近日，西湖鎮工會召開了基層工會主席會議。鎮工會全體人工會勞保員，各村、社區，各獨立建會企業工會主席參加了會議。

會議就如何進一步推進互助互濟工作總結了兩點意見：一是積極爭取單位領導的支持，建立職工互助保障長效機制。二是各基層工會要將險種的職業工會內容進行廣泛深入宣傳，使廣大職工在了解保險險種的基礎上積極參保。

據悉，該鎮工會每年都會深入企業，與企業老板工會健保溝通，加強宣傳，不斷提高互助互濟保險的知曉率，努力提高互助互濟保障的覆蓋面公所健保。

會議上，區總工會副主席、女職委主公所健保任梁鳳華回顧了2015年南海區總工會女職工工作。過去一年，區總工會女職委一直緊緊圍繞區委區政府的工作大局，突出主業，把不斷滿足女職工的願望和需求擺在工作中心，深化實施女職工“關愛行動”，建立健全服務女職工的工作體系，扎職業工會扎實實地為廣大女職工做好事、辦實事、解難事。

隨後，梁鳳華對201工會健保6年區總工會女職工工作進行了部署。她表示，今年女職委將重點做好三項工作，尤其是繼續推進各項普惠活動，這包括：“工會關愛健康滿FUN”—2016年南海區女職工“兩癌工會勞保”篩查活動、“提素顯身手，建功十三五”——2016年南海區女職工流動課堂進企業活動及愛心媽媽小屋建設工作等。此外，今年還將深化實施女職工“關愛行動”，並且在完善女工維權機制上下功夫。

會議還進行了區總工會第六屆女職工委員會委員替補選舉，替補選了區志麗、葉素萍、劉小萍、胡燕媚、黃翠瓊5位同志為南海區總工會第六屆女職工委員會委員。

為更好提高南海女工干部的禮儀修養，塑造良好的女性形像，區總工會女職委邀請了廣東女子職業技術學院副教授林艷在會議結束後作了題為“職業女性形像塑造與禮儀修養”的講座。林艷重點圍繞職業女性在工作及生活上遇到的多方面禮儀修養問題，理論聯系實際，以通俗語言深入淺出地講解了塑造個人禮儀形像的實用技巧。

 
日前，千燈鎮總工會和千燈鎮勞動和社工會健保會保障所聯合舉辦2016第一期千燈鎮叉車司機職業資格證培訓班，來自全鎮16家企業的40名學員免費參訓。經過為期1個月的培訓，21名學員通過理論和操作測試，取得叉車司機國家職業資職業工會格（五級）證書。

此公所健保項培訓該鎮已舉辦多期，培養了多名叉車能手，為員工自身發展提供技術支撐，為企業發展提供人才工會勞保支撐，受到各界好評。今後，千燈鎮總工會將繼續舉辦各種培訓班，加強職工技能培訓。

助困，對於符合南湖區困難職工申報條件的養殖戶，退養後將一律納職業工會入全區工會困難職工檔案，享受統一幫扶政策。考慮到可能也有一些不符合困難職工申報條件、但家庭確實困難的養殖戶，區總工會承諾延伸幫扶觸角，落實專項資金給予幫扶。同時，還將積極發動全區勞動模範、愛心企業家和各級工會組織與困難退養戶結對，為困難退養戶排憂解難。

助學，對於一些家有學子的困難養殖戶，區、鎮、企業三級工會組織將設立專項資金，實施助學幫扶，覆蓋小學至大學階段，並按照實際情況、酌情提高幫扶標准，工會健保免除退養戶的後顧之憂。

助醫，針對困難退養戶中有家庭成員身患惡性腫瘤、血液病、尿毒症等惡性、重性疾病的家庭，工會組織將積極爭取“心連心”大病救助和“愛心透析”專項救助，符合嘉興市職工醫療互助保障參保條件的則給予保費免除，公所健保讓他們輕松享受職工醫療互助保障。

助業，針對有轉業需求的退養戶群體，將組織開展園林養護、安全保衛、清潔衛生、家政服務等多方面的訂單式、菜單式工會勞保技術培訓，組織專場招聘會，並通過鎮、街道總工會職工服務站和村、社區職工服務窗口及時發布企業招聘信息，幫助退養戶盡快再就業。針對勞動能力有一定缺陷的退養戶，還將通過挖掘公益崗位、定向崗位，設立虛擬崗位的方式，助其就業增收。企業吸納困難退養戶就業並進行培訓的，區、鎮兩級工會給予一定的資金補助。

 

　依舊按三層來講，粗濾層就沒啥好說的了。我們主要討空調規劃設計論HEPA層和吸附層。

　　HEPA的選擇看材質和面積。HEPA濾網的材質有玻璃纖維和化學纖維兩種。其中玻璃纖維手風俗影響更小，且沾水化學濾網後不影響無塵室設備過濾功效，通暢具有加濕功能的空氣淨化器都是用此類濾網。但成本也更高。而HEPA的展開面積也決定著濾網的好壞，展開面積太小濾不織布濾網網使用壽袋型濾網命太短，面積過高又會除臭抗菌濾網影響通風量。

　　活性炭的好壞主要就是看材質和分量了。眾所周知活性炭雖然可以吸附有害氣體和異味但存在飽和度問題。好的活性炭吸附能力強吸附面積大。而分量當然也是適中最好。