安裝前注意事項
1) 軸承的准備
由於軸承經過防軸承鏽處理並加以包裝，因此不到臨安裝前不要打開包裝。
另外，軸承上塗布的防鏽油具有良好的潤滑性能，對於一般用途的軸承或充填潤滑脂的軸承，可不必清洗直接使用。但對於儀表用軸承或用於高速旋轉的軸承，應用清潔的清洗油將防鏽油洗去，這時軸承容易生鏽，不可長時間放置。
2) 軸與外殼的檢驗
清洗軸承與外殼，確認無傷痕或機械加工留下的毛陶瓷軸承刺。外殼內絕對不得有研磨劑(SiC、Al2O3等) 型砂、切屑等。
其次檢驗軸與外殼的尺寸、形狀和加工質量是否與圖紙符合。
安裝軸承前，在檢驗合格的軸與外殼的各配合面塗布機械油。
軸承的安裝方法
軸承的安裝方法因軸承類型及配合條件而有所不同。
由於一般多為軸旋轉，因此內圈與外圈可分別采用過盈配合與間隙配合，而外圈旋轉時，則外圈采用過盈配合。
(1) 壓入安裝
壓入安裝一般利用壓力機，也可利用螺栓與螺母，不得已時可利用手錘進裝。
(2) 熱套安裝
將軸承在油中加熱使其膨脹後再安裝在軸上的熱套方法可以使軸承避免受不必要的外力，在短時間內塑膠軸承完成安裝作業。
加熱注意事項：
1) 一般加熱不要超過100攝氏度。
2) 不允許軸承接觸油槽底部。
另外熱套安裝還可以利用感應加熱裝置將軸承加熱使其膨脹後再安裝在軸上。
軸承的拆卸
定期檢查或更換零件時，需要拆卸軸承。通常軸和軸承箱幾乎都要繼續使用，軸承也往往培林要繼續使用。因此，結構設計要考慮到拆卸軸承時，不至損傷軸承、軸、軸承箱及其他零件，同時還要准備適當的拆卸工具。拆卸靜配合的套圈時，只能將拉力加在該套圈上，不得通過滾動體拉拔套圈。

自從風靡全球的“Prussian人工植牙親骨植牙術”在泉城亮相後，已經無數次引發泉城市民的種牙熱情。作為該技術的創始人，美國哥倫比亞大學黃國倫博士1小時微創無痛親桃園植牙骨種植牙，可以快速實現牙齒即拔即種，親骨微創，讓牙齒輕松重生。

黃國倫博士種植牙“一代宗師”

兩百年來，“美國夢”一直激勵著世界各國的青年來到美國實現自己的個人價值。黃國倫博士的成名史，是華裔美國夢的經典案例，在口腔醫學界也為華人塗上了濃濃一抹輝煌。

天賦+勤奮+機遇，往往能造就一個卓越而優秀的人，黃國倫幸運地成為了這樣的人。在采訪中了解到，黃國倫博士憑借小時候對醫學及牙齒近乎偏執的喜好，加上華人特有的勤奮，經過多年的不斷鑽研，在國際醫學期刊上發表了論文，並很快贏得了世界種植牙大師Dr。Leonard Linkow博士的關注，不久他還被Dr。Leonard Linkow博士邀請參加在瑞士舉辦的世界種植牙技術交流大會，其提出的“超導種植術”理論，雖然還不夠完善，但是已經贏得了參會代表的認可，並被評為當屆的最佳學術新人，從此開始了他輝煌的醫療生涯。那年，他才25歲。

如今，黃博士在口腔界已經縱橫20余年，僅成功種植的案例就有5萬余例，畸形牙美容修復的病人更是不計其數。由於其在東方人缺失牙種植修復和畸形牙美容修復方面獨到的造詣，已經成為國際種植牙醫師協會主任委員，並被譽為亞洲地區種植牙的“一代宗師”。

Prussian親骨植牙10分鐘“長得”一口好牙

風靡全球的“Prussian親骨植牙術”正是美桃園矯正國華裔種植專家黃國倫博士獨創的種植技術。據了解，聖貝國際牙科自德國引進了Prussian即刻種植術，該方法的神奇之處在於它的種植速度。黃國倫博士總結了德國Prus-sian即刻種植術的眾多優勢，通過多年的臨床經驗，根據亞洲人的骨植牙推薦骼條件，身體結構，獨創了快、准、精的“Prussian親骨即刻種植法”，其最大的優勢就是其親骨性和即刻性，是當前最適合亞洲人骨骼特質的種植系統。

