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“冷貓熱狗”是職場上最合理的一種狀態︰像貓一樣高調做事，像狗一樣低調做人。
1 高調做事是一種責任，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神︰哪怕是再細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水準，體現自己的最好風 格。
2 保持相對的獨立︰在職場上，不能偏頗於左右或者上下，不能拉幫結派。相對的獨立就是不主動參與是非的傳播，不輕易表明自己的角色和立場， 做一個自得其樂的中間派。
3 控制適度的遲鈍︰不是每一次的快速回應都會博得喝采，有時木訥和遲鈍是解救自己從困境中突圍的最好手段。慢一拍發言，慢一拍行動，或許可 以讓你不捲入複雜人際關係的旋渦。
4 客人之過，方顯大家本色︰大度睿智地低調做人，有時比橫眉冷對地高高在上更有助於問題的解決。對他人的小過以大度相待，實際上也是一種低 調，這會使人沒齒難忘，終生感激。
5 低調做人，便可峰回路轉︰在待人處世中要低調，當自己處於不利地位，或者危險之時，不妨先退讓一步，不但能避其鋒芒，脫離困境，而且還可 以另辟蹊徑，重新佔據主動。
6 禍從口出，沒必要自惹麻煩︰要想在辦公室中保持心情舒暢地工作，並與領導關係融洽，那就多注意你的言行。對於姿態上低調、工作上踏實的 人，上司們更願意起用他們。
7 說話不可太露骨︰別以為如實相告，別人就會感激涕零。要知道，我們永遠不能率性而為，無所顧忌。話語退場門前，考慮一下別人的感受，是一種 成熟的處世方法。
8 利用沈默的權利︰沈默，並不是讓大家永不說話，該說的時候還是要說；沈默不代表永遠地妥協，也不代表無力地抗爭。適度的語言本身也是一種 沈默。
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