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2012 年 4 月 5 日  星期四   晴天


堆高機出租-電動堆高機保養維修 分類: 未分類

堆高機出租-電動堆高機保養維修
液壓系統保養  電動堆高堆高機出租車以電動機爲動力,蓄電池爲能源的一種工業搬運車輛,是指對成件托盤貨物進行裝卸、堆高、堆垛和短距離運輸作業的各種輪式搬運車輛。國際標准化組織ISO/TC110稱爲工業車輛。   
電動堆高機的液壓系統的維護不容忽視,那麽維護的時候包括哪幾個方面呢:   
1、經常檢查電動堆高車液壓系統的液壓油儲罐中的液位,液面應該在遊標尺上線位置的附近,液壓油不足的時候,   應該及時補足油,並且盡量避免兩種不同牌號的液壓油混著用。   
2、檢查堆高車吸油濾網是否有堵塞的情況,可在液壓泵啓動後,根據噪音來判斷。   
3、清潔整個電動堆高車液壓系統外表面的灰塵塵土,並且同時重點檢查元件、接頭配合面等處有沒有泄露情況。   
4、管接頭松動應該擰緊,但是不能擰的過緊,因爲如果過緊的話,會引起變形,反而使得泄露增加。   
5、要定期檢查電動堆高車液壓油的汙染情況。檢查的時候可以將玻璃管插入儲油罐底部取樣,滴在過濾紙上,如果   呈現黃色環狀圖形,則表明液壓油輕度汙染,可以暫時不用換油;如果呈現深黑色點狀圖形,則表明液壓油中毒汙染,應   該立即更滑液壓油。   
6、運行後檢查儲油罐內液壓油是否有變白的情況。如果有的話,則說明其中含有大量氣泡,應該設法查明原因。



創業加盟-中國童鞋加盟品牌遵循的五個法則 分類: 未分類

創業加盟-中國童鞋加盟品牌遵循的五個法則
中國童鞋市場中所蘊含的巨大創業加盟商機立即激發了國內外的許多企業的投資熱情,越來越多的童鞋品牌如國外童裝品牌有哪些般地湧現了出來,如韓國童鞋品牌加盟,就有不少人肯定接觸過。時下,許許多多的韓國童鞋品牌加盟如雨後春筍般層出不窮,讓人未免有些眼花缭亂不知所措。那麽究竟如何來選擇順應時代發展的童鞋品牌加盟呢?加盟童鞋品牌時要遵循五個法則即“望、聞、問、切、比”。
望,看實力。如韓國童鞋品牌加盟的規模,經濟實力,經營的曆史時間,是否還在走上升階段,韓國童裝品牌加盟的管理狀態微型創業水平等。

聞,即聽,聽介紹精髓。韓國童鞋品牌加盟的經營一定是有一套非常完整的商業計劃,與之配套的是相關的整合營銷方案,韓國童鞋品牌加盟的目標、價值觀、經營的理念及以客戶爲中心的現代運作機制,都是品牌經營行爲必須。

問,反複咨詢找破綻。一個成熟的韓國童鞋品牌運作方案,一定是在其內部進行了較長時間的調研論證,且已經在內部各級層面做了相關的培訓,所以,韓國童鞋品牌加盟的內部運作是目標清晰的,當問到韓國童鞋品牌加盟不同的層面的人員時,所有的回答都會有很一致的內容,而出現所問所答結果各異,則說明此品牌的運作是有很大問題

切,摸實物,體驗産品。我們選擇韓國童鞋品牌加盟來經營,關鍵還是在于産品,以及大家都認爲産品是最實在地直接與消費者接觸,消費者不接受,一切都成爲毫無意義的無用功。因此,對于品牌産品,它是非常注重産品的開發及風格個性的定位,親身接觸産品,對産品的用料、做工、功能特性等都有深入的了解,才能做到心中有數。

比,就是貨比三家。加盟童鞋品牌時貨比三家不上當。選品牌的時候,多看些品牌,便有了選擇性和比較性,你可以根據服務,質量,價格的比較,選出你心中的完美品牌。

  品牌的建立一定是在專業的人士或機構中完成的,因此,它就有鮮明的規範性,如企業的資料、政策、文件格式、企業上牆的制度及文化內容;童鞋品牌加盟中人員的精神面貌、禮儀言行;創業或從最簡單的一張名片,或一個電話接打的水平中就可以觀察出企業的品牌基礎實力。 韓國童裝品牌加盟,從接觸的多家品牌來比較,就會有清晰的認識,各家的所長所短,實力或非實力,專業或非專業,適合和不適合等,就會讓韓國童裝品牌加盟者能有一個准確判斷。加盟韓國童裝品牌時要遵循五個法則“望、聞、問加盟連鎖、切、比”,助你加盟一個滿意的童鞋品牌。
 



打工-簡曆挑選的標准 分類: 未分類

打工-簡曆挑選的標准
未來職場,投放簡曆,是求證照職者找工作的第一步,而簡曆也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會,全看這敲門磚好不好。各大、企業又是如何篩選簡曆的呢?

