找工作挑三揀四動不動就跳槽用工荒慣壞求職者？

在義烏市人力資源市場，務工者輕鬆嬉笑的表情與招工者焦急的眼神形成了鮮明對比。最近，不少招工者發現，如今找工作的人越來越“牛”，一些沒有技術的求職者，開口就要高工資，達不到要求，找工作就給用人單位撂下一句“我不考慮”，便揚長而去。

春節過後，在義烏一家箱包公司上班的貴州人小李，被公司派到義烏市人力資源市場招工。企業的意圖很明顯，兼職工作小李是外來務工者，招工時更有親和力。然而，幾天下來，小李一個人都沒招到。在他的登記本上，只有3個人留了求職信息。小李說，公司招普工，月薪1700元起步，這樣的待遇比他剛來的時候好多了，但求職者並不滿足。 “現在的求職者也太挑三揀四了。”小李無奈地說。

昨天下午，剛從義烏後宅一家食品廠辭職的重慶人楊先生，又來到人力資源市場找工作。楊先生是去年臘月到後宅這家食品廠上班的，由於沒有一技之長，他在食品廠只能當搬運工。

楊先生說，在食品廠，他的月薪是1700元，加上過年期間12天的雙倍工資和補貼，如果他堅持上班到3月20日，在家工作就可以拿到5200元。但由於感覺不自由，他前幾天辭職了，除去吃飯和被扣的工資，他只拿到1800元錢。

“反正現在工作很多，這兩天在市場找找，就當做休息。”他說。然而，轉了兩天，楊先生依然沒找到滿意的工作。他表示，如果工資達不到要求，他下一步準備去廈門，“現在全國都是'用工荒'，我不愁找不到工作”。

與楊先生同時辭職的，還有同一車間的河北人小劉，兼差他在食品廠只待了3個月。記者聯繫到這家企業人力資源部負責人，對方表示這幾年留人太不容易了，員工動不動就辭職。

義烏市就業管理服務局副局長吳祖軍介紹，在“用工荒”的大背景下，確實有不少求職者出現浮躁現象，動不動就跳槽。這一動向，打工也在一定程度上反映出用工單位在企業文化、勞動環境、工資福利水平等方面存在問題，需要引起用工單位的注意。

吳祖軍同時提醒求職者，頻繁地辭職不但給企業帶來損失，同時也浪費自己大量的精力和時間。 “工人應該把主要精力放在學習技術上，而不是花在找工作和頻繁地換工作上。”

英特爾力挺MeeGo系統展訊前副總周承雲加盟

28日，移動互聯網產業聯盟秘書長李易透露，英特爾決定加速其MeeGo系統研發銷售，目前正在全球實施大挖角策略，中國區挖來曾在展訊及易狄歐擔任副總裁的業內資深人士周承雲主管MeeGo中國區業務。

對於上述說法，週乘雲向記者表示，目前還未定論，一切等英特爾公佈，創業加盟但聽其喜悅的語氣而言，此事已板上釘釘。

“Meego這項目的實際負責人是俄羅斯人詹睿妮（Renee J•James），雖然進展不如人意，但也能維持，可隨著諾基亞也最終選擇和微軟結盟，變相放棄了Meego操作系統的合作研發，這逼得英特爾必須為MeeGo大肆挖角，加速其開發和銷售渠道的鋪設，他們近來已向諾基亞等公司的不少研發員工拋去橄欖枝。”李易告訴記者。

自記者截稿前，並未聯繫到何淑芬和英特爾中國區公關，無法對上述說法進一步論證。

至於週乘雲在銷售領域的能力，之前曾共事的展訊同事也予以肯定，“週乘雲之前在展訊做副總，主管銷售，在業務上是把好手。”展訊內部人士向記者表示。

此前，雖然諾基亞選擇微軟的WP7操作系統，使得英特爾的MeeGo操作系統與諾基亞陣營中高端智能手機聯姻的夢想近乎破滅，網路創業但在多元化終端領域英特爾仍有希望通過MeeGo佔住一席之地。

英特爾CEO歐德寧在日前接受采訪時力挺MeeGo操作系統，他明確表示MeeGo今年將被用於平板電腦、手機和嵌入式設備中。

“而且在英特爾內部，負責人詹睿妮力挺Meego，畢竟這個項目花去英特爾很多心血，同時也牽扯到問責，Meego項目倘若半途而廢亦或是依然緩速，項目負責人在英特爾內部也會被追責。”另一位不願具名的分析人士向記者表示。

資料顯示，詹睿妮女士曾是英特爾創始人安迪格魯夫的特別助理，現任英特爾公司高級副總裁兼軟件與服務事業部總經理，創業負責與業界軟件合作夥伴協作，通過軟件與服務為英特爾全線產品提供軟件產品和相關支持。此外，她還負責英特爾全球開發者項目及新一代軟件研發。目前英特爾軟件與服務業務涵蓋全球20多個國家和地區。