此外，Prussian親骨種植技術中還融入了微創、無痛等多項專利，可以確保種植牙微創植入，無痛診療，因此深受患者青睞，在業界被認定為牙科界的革命性突破。Prussian親骨種植技術只需要一個小小的傷口就能種下一顆金玉般的牙齒，手術過程中采用局部麻醉的方式，在你感覺不到痛苦的過程中輕輕松松完成整個手術，最終牙齒如同新長出的真牙，能真實感知冷、熱、酸、甜、香、辣，成為JCI國際醫療機構認證的行業典範，對於牙齒缺失、缺損、全口無牙以及各類假牙種植牙失敗患者來說，堪稱完美選擇。

生活中，常常會遇到"老掉牙桃園植牙"的問題，尤其是上了年紀的老人，那麼掉了應該怎麼護理呢？有什麼補救辦法嗎？康貝佳口腔專家針對缺牙問題作出以下回答：

1、牙床萎縮了能種牙嗎？

口腔專家說做種植牙之前需要先拍牙片，檢查牙槽骨的情況、牙齦萎縮的程度以及是否伴有牙齒松動、什麼原因導致牙齦萎縮等等。種植牙是針對於牙齒缺失的情況進行的，適合於單顆缺失，連續缺失和全口缺失。如果是由於牙周疾病，則應該把炎症治好之後再進行種植牙。

一般來說，牙齒缺失後，牙槽骨就開始了一種不可逆的吸收萎縮，人工植牙等到想種植牙的時候可能就已經不夠用了。這時候就需要再放上一些骨頭，可能來自人工材料，可能來自嘴裡其他部位，可能來自身體的其他部位，要根據不同的情況來選擇。

2、種植牙種類具體都有哪些呢？

牙科專家說，種植牙的種類還是非常多的，要根據自身牙齒情況來選擇種植牙的材料。大概可分為金屬種植體，高分子聚合物種植體、碳素類種植體、陶瓷類種植體、復合材料種植體等材料。目前，采用比較普遍的材料是鈦，以耐磨性好，沒有副作用，不刺激，濕潤性好的優勢受到了大家的喜愛。

一般來說，牙齒缺失後，牙槽骨就開始了一種不可逆的吸收萎縮，等到想種植牙的時候可能就已經不夠用了。這時候就需要再放上一些骨頭，可能來自人工材料，可能來自嘴裡其他部位，可能來自身體的其他部位桃園矯正，要根據不同的情況來選擇。
植牙推薦

為進一步激發廣大職工學技術、練工會勞保技能、強素質、崗位成才的積極性，不斷促進職工業務技能的提高，由市公交總工會舉辦的開封市“公交杯”駕駛員、修理工職業技能大賽，經過半個月緊張激烈的決賽，於11月15日圓滿結束。來自公交一的選手王培軍、公交三的選手趙俊超分別獲得了駕駛職業工會員、修理工個人決賽第一名。公交五代表隊、修理廠代表隊分別獲得了駕駛員、修理工職業技能大賽優勝組織獎。市交通運輸局黨委委員、公交總黨委書記、李占傑向本屆大賽表示祝賀。他表示，通過職工技能大賽，弘揚先進，積極營造濃厚的學習氛圍，激發職工的勞動熱情和創造力，促進職工技能水平的提高和高技能人才隊伍的建設，提升公交服務社會的能力，為城市公交事業的發展增光添彩，為建設“四個開封”做貢獻！

公交總工會高度重視本屆技能大賽活動，精心組織，預先在7月份就下發了大賽通知，成立了“公交杯”駕駛員、修理工職業技能大賽領導工作組，制定了具體方案。為迎接大賽，各基層單位大力宣傳，層層動員，積極開展形式多樣的技能培訓和崗位練兵活動，為大賽的開展打下了扎實的基礎。大賽開始後，公交總工會加強對大賽工作的領導，工作組成員各司其職，通力配合，後勤保障工作有條不紊；全體參賽選手一致宣誓：遵守考場紀律，恪守比賽規則，相互學習尊重，賽出優異成績。通過比賽，交流技術，找出差距，超越自我，共同提高，為城市公交的發展貢獻自己的力量！裁判人員嚴肅認真工會健保，秉公評判，確保了大賽在公開、公正、公平的原則下順利進行。

