種植牙是缺牙患者首選牙齒修復方案，但是“種牙怕疼”卻使人工植牙很多想做種植牙的患者望而卻步。老話說“牙疼不是病，疼起來真要命”，又是拔掉牙，又打孔種上新牙，得多疼啊，特別是年紀大的，更擔心身體受不了。今天植主任高功傑告訴大家，植牙是如何做到種牙“全程無痛”的。

揭秘種植牙的疼痛來源

牙痛是指牙齒因各種原因引起的疼痛，為口腔疾患中常見的病症之一，可見於齲齒、牙髓炎、根尖周炎、牙外傷、牙桃園植牙本質過敏、楔狀缺損等。但這些疼痛歸根結底是牙組織和牙神經傳導的疼痛感覺，而傳統種植牙手術，因為要翻瓣、打孔、縫合、拆線等，創口大，手術時間長，牙組織損失面積大，牙神經破壞力度也大，術後自然更會疼痛，恢復時間漫長，疼痛時間也就隨之變長。

數字化牙科技術避免術前疼痛

數字化牙科技術到來，以微創為主導，通過CAD/CAM激光掃描和CBCT等，在計算機上建立患者口腔三維立體模型大數據，有效掌握每一位患者牙組織結構，如牙神經的分布、血管的走向，憑借3D打印技術制作的種植導板對手術全程精准把控，種植手術位置有效避開牙組織損傷和牙神經位置、血管走向，最大限度減少手術時間及損傷，實現無痛種植。

即刻用種植技術

避免術中術後疼痛

即刻用種植技術是德國弗萊堡大學的種植技術，植得口腔劉明舟院長將其帶回國內實施，可以實現“即拔、即種、即用”種植效果。即刻用技術與國際微創無痛外科技術、現代3D成像技術和歐美韓國際主流種植系統完美結合，采用計算機導航種植技術植入高生物活性種植體，再采用納米骨結合技術，讓種植體和人體牙槽骨、牙齦組織完美融合，快速融入牙周組織。由於手術切口精細到微米，肉眼幾乎看不見，並且需要的種植體數量少，半口只需4顆、全口只需8顆，使得手術時間短，在術後恢復期控制疼痛、腫脹以及骨結合康復效果方面都有著巨大的優勢。手術采用法國碧蘭麻新型微量麻醉，種植過程中能保持無痛清醒狀態，並能依照種植牙醫指令做出口腔反應，避免不必要的器械和操作二次損桃園矯正傷。

植牙為6類中老年缺牙植牙推薦者量身定制：

1。單顆、多顆牙缺失者；2。全口或半口牙缺失者；3。牙齒松動者；4。活動假牙不適者；5。活動牙修復失敗者；6。烤瓷牙失敗者。

快：當天種牙，即拔即種，一次成功

桃園植牙　傳統種植技術必須經過拔牙後3個月的愈合等待期，然後再植入牙根，治療時間漫長。植得即刻種植技術，將種植體在拔牙的同時一次性植入，每顆牙根僅需很短的時間，種植一次成功。

准：精確定位，精准植入，無縫對接

植得口腔擁有省內唯一一台德國大視野CT機，全面采集口腔信息，把握種植角度、深度、吻合度，精確定位、精准植人工植牙入，無縫對接牙床，避免傳統種植僅靠醫生“盲種”的弊端。

精：細節精微，桃園矯正操作精細，技巧精湛

植得口腔注重植入過程中每個細節的精微性和操作精細性，根據顧客牙槽骨骨質密度、高度、寬度精確定位，用精湛的植入技巧，將種植體精准嵌入牙槽骨，一氣呵成。

微：微小切口，微創無痛，快速愈合

植得口腔講究植入的精巧性，只需微小切口（3~4毫米）精准植入牙根，告別傳統種植牙切開、翻開植牙推薦牙肉、縫合、拆線等步驟，將創傷降低到最小程度，實現出血少，恢復快，種植過程顧客幾乎無疼痛。

從市總工會獲悉，日前，市總開展首次職業化工會工會勞保工作者任職資格等級認證考試，來自全市各級工會以及市總工會源頭治理勞資糾紛試驗區的373名工會工作者參加了考試。

職業化職業工會工會工作者的任職資格等級認證面向全體社會成員，由他們根據個人能力條件、任職資格標准要求，向市總工會提出任職資格等級認證申請。此次373名申報者中，申請助理級認證132名，初級認證212名，中級認證29名，由市總工會組建專家組開展任職資格等級認證工作。等級認證評估包括行為與能力達標認證、知識達標認證、綜合答辯三個部分，行為與能力達標認證由專家組對職業化工會工作者的申報材料進行評分，知識達標認證采用筆試方式，綜合答辯采用面試方式。通過各個環節評估，考察各位工會工作者在組織建設、依法維權、勞動保護、困難幫扶、活動組織等方面工作中的基礎能力、核心能力和業務能力。

據悉，針對基層社區工會存在的“無人干工作、干工作不在行”的問題，市總工工會健保會自2009年起，按“社會化招聘、契約化管理、職業化運作”的模式，相繼在全市部分“企業集中、職工聚集”的工業（園）區和社區配備了299名職業化工會工作者。據不完全統計，2009年10月至今，職業化工會工作公所健保者共參與完成組建基層工會組織7316家，指導簽訂集體合同1552份，參與處理勞動爭議14134件。

今年以來，柳州市魚峰區工會圍繞“服務大局、公所健保服務基層職業工會、服務職工”這“三服務”工作主線，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力在實施“職工思想引領”行動、“建功立業競賽”行動、“和諧企業創建”行動、“維權幫扶溫情”行動、“服務農民工貼心”行動這“五大行動”上下功夫，使“三服務”實效明顯提高，從而推動了該區工會整體工作上水平、創特色。

