宜蘭觀光休閒農業成新產業
宜蘭觀光休閒農業成新產業

遠足旅行,親近自然,了解生態,台灣休閒農業成為農業延伸至服務業的新產業。記者在這個春天前往宜蘭縣,探尋寶島休閒農業的成功之路。
banjia37
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2010 年 3 月 11 日  星期四   晴天


外勞稅調高後 分類: 家政服務

外勞稅調高後

 

 人力部逐步調高建築業外勞稅後,政府估計本地建築成本將上調1%至2%。

  國家發展部兼教育部高級政務部長傅海燕昨天在國會撥款委員會的預算辯論中也說,建設局因此成立“建築業生產力中心”,鼓勵業者採用具創意的解決方案和各種新科技提高生產力。

  傅海燕說,政府設立為期5年的2億5000萬元基金説明本地大小建築公司採用各種能提高生產力的新科技、新作法。她說,政府明白小公司面對的問題與大公司不一樣,因此要求建設局設立不同小組,研究不同規模公司的不同需求。

  她說,2億5000萬元基金將用來發展和培訓建築業勞動力,人力仲介鼓勵公司採用新科技和購買新器材,及擴大公司的規模與能力。

擴大“建築業技工註冊計畫”
   政府也將津貼其他專門技能的培訓,協助願意擴大工作領域、挑起更大責任的工友取得證書。培訓的目的是建立更龐大、更有經驗的熟練勞動隊伍。

  傅海燕說,基金將協助本地建築公司採用新科技,努力創新,改進建築程式等。她說,那些勞力密集的小公司,在購買或租用新器材時可申請資金援助。
   在説明工友提升技能方面,傅海燕說,政府將擴大“建築業技工註冊計畫”看護工(CoreTrade)的覆蓋面,把裝置幹牆(drywall)、防火系統、安裝電梯等也包括在內,讓從事這些行業的工友也可申請培訓津貼。

  她舉例說,使用噴漆機進行油漆工作,比用滾筒和刷子至少快20%,但政府明白,噴漆機售價6000元至1萬元,如果小公司願意改變作業方式以提高生產力,政府願意資助部分費用。



搬家升級 分類: 家政服務

搬家升級

 

在騰訊的説明下,從今天起,“新新家長”群將搬家公司至80697250,升級為超級群,可以容納500個家長。從本週二開始加入的家長,請加新號80697250,而原來101723140的家長Q友,請自行移步至新的超級群。原群將于3月23日解散。

“新新家長”群誕生於今年1月12日,在家長們的支援和熱情參與下,短短兩個多月來,搬家人數就接近高級群的限制數兩百人,已經不能滿足廣大家長的需求。為了讓更多家長可以加入到這個大平臺中,分享經驗和資訊,《畢業生》與騰訊尋求合作,開通了這個超級群。希望更大的平臺,能夠讓您有更多的收穫。

為配合地鐵10號線二期施工,昨起,搬家公司多條公交線路的十裡河站“挪地兒”。

日前,記者在十裡河橋南看到,300路外環慢車的月臺上已經貼出了車站“搬家”的通知。

據介紹,下車站將改移至十裡河橋西30米處,這意味著,乘客換乘需要穿過三環路,比以往多走了上百米。



發放環保袋 分類: 生活資訊

發放環保袋

 

 7日,省暨市慶百年“三八”———春風送崗位婦女維權周促進就業自主創業招聘大會在中央大街舉行。大會以“送政策、送崗位、送技能、送服務”為主線。參加這次大會的用工單位近1000家,提供就業崗位近20000個。

  圖為家政公司發放環保袋,招募家政服務員。王曉秋 本報記者 劉陽洋攝影報導

  當天早晨8時30分許,記者來到市橋街富華西路泰興隆商場門前的路段,看到路邊設置了垃圾分類諮詢、計生用品發放、除“四害”藥物發放、法制諮詢、計生證辦理、出租屋管理諮詢、檢修電線路、理髮美容、送溫暖、小修小補、義診送藥等10多個活動攤位,各個攤位的工作人員熱情為居民提供相關服務。每個攤位前都擠滿了人。“給我一個!”在垃圾分類回收諮詢攤位前,更是人頭湧湧,上百名居民圍著攤位索取環保袋。區供銷聯社的工作人員忙著把裝有垃圾分類回收資料的環保袋分發給居民。

  在小修小補攤位前,一台縫紉機上已擺了社區阿婆送來的10多件舊衣服。為了儘快將居民送來的衣物縫補好,區供銷聯社辦公室的負責人何雪梅也施展自己的絕活,拿起針線與丹桂社區居委會主任何群歡一起為居民補衣服。

  丹桂社區是區供銷聯社“雙百共建文明社區”活動中的結對單位。昨天是區供銷聯社與結對單位聯合舉辦第一次便民服務活動。



寵物市場搬遷 分類: 生活資訊

寵物市場搬遷

 

昨天上午,家住紅牌樓的李先生帶著自己心愛的狗狗來到機投桃園寵物市場內配種,卻發現市場內橫掛著兩幅巨幅搬遷公告:“寵物市場內的鳥市將搬遷至永康森林公園,狗市將搬遷到溫江國色天鄉天府花園旁邊……”為什麼要搬遷呢?