蘿蔔青菜,各有所愛。一兼差般說來,用人部門對于簡曆的篩選是各有不同的。當然,也並不是沒有相同之處。在與人力資源經理交談中發現,內容的真實性是大家一致認定的標准之一;詳實、不長篇累牍的簡曆比較讓人認可;那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡曆,則鮮有用人單位投贊成票。

下面,就介紹以下企業衡量簡曆的具體標准:

先看專業再挑學校背景

中國移動采取多種方式進行招聘,包括招聘會、報紙、雜志、獵頭等,用得最多的是網絡招聘。同時,還會針對招聘項目,進行校園招聘、社會招聘和內部競聘。移動已經將很多工作外包給專業人才網站,因而在篩選簡曆、筆試和面試時都遵循著一個既定的程序和標准。一個優秀人才應聘移動,需要經過以下幾個程序:

軟件系統篩選簡曆→人工篩選簡曆→第一輪面試→筆試→第二輪面試

自動軟件系統會通過考查五個方面來挑選簡曆,即學校和專業、學習成績、班級排名、英語能力和項目經驗。這些都是應聘中國移動的五大攔路虎。中國移動青睐那些來自重點院校、專業對口的大學生,而名校背景、突出的英語能力以及擔任過班長、學生會幹部、社團組織者的經曆,都會成爲應聘中國移動的加分亮點。

言簡意赅的簡曆最受歡迎

首先,ABB是根據每個職位的崗位描述和招聘需求來篩選簡曆的。之後,人力資源經理把選中的簡曆發到對應的業務部門進行第二輪篩選。在業務部門經理和人力資源經理溝通、協商之後,産生面試名單。

一份幹淨整潔、言簡意赅的簡曆是最受ABB歡迎的,長度在2到3頁紙比較合適。個人信息、工作經驗的敘述越接近招聘職位的要求越容易贏得入圍機會,而那些特別精美或者花�堶J哨的簡曆並不見得就受歡迎。簡曆的真實內容才是我們考核的重點。

對于應屆畢業生的簡曆,ABB會比較注重對方的相關社會經曆,比如參加過哪些社會活動、是否當過學生幹部等。而招聘社會人員時,對方的工作經驗是最受關注的。實際上,ABB集團的銷售人員也需要嚴格的專業教育背景和行業工作經驗。

從簡曆判斷求職者的思維特點

對于市面上蜂擁而現的大貼藝術照和寫真照的簡曆,北京松下電子並不贊成。企業用人是根據崗位需求和個人情況來選擇的,簡曆再漂亮也起不到決定性的作用,尤其是應屆畢業生更不該如此制作簡曆。

至于篩選簡曆的根據,我們針對不同崗位的需求,會有不同的考察重點。比如招聘技術型人才時,看應屆畢業生的簡曆會比較注重其專業成績,在校是否有過相關作品;如果招聘的是管理型人才,除了看所學專業和學習成績外,還會注重他在校時擔任的學生會工作、參加的社會活動等。看社會人員的簡曆時,除了硬件必須符合招聘崗位需求之外,主要看他的工作經曆。

實際上,簡曆行文�堻z露出來的信息是很重要的。對方表述自己的語言、行文方式、簡曆撰寫的層次性、邏輯性、流暢性、重點性,都能流露出作者的思維特征。

申請職位不明的應聘者不是朗訊的首選

很多人發來的簡曆只表示希望來朗訊,卻沒有說明申請的職位。如果應聘者連簡曆都寫不完整,我會覺得不是他能力有問題就是太過粗心,這都不是朗訊的首選人才。還有簡曆的性別欄中不寫男女,用染色體XY來表示,讓人哭笑不得。簡曆版面幹淨、符合規範、清晰明了是最好的,我們通常不在意照片,但也不要太簡單。

細節考查職業誠信

朗訊非常在意職業道德和職業誠信,通常會注意查看簡曆內容的完整性、真實性,應聘者工作的連續性和穩定性。朗訊並在家工作不在意應聘者有其他方面的工作經曆、不夠良好的教育背景和中斷的工作時間,但隱瞞和欺騙則會使對你個人的誠信和職業道德有所懷疑。爲此,我們會關注簡曆細節的描述是否沖突。朗訊會保存每份投來的簡曆,建立簡曆檔案。有一次,我看到兩份投遞時間不同,但內容幾乎完全相同的簡曆。但是,前一份簡曆中有做教師的工作經曆,後一份簡曆卻完全是做銷售的經驗。我猜他無非是想加強銷售方面的經驗和背景,增加職位競爭力。很多人爲沒有受到很好的大學教育而感到遺憾,所以會在簡曆中把教育背景模糊掉。其實,他不寫反而令人猜想更多。此外,很多應聘者也知道企業非常關注職業的連續性,有些人可能有一段時間沒有工作,但在簡曆中會把時間歸到某段工作中,這些都會在做背景調查時被查出來。