對於此次中國區主管招聘，消息人士向記者表示，是由英特爾公司軟件與服務事業部亞太區合作夥伴關係與戰略業務發展總監何淑芬負責，而何淑芬2005年曾擔任詹睿妮的高級技術助理。

“選擇周承雲，很大程度上看到的是他在銷售領域能力，英特爾想提高Meego操作系統的用戶基數，形成規模，加盟對於快速能夠產生規模效應的中國市場，非常重視，甚至想仿效MTK的TURNKEY戰略，英特爾有硬件基礎，MEEGO有軟件操作平台，軟硬件一站式，給客戶提供更高效的產品。”上述人士指出。

“諾基亞調整戰略並不會改變整個業界的戰略，運營商仍在尋找開放、友好的操作系統。”歐德寧稱。

除MeeGo外，英特爾今早宣布，已完成對安全軟件廠商McAfee的收購。英特爾去年8月宣布，微型創業將斥資76.8億美元收購McAfee。這一款項將由現金支付。

英特爾表示，McAfee將繼續使用自有品牌研發和銷售安全產品。兩家公司的“戰略合作關係的首批成果”將於2011年晚些時候上市。 McAfee將向英特爾軟件與服務集團匯報，加盟連鎖後者的負責人是英特爾高級副總裁詹睿妮(Renée James)。

McAfee是全球最大的安全軟件廠商之一，2009年的營收為20億美元。英特爾希望通過這筆收購，將McAfee的安全技術與其硬件相結合，提供安全性更高的產品。
 

花店節後頻接租花生意 價格變化不大

春節過後，石家莊市各單位的用花需求開始轉旺。那麼，當下的租花市場是個什麼樣子呢？

　　出租花卉多為綠色植物

2月15日，一花卉公司給位於石家莊裕華東路上的一家單位送來了出租的也門鐵、銀皇后等花卉。

石家莊綠都花木銷售中心負責人程萬峰告訴記者，租賃市場出租的花卉，花店大部分為綠色植物或者假花，少量花店也提供盆花出租業務。租花的客戶主要集中在事業單位、銀行、房地產企業、酒店、商場等，租期一般在1個月以上。

省會中山東路小不點花藝負責人翟會敏表示，盆花和鮮切花比較嬌氣，花店大多不用於出租。 “鮮花租賃多為短期，主要用於各種會展、會議、簽約、開幕式、首映式、開業或酒店婚慶等活動。”石家莊盛世輝煌慶典禮儀公司經理顧先生說，長期租盆花的比較少。

　　鮮花漲價，租賃市場向好

2月16日，記者來到省會懷特花鳥魚虫市場，只見門前車水馬龍、市場內人流如織，花店各家花店的租售生意紅火。

春、秋兩季是花卉租賃市場的旺季，這段時間溫度宜人，節日、會議、慶典多，生意比較好；冬季，因為節慶減少，再加上花卉從南方運輸相對困難，是花卉租賃市場的淡季。 “租金怎麼樣？”對於記者的疑問，多家花店店主表示，目前花卉批發價比去年貴了20%，零售環節也水漲船高，但花卉租賃價格變化不大。 “因為銷售價格上漲，很多單位由購花轉向租花。如果是短期租賃，其費用不過為買花的十分之一。”翟會敏舉例說花店，一盆好點的蘆薈，價格大約在100元以上，一天的租金在10元左右。

除了買花成本上升因素，許多單位選擇租花，還另有原因。 “購買後，會面臨很多問題。”程萬峰說，很多單位工作比較繁忙，無暇打理，會造成花卉的大量死亡。例如，比較嬌貴的蝴蝶蘭，澆花要恰到好處，花店如澆水過多或過少，都容易導致根部腐爛。而一株蝴蝶蘭的價格在50元左右，死了的話會很可惜，還不如租花來得方便。
 

夯實主題在職進修培訓環節

為使選派幹部、大學生村官任職村主題教育活動中達到啟動早、標準高、效果好，壽縣從學習培訓環節就緊抓選派選聘村主題教育，使之成為示範村。

　　召開一次動員會。各選派選聘村在25日前召開全體黨員、村組幹部、入黨積極分子、能人大戶等群體參加的動員會，對2011年度主題教育活動進行安排部署。

　　開展一次集中培訓。由選派幹部、選聘生親自主持，組織不少於3天時間的集中培訓。充分利用遠程教育“電視上網”平台，在職進修豐富培訓內容，靈活培訓形式。

　　組織一輪入戶宣講。下發《2011年度農村黨員幹部主題教育活動學習輔導材料》，印發黨的十七屆五中全會和省委八屆十三次全會精神《明白紙》，選派幹部、選聘生進村入戶進行宣講，每人入戶不少於20戶。

