「祢的話是我腳前的燈,是我路上的光。」(詩篇一百一十九105)

2020 年 3 月 26 日  星期四   晴天


康莊大道 滿足 分類: I am a Christian

來到新的地方已經差不多半年了,時間真的過得很快。

一步一步走,回望過去,發現已從谷底探出頭來。

有人問我適應生活了嗎?我卻覺得沒有甚麼特別,逐樣解決總會處理好。

一直都是以平常心面對,遇難越難。

但想深一層,我走的每段路都是有上帝所眷顧著的。

拍拖4年,兩家人的背景文化不盡相同,更有宗教相異的屏障。

每次談到結婚的話題,最後都只能不了了之,似是沒有結果的討論。

上帝突然蹦出來了一個移民的門票,是危還是機?

兩人闖出去這麼大膽的計劃,被反對被阻撓是必然的吧。

走著走著,試著試著,該擔憂的都擔憂了。

緊逼的時間�堙A竟然答應了。

就是這樣讓我娶了一個願意跟著一個無業的男人去一個沒有身份的地方捱世界。

你問我之後會怎樣?我不知道,她不知道,只有祂知道。

來到這邊又有好友相伴探索之旅,雖然對他們來說可能就是一趟旅行,

但對我們來說實是陪伴我們一起面對新事物的支持。

先是去面試第一份工作,雖然面試失敗了,但卻認識了一對Airbnb的夫婦,

騰出房間讓我們延長暫住等待面試,更在我們離開時伸出援手載我們到車站。

來到這�堿し礞H都不認識,竟有親戚的朋友的朋友,一位叔叔招待我們暫住。

其中又遇到另一位廚師叔叔毫不介意煮飯給我們,又說很多他在這�堨肮〞瑤鴩ヾC

等著等著不經意地看到一個招聘廣告,而那個老闆只僅僅出了那一個廣告。

北上重鎮,老闆對我這位沒有本地經驗的人用心指導。

他顯然知道我並不太合適我所申請的職位,因為這�堛漱u作性質與以往大相徑庭。

而另一位上級又是對我循循善誘,讓我慢慢進入這邊的市場。

在磨合階段,我們三人的管理層商議轉變了大家的角色定位職責重心。

變化過後,我所能做的竟就是老闆一直祈盼著最希望脫手的部份。

而且我更得心應手,無縫銜接,走上軌道了。

及後更發現原來老闆夫婦二人在大半年前信靠上帝,成為基督徒。

然後認識了香港教友轉介上轉介的一對來了這邊3年多的基督徒夫婦。

對我們親切友善,照料有加,讓我們在這邊的適應快了很多。

在之後搬屋,入住後又得知年輕房東是一位基督徒。


老婆最近又取笑我,說我不論在香港的路或是在New Zealand的路都是康莊大道、平坦暢通。

想深一層,不是路容易走。

而是在困難�堙A祂不斷為我們安排天使在每一次遭遇荊棘時陪伴我走過。

而更有一位一直扶持我的天使就是現在每天都陪著我、拿我說笑的老婆呢。

或許妳不知道,我是多麼感恩能有妳相伴•到老。

多麼感恩上帝為我們所安排的一切。

我們的想法、對人生的規劃會不停地變,

但唯獨不變的就是前路總有上帝為我們引領。




2020 年 2 月 6 日  星期四   晴天


New Chapter 愉快 分類: Livelihood

「移民」,很多朋友不時會探討一番,有一些朋友更會將其掛在嘴邊。

連我們這些才出社會工作幾年都人都會傾談這事的可能性。

究竟現在的世界變成了怎樣?別人的生活真的如我們想像中的那般美好嗎?

還是「我看你好,你看你好」,只是「隔離飯香」呢?

同時又有多少人會付諸實行,又有多少人被「限制」及「難處」而舉步維艱呢?


無可置疑,發展越成熟的國家的移民政策收得越緊,要求及難度越高。

如若不是有銀彈,就必須要有技術,還要看學歷。

除此之外,更要有決心放棄現在所擁有事業,遠離家庭及朋友,

亦要有勇氣在新環境工作能發揮到一定的水平,生活能夠適應,

並在賭上光陰換取幸運之神的眷顧能在茫茫人海中覓得賞識自己的僱主,

其間又要合十祈求移民政策不要再有變動。


想了又想,機會成本太高了吧?

「如果找不到工作,豈不是一場空?」

「可能我根本不喜歡那樣的生活呢!」

...