參加總決賽的18名駕駛員和23名修理工都是通過基層單位層層選拔、嚴格考核產生優秀職工，他們利用休息時間，鑽研業務技術，克服種種困難，努力刻苦訓練，為參加大賽做出了充分准備。本屆技能大賽包括理論競賽和實際操作兩個環節，理論競賽內容將職業道德和提高新技術知識相結合，以促進廣大職工文明生產意識、安全節能技術、崗位服務技能的提高為重點。實際操作內容將崗位練兵與實際應用相結合，一方面著重提高駕駛員服務乘客和處理應急情況的能力；另一方面著重促進修理工提升維修技術、服務一線的整體水平，進一步增公所健保強為廣大乘客提供安全、優質、便捷的公交服務。

比賽中參賽選手以飽滿的熱情和最佳的競技狀態全身心地投入總決賽的角逐，從容操作、沉著應戰、發揮才能，精益求精，展現出了良好的職業素質和技能，體現出了公交人的精神風貌，為全市公交職工樹立了榜樣，實現了比賽成績和精神文明雙豐收。最終，經過緊張激烈的競賽和綜合成績得分，來自公交一的王培軍、二的宋焱峰、五的張瞻分別獲得了“公交杯”駕駛員職業技能大賽前三名；而來自公交三的趙俊超、公交修理廠的陳剛、公交三的賈志東分別獲得了“公交杯”修理工職業技能大賽前三名。根據賽事規定，大賽工作組將為本屆“公交杯”技能大賽決賽中獲得第一名的選手王培軍、趙俊超按程序申報開封市“五一”勞動獎章；將為本屆“公交杯”技能大賽決賽中獲得前三名的選手申報開封市“技術能手”稱號。

開展“公交杯”職工職業技能大賽活動，是為廣大職工搭建學技術、展技能、成長成才的舞台，是全面檢驗公交駕駛員、修理工業務技能水平的一個平台，是全市廣大公交職工掀起講文明、比安全、賽服務、重技能熱潮的大好時機，是創建“和諧公交、平安公交、文明公交、形像公交”的一次大練兵，是深入貫徹文明城市服務工作的新要求，是全面提高城市公交駕駛員、修理工安全服務水平及綜合服務社會能力的一項重要舉措。

你過得幸福嗎？幸福是什麼？工會能幫助職工離幸福更近一點公所健保嗎？1月22日，上海浦東新區總工會女職工委員會召開浦東新區職業女性幸福需求發布會，全面聚焦關鍵詞—幸福。

據介紹，去年11月，浦東工會委托社會組織開展浦東職業女性幸福需求大調查，采集了303家企業1700多個樣本，全面調查該區女職工的幸福感和幸福需求，並有針對性地推出了以“幸福四葉草”為主題的“四個一”工程，幫助浦東職業女性在事業與家庭中更好職業工會地尋找平衡點，不斷激發她們內心的正能量，追求幸福、工會健保創造幸福、體驗幸福。

調查顯示，職業女性描述最想要的幸福，關鍵詞分別是：工作和家庭。有超過6成受訪者選擇“工作最大的意義是實現自我價值”、“工作是一個學習平台幫助提升自我”等，“彈性工作時間+不同年齡不同要求”被大部分職業女性選擇為理想工作，年輕職業女性傾向於職業發展，年長的職業女性則側重職業保障。

值得注意的是，工作幸福感隨收入增加而遞增，隨工會勞保壓力增加而遞減。調查顯示，金融業、信息傳輸、軟件和信息技術業及制造業從業女性的工作滿意度評價相對較低。這幾個行業工作的基本特征是人機互動為主，工作強度高、壓力大，且長期處於枯燥的人機系統中。

調查數據表明，職業女性家庭幸福感與其婚姻狀況密切相關，已婚職業女性的家庭幸福感明顯高於未婚或喪偶職業女性，且已婚女性的家庭幸福感與其婚姻幸福程度高度相關，幸福美滿的婚姻是女性家庭幸福的基礎。多數接受調查的職業女性認為，婚姻幸福感最主要來自於夫妻雙方的平等互助。

調查還顯示，職業女性參與社會活動較少，僅有11。4%的職業女性表示自己積極參與了社會團體或社會組織的活動，且參與的社會團體以工會為主。

據了解，根據“幸福感大調查”所反映的職場家庭、素質培養、價值取向等因素在影響職業女性幸福感方面的差異與偏重，浦東新區總工會女職工委員會全面推出“四個一”工程，以社會化運作、項目化運行、專業化服務的方式，通過培育一種精神、提升一個能力、體現一份關愛、打造一支隊伍，多維度、系統性地提升女職工職場幸福感和生活幸福感。