“職工思想引領”行動成效明顯。全面推進社會主義核心價值觀宣傳教育，以職工道德建設為重點，開展了“最美勞動者”評選、“出彩勞動者”優秀讀書征文和職工道德講堂等一系列主題宣教活動，引導職工樹立愛崗敬業、誠實守信、樂於奉獻的道德風尚。

今年國慶前夕，一場主題為“弘揚我們的價值觀”的百姓宣講活動在工會健保柳州市龍擎苑社區拉開帷幕，百姓宣講員陶琪為大家講述了基層社區書記李志明病倒在工作崗位上卻依舊惦記著社區未完成的工作，時常打電話回社區詢問工作開展情況，在大病初愈休養階段，他還時常跑回社區辦公忙活，全心全意為人民服務的感人事跡和精神風貌。參加本次宣講50余人聽後唏噓不已，宣講結束後，現場響起了熱烈的掌聲，通過百姓宣講分團用身邊的“小人、小事”講大道理，為創建和諧社會提供強大的精神動力，讓正能量得到了廣泛的傳播。

這是魚峰區工會聯合該區五裡亭街道工會開展的“職工思想引領”行動的一個縮影。今年以來，魚峰區共組織各類宣傳活動16場次，選樹了10名“最美勞動者”；評選推薦了1個市職工書屋示範點；評選了29篇優秀讀書征文等，增強了廣大職工忠誠黨和人民的事業，支持參與和推動改革，立足崗位做貢獻的意識。

“建功立業競賽”行動有張有弛。以創建“工人先鋒號”為載體，魚峰區各級工會深入開展了技術攻關、技術革新、發明創造和合理化建議等經濟技術創新活動，1000多人(次)參與提合理化建議1300多條，被采納500條，調動了職工的生產積極性和創造性，提升了建功立業激情。同時，以“安康杯”競賽為載體，在企業一線車間、班組開展推進企業安全管理、職工安全培訓、職業病防治普及宣傳、安全隱患排查等群眾性安全生產活動，營造了安全穩定、和諧健康的生產環境。

“和諧企業創建”行動有聲有色。以規模以上非公企業為重點創建新型和諧勞動關系，抓好10個樣板；繼續開展“企業愛職工、職工愛企業”的“雙愛雙評”活動，15個單位獲市級“雙愛雙評”先進單位，12人獲先進個人；推進工資集體協商工作常態化，已建工會企業集體合同建制率、工資集體協商建制率分別保持在95%以上；加強職代會、廠務公開民主管理工工會勞保作，重點打造市級廠務公開民主管理規範化建設示範點，並在轄區規模以上非公企業中進行推廣，有效提高了轄區非公企業廠務公開民主管理工作規範化水平。目前，全區非公企業廠務公開、職代會建制率達90%以上。

“維權幫扶溫情”行動有效開展。從源頭上參與維權，結合“六五”普法組織開展“勞動保障法律進企業”普法宣傳活動，利用《魚峰法治》微信公眾平台開展“職工維權”宣傳活動。深化“職工服務中心”規範化建設，全力開展就業幫扶、生活救助、金秋助學和法律援助為主要內容的幫扶行動，實現困難職工幫扶全方位、常態化。今年以來，共為180余名困難職工提供生活救助(醫療救助)20多萬元；幫助62名困難職工子女圓“就學夢”；聯合人社局等部門舉辦就業招聘會20余場，為3000余人提供免費就業服務；舉辦就業創業技術技能培訓6期，培訓人員400人以上。

“服務農民工貼心”行動如火如荼。5月以來，認真貫徹落實自治區黨委關於做好農民工工作的部署和要求，緊密結合自身實際，建立健全了農民工服務體系，完善了農民工入會、培訓、維權、幫扶工作機制，打造了以暢通訴求渠道提供幫扶救助為目的的“農民工維權熱線”服務平台，開展了送清涼、送健康、送電影、送培訓、金秋助學、關愛行動等一系列主題活動，為農民工提供解憂愁、利發展、有實效、高水平的維權幫扶服務，成為農民工信賴的“娘家人”。

11月24日上午，黑龍江鶴崗市總工會在工會健保該市職工服務中心舉辦了“大眾創業萬眾創新”職業技能和創業培訓班開班開班儀式，烹飪、月嫂和創業等三項免費培訓受到職工們的歡迎，吸引了150余名學員參加。

開班儀式上，市總工會常務副主席黃靜姝為合作辦學的濟公職業技能培訓學校、群星餐飲培職業工會訓學校、宏達電腦培訓學校等合作辦學的學校授牌，市總工會副主席與合作培訓學校簽訂培訓協議。150多名學員將接受相關技能培訓，為就業再公所健保就業打好基礎。在烹飪班，一位下崗職工說，她希望通過參加這次的免費培訓，多學一些烹飪知識，將工會勞保來准備開一家小店。

據市總工會相關介紹，本次培訓是貫徹落實《國務院關於大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的意見》有關精神的具體措施之一，積極協助黨和政府做好促進就業再就業工作。全市各級工會近年來開展了一系列的幫扶救助工作，特別是近幾年來有針對性地開展了困難職工就業技能免費培訓，取得了明顯成效，很受職工歡迎。今後，市總工會還將開展系列““大眾創業萬眾創新”工作，從而更好地幫助困難職工家屬和下崗失業人員實現自主就業、自我創業、自我脫困。