新澳門學社 五一聲明
１． 五月一日是全球專注勞工權益的日子，新澳門學社支持本地的勞工團體表達在經濟繁榮表象之下日益感到社會不公平、勞工權益不受保障的不滿和訴求。
２． 外勞泛濫，廣大打工仔怨聲載道，中壯年人士苦不堪言。特區政府應每月定期公佈三項抑制外勞人數措施的執行情況，並須採取進一步措施，促使龍頭產業職位還予本地居民。我們促請政府下決心全面削減博彩機構的非技術外勞，並削減設有賭場之酒店和為博彩機構承包服務之企業的外勞配額。針對現時建築業的情況，政府應加大力度壓縮建築業外勞的數量，尤其是公共工程更應以使用本地工友作為投標的必要條件，以確保本地建築工人的就業。
３． 黑工泛濫，更令民怨沸騰。本澳地盤己是無處不黑工，甚至黑工數量遠超本地工友的現象更是普遍之極。特區政府近期連串行動打黑，但所查地盤盡皆是小型地盤，而對那些有逾千黑工之地盤卻秋毫無犯，給人避重就輕之觀感。特區政府須下決心肅清黑工，嚴厲打擊僱用黑工的雇主，積極引入鼓勵舉報黑工的機制，以及在舉報者不方便表露身份的情況下，接受由舉報者信任的工會代表或立法議員參與現場聯繫，裏應外合，實地拘查黑市勞工。嚴厲打擊聘用黑工，須從速立法。
４． 安居樂業，是廣大市民的共同期望。特區政府須加快加大興建公共房屋，讓已長期輪候戶限期上樓，並須遵守零九年運輸工務政策內明文作出的具體承諾：「在零九年第二季，將會按照修訂後的公共房屋相關法例的規定，接受居民申請社會房屋及經濟房屋。」此外，政府承諾在二零一二年之前將建成19000個公屋單位，但現時僅得7000個公屋單位在興建或即將興建。為了實踐承諾，現屆特區政府必須於餘下任期內將尚欠之12000個公屋單位全部啟動興建。
５． 在回應把「龍頭」產業的職位還給本地居民的訴求的同時，必須切實建立法制和投入財政資源設置各界專業發展的激勵機制，否則就令本地人力資源進一步失衡。特區成立以來沒有重視專業發展機制，現況已變得畸型，醫科畢業生回到澳門，根本沒有專科醫生培訓制度；工程科畢業生回到澳門，根本沒有各專業工程師考核制度；教師爭取多年仍未獲建立可以吸引年青一代委身的職程制度；社會工作者不僅未有職程，連社工證也沒有。澳門特別行政區須及早制定各界專業人員評核與認證制度，為專業人員之專業發展及與國際接軌提供必須的協助，並且在政府諮詢機構，設立功能界別直選議席。促進專業發展，不只是專業界別的利益問題，而是有全局的需要，是關乎澳門特別行政區整體人力資源潛質的問題。
| 
