《候任、現任離任行政長官及主要官員的保障制度》法案結合行政長官及主要官員加薪，已祭出極為優厚的補貼，本已缺乏認受性，再臨時加碼，簡直是政治災難。一輪激辯，總算把這場高官離補突襲暫時打退，由30%降回14%了。

　　可是，特首換屆在即，大抵有非公職出身的下任主要官員有需要，建制派一再要求加非公職商官離補。建制派不斷發功，政府又突然改變立場，提出另一工作文本，分開公職出身主要官員和非公職出身主要官員，前者14%後者30%！

　　以下是政府剛提交的新工作文本：

　　澳門特區成立以來，至今大部份主要官員都是公職出身。那麼，是不是要巧立名目花錢去吸引非公職出身者當主要官員呢？在此重申：

　　不錯，在民主國家，政府內閣官員確通常大部份甚至全部都是非公職出身的。但那絕不是因為有特別優薪制度招請非公職人士，而是因為政權在民主競逐之下各政黨政團不斷培養出參政人才。相反，在一般政治參與不強的小市，市政府內閣大部份公職出身，並不為奇。當然，如果澳門有志氣的話，也可以自強起來，脫離政治參與不強的小市行列。那就應當發展民主政制，普選特首，普選議會，重建立分區直選的市政機構，讓非公職出身的執政人才得以成長。這才是正道。

　　反過來說，現在主要官員月薪已達十八萬七千多元，對99.9%的本地居民來說絕不能說是不夠吸引力，絕對無需再巧立名目花錢去吸引。可是，政府與建制派合謀改變立場，決心要照顧認為必須在月薪十八萬七千多元之外再巧立名目多拿一些才肯當主要官員的「人才」。如此胸襟的「人才」，佢來應徵都要認真考慮過先啦！至於誰是被堅持照顧的非公職出身新主要官員，幾個月就揭盅了。