　　聯繫領導上一黨課。在31日前由聯繫選派選聘村的縣、鄉領導到村上一主題教育黨課。

　　制定一套活動方案。各選派選聘村緊扣“用黨旗引領建設新農村、讓農民過上美好新生活”這個主題，圍繞4條主線、抓好4個環節、做好4個結合，制定活動實施方案計劃和行事歷，細化目標任務，安排好各階段工作重點。

　　郵寄一份學習材料。向在外流動黨員寄發黨的十七屆五中全會和省委八屆十三次全會精神《明白紙》等學習材料，證照確保流動黨員及時了解和掌握家鄉開展的活動。

　　營造一種濃厚氣氛。通過村級廣播宣講、發放宣傳提綱、張貼宣傳材料、書寫宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、利用手機短信、開闢主題教育活動專題欄目等辦法，向廣大黨員幹部進行廣泛宣傳，使廣大黨員幹部明確此次活動的主題和意義。營造一種濃厚氛圍。
 

百度優化從網站鏈接錨文本看SEO

SEO無非是四個步驟：內容，內鏈，外鏈，錨文本(具體請移步如何簡單理解SEO)，而且很多很多做SEO的沒有太多的技術，只能用心做內容和鏈接，但仍然能把一些關鍵詞做上去，因為有一個因素在決定著網站的排名——錨文本。
錨文本目前仍然是搜索引擎判斷該鏈接和網站的內容的首要因素，通過任何一個鏈接錨文本，搜索引擎蜘蛛爬行之後第一時間就是判斷錨文本和該網站的關係，假如是一個錨文本還說的過去，但是通過幾十個，上百個鏈接錨文本的提醒，搜索引擎一定要注意到該鏈接錨文本是代表著該網站的。

舉個例子“陳劍”在大部分博客上都是用這個鏈接錨文本，但是排名上去了，網頁設計我相信很多博客評論留言都設置“nofollow”的，但是我用數以百計的提醒，讓搜索引擎蜘蛛知道我這個詞就是代表著我的博客，所以出現排名是很自然的。

姑且拋開nofollow不談，從鏈接錨文本上說，不管你的網站是什麼類型，只要錨文本上引導搜索引擎，大部分都能收到我們想要的結果的。那按例來談談鏈接錨文本吧：

　　一、排名和錨文本

可能這就是一些高手說的SEO真諦了吧，經常在論壇上看到人說做好錨文本，當時是沒太理解，現在果然知道了錨文本很大程度上決定排名，所以說“SEO”這個關鍵詞真要排上去，你不能使用“SEM”作為錨文本吧，就算你有10萬外鏈，我相信鏈接錨文本設置不當也是起不到作用的。

網站內容和錨文本的關係能否影響到關鍵詞的排名，目前來說是沒有太大影響，這恐怕也是搜索引擎暫時無法解決的硬傷之一。實際上，錨文本就是我們通常所說的關鍵詞，而關鍵詞要獲得好的排名，除了要有足夠多的外鏈之外，關鍵詞的設置也是要注意。

二、排名和關鍵詞競爭強度

有了外鏈數量，也有正確的錨文本，還不一定能排上去，還要看該關鍵詞的競爭強度，台中網頁設計關鍵詞競爭強大主要看搜索量，這是目前能判斷出來的第一因素。

在目前所能判斷的排名因素中，外鏈數量是佔很大比重，所以當我們選擇的關鍵詞排名無法競爭過一些已有的關鍵詞時，不妨換個思維，我們從長尾關鍵詞入手去搶排名，這叫利用空白市場來獲取自己的需要的。

　　三、錨文本和搜索量

　　我們講排名要看搜索量，

絡認為那麼在設置錨文本的時候就需要考慮一下是否加入這個競爭隊伍之中，畢竟我們小網站能做的外鏈少，如果設置錯誤錨文本，所能收到的效果也就少了，很多錨文本別看它搜索量比較小，但競爭強度大，“錨文本”就是一個例子，百度反饋結果雖然才幾十萬，網頁設計公司但是首頁百度自己的產品佔了3，並且有權重在，我們想要超越它恐有難度，所以不妨從長尾入手，既然知道了競爭難度，何不避開競爭去走更容易的路?

　　四、錨文本和網站內容

前面說網站內容和錨文本無關但排名也能上去，這並不是說搜索引擎差到這個地步，而是說總要有一個因素決定著該網站的排名，我們都知道keyword標籤已經不重要，那麼標題就成了搜索引擎檢索的重要依據，但是搜索引擎蜘蛛在對外抓取的時候並不是都能索引到網站名稱或者文章標題，相反的，錨文本起了最大作用，所以你能說我這個錨文本沒有任何作用嗎，如果沒有作用，那麼你抓取鏈接之後傳遞什麼權重給我網站呢?數來數去還是錨文本。

雖然錨文本和排名還有很多要注意的地方，當時大體上還是要求我們設置正確有效的錨文本，並且避開競爭，不一定非要搶大流量，那麼小芝麻小穀子也能聚滿倉呀。