用數字體現個人業績

介紹工作經曆的時候,在某工作的時間,應該精確到月而不是年。要有的全稱(也可對做簡要介紹)、擔任的職位名稱及所在部門名稱、主要工作職在職進修責、主要工作業績等。也可以簡要介紹上下級關系,比如直接上司的職位、所轄下屬的人數等。我們更習慣于用數字說話,“非常出色”、“做出很大的貢獻”這些用詞都是不合適的。最好能夠改成“我完成了多少銷售業績,聯系了多少家”。如果數字過于敏感不適宜表達,可以用百分比,或者用企業的表彰來表達,還可以寫上獲得的證書。有些不像銷售部門那麽容易量化的部門,比如行政部門,可以通過辦公設備的維護和采購、降低成本、客戶滿意度、如何及時維修等方面做出說明;HR部門可以通過客戶滿意度、招聘周期、人崗的匹配、離職率等來體現。

擠出簡曆中的“水分”有高招

說到簡曆的篩選,程序有兩道。先是普通篩選,主要根打工據性別、專業、年齡淘汰;接著細選,主要看工作經曆、技術水平。在條件同等、多中選一的時候,學曆往往占優勢。

每次人才招聘中,住總地産招的應屆畢業生人數占招聘總人數的10%-20%。看應屆畢業生的求職簡曆時,主要看專業是否對口、在校的成績、參加的社會活動、擔任的社會工作等。要想成爲一個具有豐富經驗的人力資源經理,在慧眼辨別真假“美猴王”時,必須掌握幾點小玄機。首先,把求職者擔任的職位和發揮的作用對應起來考核。比如,對方原來擔任的只是一個大的普通人事主管,那麽,的人力資源發展規劃、薪酬設計等重要決策性工作,是不可能由他來獨立完成的。所以,如果對方在這一點上誇大業績,就會露出破綻。其次,應仔細分辨求職者的原薪真僞。根據對方原來的職位、行業背景、所在的背景等,來判斷求職者提供的原薪數目是否真實。如果原來所處的是一個微利行業的普通職位,求職者硬要誇大自己的年薪收入,其心可見一斑。



2012 年 3 月 16 日  星期五   晴天


無線常識你懂嗎 分類: 未分類

無線常識你懂嗎


無線路由器在無線網絡中的無線電對講機作用



無線,對你來說可能還是陌生的字眼,但它確實已經慢慢走近我們了。有沒有自己想過讓自己家�堛爾竷挩馱U崗,然後建立一個家庭無線局域網?讓筆記本可以穿插家�堛漕C一個角落?讓PDA、手機、PSP等設備也都插上無線的翅膀?這就是一個無線路由器所能帶給你的。



帶有天線的路由器就是無線路由器了!



路由器正是爲了解決多台電腦共同上網而産生的,但是如果你在購買時選擇了無線路由器,那麽就更一舉兩得了。無線路由器既具備有線功能,也能夠把信號轉爲無線,使多台電腦通過無線連接到網絡。對于普通家庭用戶,您只需要一個無線路由器、還有支持無線的終端(剛才說的筆記本那些設備),就可以把充分享受無線帶來的樂趣了。



台式機無線也很正常



其實無線路由器並不是無線技術的原始産品,也就是說最開始實現無線的設備並不是無線路由器,而是AP(Access Point無線接入點)。你可以把它看作是一個交換機,它只負責把有線信號轉成無線,但沒有路由器的撥號連網能力。所以對于普通家用來說,使用無線路由器是最好的選擇。



最後還要指出一點,那就是這種建立無線局域網的技術和那種通過手機卡無線上網的技術並不相同,剛接觸的朋友不要認爲是一種東西。今天我們討論的只是怎麽搭建自己“和諧”的無線局域網。對講機“模轉數”的浪潮





相比已破8億的手機用戶,無線電對講機我國專業無線電通信擁有各類電台用戶5000萬(不完全統計),盡管是不折不扣的“小衆”市場,但對講機的生存領域卻不容替代。不僅價格便宜,而且在外觀和性能方面均適用于專網通信。以特大地質災害爲例,由于突發性,公網設施被迅速摧毀,即便幸存,其容量受限的設計也因話務量猛增而癱瘓,這時,調度便捷、組網靈活的對講機便大顯身手,特別是在黃金救援的前三天,對講機的作用功不可沒。 

  

