律法規,依法維權,讓廣大企業經營者依法經營,依法來維護職工的權益從源頭上,來化解和預防勞動爭議的出現。市總職業工會法律部部 長秦建中介紹說:這項活動從我們的4月下旬開始,先後要到一些農民工公寓,到鄉鎮,到合資企業,還有到我們一些國有的企業來送法律,我們印刷了大量的宣傳 法律法規的印刷品,送到職工當中去,估計到五一之前,會有將近4萬多職工吧,接到我們的宣傳品,另外我們還在送法的過程中對職工在法律方面的疑難問題進行 解答,我們也組織了全市160各職業工會的律師團,配合著我們集團職業工會職業工會開展這項活動。