民主昌和民主新就集體解僱娛職引發抗爭事件緊急約晤經財源

儘管初時不獲安排接見

總算在七月七日星期一可以會面了

我們當然要把握機會為澳門市民陳辭

清心直說，絕無虛言！

赴經濟財政司向特區政府建言( 7/7/08 )  

民主昌、民主新 

 １．      愈來愈多居民向立法會議員反映，批評博彩業輸入外勞太多，希望「龍頭」產業把職位還給本地居民。今年行政長官宣示本地博彩業進入鞏固期，近期個別博彩娛樂場集體解僱員工，更引起居民焦慮。現時，公眾強烈期望博彩經營機構體現企業的社會責任，在人力資源調動方面採取有利於維護社會穩定和在本地可持續發展的政策，特別是：１）盡快減少非技術性外勞，把非技術性職位給予本地居民；２）嚴格遵守政府不容非本地員工擔當莊荷的規定；３）設置適當機制，提拔具潛質的莊荷參與中上層管理工作；４）當部份場所收縮經營之前，妥善安排外勞退場，在仍然聘用外勞的情況下，不要因收縮經營而解僱本地員工。（我們已先後致函六家博彩經營公司表達上述意見）； 

２．      集體解僱員工事件已不幸在銀河娛樂場股份有限公司轄下個別博彩娛樂場發生，我們期望政府督促有關公司立即基於上列準則妥善解決。事實上，發生今次集體解僱事件之個別娛樂場在過去階段已在經營不利之下陸續解僱本地員工，只不過現在才發展到集體解僱由銀河娛樂場股份有限公司派駐相關娛樂場的員工。因此，銀河娛樂場股份有限公司本來應有充份時間，以妥善安排莊荷之上層次的部份外勞陸續退場，相應培訓提拔具潛質的莊荷及本地管理層員工層層晉升補上，從而完全吸納這次遭集體解僱的二百多名本地員工。  

 ３．      即使往者已矣，但現在仍可以亡羊補牢。銀河娛樂場股份有限公司應當完全留用這次遭集體解僱的二百多名本地員工，而在接下來兩三個月內陸續妥善安排莊荷之上層次的部份外勞退場；利用這兩三個月人手較為寬鬆的期間，培訓提拔公司內具潛質的莊荷及本地管理層員工層層晉升補上，接替空缺。事實上，作為合理的人力資源管理，公司是應當基於公平競爭，培訓提拔公司內具潛質的莊荷及本地管理層員工層層晉升；不應當只臨時培訓遭集體解僱事件牽連者的二百多名本地員工，卻藉口受牽連的一群未必足以即時補上外勞的空缺而聲稱無能為力。（我們尊重企業經營自由，作為政界人士，我們一般不會對個別企業的管理發表意見，但這次因集體解僱事件已發展成關乎企業社會責任和社會穩定的問題，我們不得不作出批評）。我們促請經濟財政司司長認真督促協調，務求在體現企業社會責任和合理管理原則之下，盡快解決問題，而不是等到將來銀河渡假村開業才解決問題。