走出校園邁入職場，當年稚氣未脫的大學畢業生在職場上摸爬滾打兩三年後漸漸的也進入了狀態，已經適應了從社會新鮮人的身份轉換到職業人的身份，但是隨之而來的問題卻也更多了。職業顧問認為，一部分工作比較穩定的職業人出現了職業倦怠症，進入了職業發展迷茫期；而另一部分被戲稱為“職場跳蚤”的職業人則更是迷失了方向，頻繁性的跳槽，長期陷於職業探索期，看不到希望。
工作兩三年是從校園轉入職場的一個過渡性階段，也是職業確立以及後期發展的基礎，是職業生涯的最初起始路段，同時也是一個轉折點，就看自己怎麼把握了。
職業顧問建議根據本身的工作適合度以及自身存在的優劣勢結合職場行業崗位相關連性以及具體內容確定各人適合的職業發展方向、下一步適合的工作平台是在什麼位置以及怎麼去發展都一一幫他們指出，一一做好分析，形成一條比較清晰的職場發展路。
職業顧問認為，走的出這個困境，對後期發展有清晰的規劃，那麼職業發展轉入正軌，剩餘職場路則是越走越順利，反之則越走越艱難。
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