很緊張呀! 今日是我的工作評估, 是睇下過去一年的工作表現, 對公司的好與壞, 同事之間的溝通, 期望下年的發展. 首先自己先填寫自己的分數, 到見阿head時, 阿head會在每項給予你一個分數. 當然他會解釋點解會俾這個分數, 他也會問你點解會俾自己這個分數. 我有很多野要說, 可惜我英文不太好, 只能表達一二項問題出來. 其實我知道tobi 盡量用淺白的英文同我傾, 而且大部份時間都是他說, 我聽, 間唔中俾下反應. 整體表現我覺得不錯, 我都明白他意思, 他也明白我意思, 算不錯!  

我的總分數都很平均, 是3.2-3.5等, 是大部份符合公司的表現(唔知會加幾多人工呢?) tobi 希望我可以再有進步, 尤其是自己有獨立的想法, 不要什麼都說好, 接受工作. 要懂得拒絕. 因為有些工作不是你負責的, 是其他dept負責. 如果你一接觸左, 就會個個人都找你, 要你處理. (沒錯, 我試過, 明明有d單不是我開的, 但不知為什麼有人send email俾我要我開單. 我解釋左一番說不是我負責的. 他們仍是不斷send野俾我, 真激死人! 都唔知邊個告訴他們話是我開的 ? 我問同事, 同事話, 是這樣的, 之前你幫他們解決左問題, 一有問題就會找你, 認定是你攪的. 所以你下次又來, 要send email 俾負責人同send email的人, 要他們自己溝通! 二是什麼都唔理, 唔覆!) 現在, 我明白了他們的做法, 不再攬上身了.

另外, tobi說, 有問題可以找他, 叫我當他是朋友, 覺得他有什麼不對, 直接講出來. 或覺得有什麼好方法也可以提出. 不要不說! (唔知係唔係真可以說不的不是呢? 他會唔會反面呢 ?)