商家:希望搬遷後生意好

桃園寵物市場占地60多畝,其中,狗市內有200多家商鋪,鳥市聚集了約40家商鋪。每逢週三和周日的趕場日,買狗看鳥的市民絡繹不絕。

昨日下午1點左右,記者走訪了桃園寵物市場,200余個大小商鋪全是磚混結構的平房,有幾家商鋪的卷閘門緊閉。

在市場內開了近四年寵物狗商店的廖大哥表示,現在這邊生意一般,希望到溫江後能夠有更大的發展,因為那邊的基礎設施比這邊都好,惟一的缺點就是離市區有點遠,可能在短期內會對生意造成影響,從長遠來看,還是有好處的。

名犬屋的商鋪老闆李先生表示,搬到溫江確實有點遠,他不會搬到那裡去,而是自己找個地方繼續經營。

去年才搬入“成都鳥市”做生意老王則表示,這幾年自己的商鋪都搬了好幾次了,而且這次只是搬遷到附近的永康森林公園。實地看過之後,發現那邊配套設施更好,很規範,很集中,對於鳥市的生意應該影響不大。很多鳥市商鋪老闆都表示,搬遷後可能短期內會影響生意,但是時間一長的話應該沒有問題的。

發燒友:狗狗“跑”得有些遠
 

鳥兒沒有“飛”遠,狗狗們卻“跑”遠了。對此,鳥友們和狗友們的心情各不相同。專門帶愛犬來配種的老李就說,要是狗市“跑”到溫江去了,以後配種、買狗就不太方便了。鳥友們的心情相對輕鬆些,下午在鳥市逛了一圈的梁大爺說,得知鳥市搬遷到旁邊的森林公園,他反倒覺得高興了,因為森林公園裡的環境確實比這邊好,反正離家也不遠,照樣可以步行來逛鳥市的。
武侯區有關人員解釋說,寵物市場拆除後,一些地皮將用於房地產開發和配套設施的建設。眼下,我市野生禽鳥交易的地方還有沙西線的金牛區鳥寵物市場、青石橋的零星店鋪、城東的十陵花鳥寵物市場等。
記者隨後致電寵物市場的承包老闆黃先生。他表示,由於合同已經到期,地皮另有用途。目前搬遷工作才剛剛開始,等商家都搬遷完,估計要一個多月。



2010 年 3 月 1 日  星期一   晴天


外籍勞工稅將慢慢調高 分類: 家政服務

外籍勞工稅將慢慢調高
 

 

S准證者以及工作準證持有人的外勞稅將漸進式地調高,讓企業有時間採取各種措施來提高生產力,而不單是依賴外國員工。

今年7月1日起,S准證持有人的外勞稅最終將增加兩倍至四倍;工作準證持有人的勞工稅增幅則根據行業而定,製造業和服務業在三年的平均總漲幅大約是100元。

  今年7月1日起,外籍勞工稅將分三年逐步調高,S准證持有人的外勞稅最終將增加兩倍至四倍;工作準證持有人的勞工稅增幅則根據行業而定,製造業和服務業在三年的平均總漲幅大約是100元,建築業需大幅度提高生產力,其外勞稅的增幅也會更高。

  雇主目前每月為S准證持有者繳交50元的外勞稅。隨著這稅務結構將在今年7月分為兩層,雇主須為這些月入至少1800元的熟練外籍勞工繳交100元或120元的外勞稅。

  政府打算在2012年把聘用這些員工的稅額增至150元及250元,即比目前的50元高出兩倍至四倍。

  換句話說,雇主的人力成本將顯著增加,每年所繳交的外勞稅將從目前的劃一600元倍增至1800元及3000元。這樣的漲幅相等於該名勞工的至少一個月工資。

  財政部長尚達曼說,S准證者以及工作準證持有人的外勞稅將漸進式地調高,人力仲介讓企業有時間採取各種措施來提高生產力,而不單是依賴外國員工。

  “外國勞工稅的改變將讓公司有重組以及提升業務的明確動力,進而減少對低技能外國勞工的依賴。”
工作準證持有人的外勞稅,也將在今年7月增加10元至30元,接下來兩年還會逐步提高。不過,與S准證者不同,工作準證持有人擁有較低技能,其外勞稅也並非劃一,而是因不同行業而異。
  目前,政府規定不同行業可雇用的外勞頂限,外勞所占比例越低,外勞稅也越低,而雇主也須為熟練和非熟練外勞繳交不同的外勞稅。

  以服務業來說,如果外勞占員工總數不超過三成,熟練與非熟練員工每月的外勞稅分別是150和240元;外勞如果占30%至40%,所有外籍員工的外勞稅是280元,而外勞所占比例如果在40%和50%之間,所有外籍員工的外勞稅都是450元。

  隨著政府分三年調高勞工稅,製造業以及服務業的雇主共須為工作準證者繳交多100元的勞工稅。

  對一直大量依賴外勞的建築業來說,雇主所須繳交的外勞稅將增加更多。看護工尚達曼說,這是因為“建築業有很大空間來改善生產力。”

  目前,建築業的外勞稅已比其他領域來得高,非熟練勞工的稅額是每月470元。即便如此,建築業者還是以難找到本地員工為由,繼續聘請大量外籍勞工來填補空缺。

  除了提高外勞稅,個別公司雇用多少外勞以及所須支付的外勞稅制也將收緊。國家發展部及人力部將在本周公佈更多有關外勞稅調整的細節。

  為我國制定長遠發展方向的經濟戰略委員會在本月初建議提高外勞稅,以鼓勵企業尋找其他途徑來提高生產。委員會也認為,調整外勞稅比定下外勞限額來得靈活,昨天公佈的新財政年財政預算案也說明雇用外勞頂限(dependency ratio)維持不變。

  人力部長顏金勇較早前曾說,人力部將檢討雇用外勞頂限與外勞來新工作的門檻,並擴大熟練與非熟練外國勞工稅的差距,減少雇主對外勞的依賴。

  尚達曼昨天說,雇主可利用這次財政預算案宣佈的生產力及創新優惠和全國生產力基金等措施,為員工特別是新加坡人提升技能。這樣的投資可以是使生產程式自動化、培訓雇員或改善設計來創造價值,而所取得的生產力增幅將讓企業及雇員雙雙受惠。