當遭遇自己無法突破的極限
緊張的職業生涯猶如不間斷的百米跨欄，一個又一個挑戰擺在眼前，起初我們也許可以輕鬆跨過，但是路程不斷加長，欄高不斷增加，再強的人也有一個自己無法突破的極限。我們氣喘吁籲、精疲力盡，每塊肌肉都在宣告“超限疲勞”。

這是職業生涯一個關鍵時刻，我們也許選擇停步，在這次競賽中黯然承認失敗；也許力不從心被重重絆倒，傷痕累累；或者，調整速度積蓄精力，努力堅持到底。

每個優秀的運動員都會面對超限疲勞的問題，只有不斷超越自己能力極限的人才有可能攀上最高峰，也許在挺過極點之後，重又找回原來輕鬆自如的競技狀態。你是否已達到你的職業極限負荷，又或者已克服一個又一個極點，還是正在極點上掙扎？小心這一道跨不過的職業百米欄。

再跨一步何其難永遠達不到的目標
 

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李先生（電信企業，26歲）

我所在的企業是一家以高淘汰率著稱的企業。為什麼？因為領導會給每個新人制定一個遠遠超出他能力的目標，然後逼著他不斷地向目標前進。近一半的人受不了這種殘酷的培養方式，自動或被動地出局了，我覺得我們單位的許多人都快到達極限負荷了。

一次，領導交給我一項程序設計任務，裡面有許多新名詞我連見都沒見過。我動用了全部的知識儲備，甚至臨時抱佛腳，打電話回學校向老師請教，買相關的專業書，在短短的時間裡硬啃出來。那兩個星期幾乎沒睡過一個囫圇覺，整天腦子裡有無數數字在亂躥。

手忙腳亂地完成這個課題，我長吁一口氣，整個人像虛脫了一樣。不，事情還沒完，沒過多久，主任慈眉善目地走過來，手裡握著一份資料，“小李，上次的任務完成得不錯，現在又有一個新課題，交給你做，一定要做好呀。”我睜著還沒完全褪掉血絲的眼睛，一陣頭暈目眩。

遲早會倒下
 
蕭先生（廣告設計，26歲）

晚上八九點才下班是常事，如果一個設計方案通不過，通宵熬夜也很正常。這兩個星期我們接了幾單廣告，部門裡4個人天天加班，沒休過一天。

現在還撐得住，在完成一個又一個廣告策劃後，那種成就感抵消了辛苦。累嗎？當然累，通常我是忙上幾個月，休幾天假，在那幾天假裡盡情地放鬆。

沒有新點子，沒有新策劃，就意味著我的職業生命的死亡，我必須不斷地挑戰極限。但是這種超強度的工作，只能在年輕的時候受得了。在幾十個小時連續盯著電腦，兩眼又乾又澀的時候，我會驚恐地想起“過勞死”這個詞。

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