「現在都不錯呀!」

Zzz ... zzz ... zzz ...


那你又為何當初會去想「移民」的可能性呢?

讓你去想這些的理由又飛到那裡去了?

其實我不是在游說別人去移民,因為這都是靠自己去想,最終每人都為自己的選擇及人生負責任。


2019年是不得了的一年,

在移民幸運大抽奬中中頭奬,

辭去畢業後的第一份大有前景工作,

求婚結婚娶到好老婆,多了爸媽妹,

到國內高海拔秘境家庭旅行,

離開生活了廿多年熟識的地方,

與妻子奔向從未踏足過的地方展開一切未知的新生活。


其實「現在生活不好」對我來說只是構想移民的導火線,

這種避免痛苦取向並不能讓我踏出這一步,

繼而的是想去挑戰變化,訓練適應力。

再是不想只有平坦、平淡的人生,應該讓自己見識更多。


如我所願,果真是反覆經歷等待、不安、期待、失望。

直到兩個多月前找到工作,就是「見真章」的時候,究竟自己又有多少斤兩?

與新老闆及同事磨合,找到自己的定位,

終究取到認同連帶一份Permanent Contract,

然後就是迎接大展身手、創造身價的時期了。




2019 年 6 月 8 日  星期六   晴天


圓滑 愉快 分類: Livelihood

這第一份全職工作,不知不覺已經滿四年了。

回望過去,由在職培訓至逐步攀升,漸漸學習獨當一面,幫助後輩。

在剛畢業進入這行業時,正值行業高峰、人手短缺之際,可謂「有手有腳」就會聘請,

四年間,見證著勢頭回落,遣散員工,手起刀落,毫不留情。

上一代對自己所教導對公司要「忠誠」,在我們這一代來看只屬於「等價交換」,

起初亦曾幻想過進到好公司能做到退休,不就是一個壯舉嗎?可原來雙方之間並沒有甚麼情義存在。

在這新公司中感受到老闆有改進之意,成立各種委員會及部門,積極尋根究底找出工作流程的弊端,

自己亦嘗試參與其中,可是進到委員會中,多位高層只為「交功課」,只求不被責怪就敷衍了事,

眼見需要聯絡各個部門,就直接向「現實」低頭,嘆息手中沒有實權,只怕於他人身上加諸工作量多有得罪。

但這又只是這間公司的問題嗎?連這間新成立公司都未能作出改變,相信那些幾十年老字號就更有困難了。


在日常工作中,所學習到的主要為資料整理、洞察問題、尋找辦法、遊說技巧、信息傳遞、人事處理。

資料整理:面對幾十個不同、但又互相牽連的行業,面對不停的變動,把握手上各樣資料、保持更新整理是施工暢順的關鍵。

洞察問題:如何不令到解決一個問題,卻衍生另一個問題,經驗可算是避免此情況的重要一環。可我們未必能精通各個行業,而洞察力、多思多想、模擬情景則是剩下可行的方向。

尋找辦法:每個問題,其實都存在多種解決方法。難度就在於你能想到多少種,每人擁有不同的經驗,不恥下問通常為上上之策。

遊說技巧:在設計問題上,我們都不是作決定的角色。但我們卻能選擇性地展示有利自己分判施工的方案,並附以多項支持數據,去達至心中設想的結果。

信息傳遞:我們所位之處就是所有資訊的中樞,及時地上通下達,精準選擇合適的接收者的傳遞方式,能夠避免錯誤重做的後果。

不過,以上技術範疇內的事通通都不比「人事處理」重要,

即使你所做的事絕對正確,以為能夠立於不敗之地,若不收人心,最後都會禍事。

無論你所做的事如何錯誤,逗得他人歡喜,總能扭轉乾坤,大事化小,平安度過。

「圓滑」這詞有時感覺充滿貶意,像是無可奈何被社會磨平了稜角,去掉了銳氣。

想深一層,在工作上面對的不也就是「人」,即使勝券在握,不必不留情面,也要顧及他人感受。

最後只剩下你一個人,贏到盡頭不就是輸嗎?




