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世界觀 |
這個世界就是一個優勝劣敗的競技場，我必需努力做個成功的人！ |
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領導方式 |
以目標為本的管理模式，重視成就、表現和效率，有時會變得專制。 |
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外表與氣質 |
自信心強，講究衣著和品味，外表有魅力，風趣，好玩，非常精靈、醒目，懂得用眼部交流，常成為眾人目光焦點。
不健康的第三型愛出風頭，喜歡與人比較。為了要達到目標，常應身邊的人而變換形象，因為對別人的期望有很強的覺察力，可以很快便改變肢體語言。 |
| 說話方式 | 「放心，讓我去做。」
「我會做得到！」
「努力一些，成功在望了！」 |
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處於安定和人格提升時 |
走向第六型，會把自己奉獻給別人，並且因為這種行為而肯定自己更有價值。會是位成功的團隊領袖，有涵養，有實力，魅力非凡，並且忠誠，會適當地運用策略，不會操之過急，是不可多得的管理專才和團隊領導者。 |
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處於壓力和自我防衛時 |
走向第九型，從敵對的情感中分離出來，結果他們感覺自己什麼也不是，他們「一片空白」，人格解體，心中的空虛暴露無遺。 |
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側翼的和諧整合 (人生得意奮發時) |
傾向第四型，人變得比較內向、敏感、有審美能力、幻想力強、自命不凡，傾向藝術性的表達方式 |
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側翼的影子形態 (人生失意受挫時) |
傾向第二型，更能夠體驗悲傷，特別是人際關係所產生的傷痕。在甘心為社會服務時才啟發到人生的真正意義。 |
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個人修持的臻化境界 (人性的美德) |
坦誠，對自我適當的愛。 |
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個人執念和難以駕馭的陋習 |
和他人比較，自我發展的怠情 |
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行為動機 |
想要改善自己，讓自己超越別人，得到注意、欽佩，讓人印象深刻，做各種可能的事讓自己留在高位，如果他們不能比別人好，就破壞別人。 |
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潛在恐懼 |
被拒絕 |
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潛在渴望 |
被接受、被肯定 |
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會比人強的智能 |
情緒智能，創作智能。 |
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性格傾向 |
外向，主動，擅於交際。 |