此外,對于民用市場的個人用戶,公安、交通、水利、物流等專業用戶群體,對講機也應用普遍。隨著用戶量的增長,以及頻譜資源的日益緊張,模擬對講機早已落伍,值得注意的是,對講機是現代通信系統中最後一個未實現數字化的“盲區”。



  這一局面正在破冰。2009年底,工業和信息化部正式發布了《工業和信息化部關于150MHz400MHz頻段專用對講機頻率規劃和使用管理有關事宜的通知》(以下簡稱“666號文件”),明文規定了我國對講機的技術體制由模擬轉爲數字的



  時間表,從2011年1月開始實施,五年過渡期後,數字對講機將完全取代模擬對講機。



  666號文件的發布標志著中國數字對講機時代的到來,無線電管理局局長謝飛波在“2010年海西對講機模轉數産業發展峰會”上指出,當前對講機模轉數的條件已經成熟,已經具備以芯片爲代表的技術基礎,充足的時間也能保證模轉數的完成,他特別提出一定要推動自主的數字對講機專用芯片研發,打造一流的規模數字對講機産業群。



  對講機“模轉數”的浪潮,將對傳統的模擬對講機市場造成顛覆性的沖擊。寬帶無線專網應用産業聯盟調研顯示,目前僅福建省內生産模擬對講機及配件的企業就達200余家,占國內對講機企業的90%。我國對講機企業生産的模擬對講機占全球市場80%以上,中國已經是世界上最大的模擬對講機産業基地。



  但情況不容樂觀。一方面,全球對講機的高端市場至今仍然掌控在美日制造商手�堙F另一方面,當前模擬對講機占據了我國95%的對講機市場,數字對講機主要依靠進口,國內企業尚不能提供商用的數字對講機。666號文件的出台,使一直觀望並持續跟進國際數字對講機技術的中國企業提供了有力的政策依據,也將推動當前數字對講設備相關技術要求和測試方法國家標准的起草工作。



  一場對講機産業的革命性變革正在中國全面展開,對講機産業鏈中幾百家企業和幾千家代理渠道商,面臨著一個巨大的商機。近一兩年,對于國內對講機企業也是最爲關鍵的一年。



  值得注意的是,中國對講機模轉數的革命,也將給數字對講機的全球標准帶來深遠影響。國際咨詢IMS通過對全球數字對講技術與市場的跟蹤調查,在咨詢報告中指出,2008年到2013年是模轉數的變更期,大部分市場將會轉向低成本的數字對講。目前,歐洲DMR/DPMR標准已成爲國際數字對講機主流標准,主要市場在北美,終端年銷售量約爲幾十萬部。此外,日本和美國也已經形成了本國內的標准,借助相關企業的推廣,已逐步推向全球。在標准的制定過程中,這些國家借助技術優勢,形成了大量的技術專利,對其他試圖進入數字對講機標准制定領域的國家形成了非常高的技術門檻和壁壘。



  在本期專題的制作過程中,《通信産業報》(網)采訪到了對講機領域的幾位“元老級”專家,工業和信息化部通信科技委副主任陳如明、寬帶無線專網應用産業聯盟理事長楊毅剛、中國電子科技集團第七研究所教授級高工李進良、無錫士康通訊技術有限總裁施鍾鳴等,均強調了從芯片開始重塑中國數字對講機産業發展的重要戰略意義。



  對講機從“中國制造”到“中國創造”的産業轉型,將由模轉數契機開啓。
 



提高運作效率是物流發展的前提 分類: 未分類

提高運作效率是物流發展的前提


堆高機出租
近十年來光明乳業迅速發展的曆史,是推動我們光明乳業物流事業,擺脫落後分散的人力物流,向物流事業的集約化,標准化,信息化,機械化,電子化,自動化方向發展的曆史。集中體現的效果是“面向市場發展,適應客戶需求,保證産品質量,提高運作效率,降低運作成本”這個前題下進行的。 



一個品種一塊倉板。取貨,進貨不受限制,便于操作。(光明物流用此貨架儲存形式爲少數,與‘駛入式’貨架搭配使用。)其倉庫布局特點是:車行通道多,倉庫面積利用率小。注:因乳制品屬低附加值産品。所以,物流設備的配備不需投入高精度,高自動化……高價值設備,已經可以滿足當前物流運作的需要。我們認爲,設備投入應考慮:細分功能,合理利用,各取所需,合理投入,體現效果的思路。 

  總之,用標准倉板,結合貨架,堆高機的綜合利用,所産生的勞動生産率提高和倉儲成本的降低(貨架越高,倉庫的單位面積利用率越高。)的效果是很明顯的。實現物流倉板標准化,貨架化,鏟車化是在貨物進出量大,進出頻率高的前題下采取的較爲有效的改進措施。在任何情況下,加快貨品的流動是物流研究的一個重要前題。