2019 年 3 月 8 日  星期五   雨天


天真 開心 分類: Livelihood

我自問不是一個傾向追求和平的人,反而更是舒發己見,不吐不快的人。

當然,很多時候會撞板,但同時又不怎在乎。

這樣的處事態度或風格顯然會帶來很多衝突,磨滅很多關係。

遇到不公平的事情,據理力爭是我一貫的做法。

在公司幾十人的會議中,受到老闆的呼喝,即時的反應是提出理由去抗辯。

在這樣的場境做以上的事,在很多人眼中覺得極其不智,甚至不當。

雖然我實在是不稀罕這份工作,但主因卻是一直以來不滿其無理的處事手法及表達方式。

為五斗米,他掦言甘願為公司作奴隸,又要我們跟隨其後,將其所願強加諸於我們身上。

這可能就是一直以來積壓起來對他的負面感受。

抗辯的結果不明而喻,眾目睽睽真的有理說不清,只有以大欺小。

其他上司為我賽後檢討,說明我在該場合是不應反駁,因為是不會得到滿意的結果。

亦叫我嘗試易地而處,思考他想要的答覆為何。

又說明在職場上的上司就是這樣,即使轉換公司環境,上司的心態依舊。

其實我都心知肚明,然而我仍然想表達反對的聲音,讓他知道我是不滿的。

而我遇過其他更有容人之量的人,並不會咄咄逼人,強詞奪理。

能夠以理服人,又可動之以情,讓人甘心樂意,更能舒懷溝通。


當然,我大可以作一個「聰明人」,但我不願意抹殺自己的情感。

所衍生的惡果均要一力承擔,但卻活得自在。

在很多眾人都面色凝重的會議中,我又會笑著應對。

大家都為事情拼命思考,面紅耳熱,出謀獻策之祭,我則想樂在當下。

心想到為何事都不應無原無故地苦待自己,如要生氣著,倒不如開心面對。

或者世俗想要人變得「成熟」,但我卻想保留這樣的「天真」。




2018 年 12 月 30 日  星期日   寒冷


Turn Over The Table 開心 分類: Livelihood

2014年前,政治冷感是普偏大眾的態度。

到2014年佔中運動後,革命尚未成功,可下一句並不是「同志仍需努力」。

曾一度充滿期盼,不論「普選」正確適合與否,重點而是在於政府對民意訴求的回饋及姿態。

現剩下的而是「同志不再努力」,大家變成了政治反感,未來會更傾意向建制派嗎?

 

每天一百五十內地人來港團聚,充斥七百多萬人而在世界地圖只有一粒點大小的地方,人口還會節節上升嗎?

樓價CCL由2003年最低位三十多點,到現在最高位近一百九十點,又是否大眾所能負擔呢?

堅尼系數冠絕全球已發達經濟體�堙A貧富懸殊問題越發嚴重,基本生活需求已不再基本嗎?

填鴨式的精英教育模式再施加無形壓力予學生身上,創意、空間、批判思維的重要性又只會是口號式而已,「行行出狀元」只是歷史?

五十年不變,已只剩不足三十年。

近年來,粵港澳大灣區的觀念已開始滲透到我們的意識中,各類建設﹝物質上與思想上﹞都已準備陸續上馬。

三十年後,相信已不難順利銜接到中國體制上。

 

我們這一代,想走出去,跳出身處中的漩渦,避開前面的死胡同,離開將置業成為夢想的鹹魚群中。

為下一代,更想走出去,我們選擇一條能讓他們充滿選擇邁向世界的路。

 

三年半,升兩級,有提攜自己的上司。說實話,其實並不會混不下去,更或許會步步高昇。

見到工作上的經理、董事等,如一步一步走下去,其實現在已預示到十年或廿年後的自己。

甘心樂意就這樣走下去嗎?多沒趣!多沒勁!多沒激情!多沒理想!

薪資不賴,可是賺到的錢,到底在乎的是金額,還是價值?

生活又是否只單單在乎事業嗎?價值又是否只能源自金錢嗎?

 

退一步看,終究是生不逢時,還是活在不合適的平台上?

"If you don't like how the table is set, turn over the table." Quotes from Frank Underwood [House of Cards] 

既然時代並不是在能夠掌控的範疇中,轉換舞台或許是一條出路。

況且對自身成長仍有一種渴求,更可謂是一石二鳥。

離開熟悉的安舒區,面對人事地全非的境況,是挑戰,更是歷練。

雖有不安,換個心境卻是興奮不已。

究意自己能夠攀山越嶺嗎?究竟自己能夠去到那種程度、那種境界?究竟是自視過高,還是不斷克服?

過往的路途,波折太少,一步一步走並不意外、不困難。

走在荊棘滿途的路上,我想知道「我可以嗎」。

2019年,這才是我倆為真正生活所奮鬥的起點。



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