這是最近的中文功課,今次的題目我覺得比較有難度,不過都蠻好玩啊!
開始寫這篇文章前,我在網上找了些資料作參考。我要多謝那兩位在Yhaoo知道發問有關「最低工資」的問題的發問者,更要多謝另外兩位就這問題詳細回答的人,如果沒有他們,我這篇文章都不會有這麼多個point去寫這篇文章。
我不敢說自己寫得很好,但我真的花了不少的時間很用心去寫的,希望大家細心欣賞之餘,也可給我些評語。謝謝!

最低工資,是指以立法的方式定下一個勞資雙方覺得合理並認同的薪金。實施這法例的原意是希望能保障基層員工的工資,減少貧富懸殊,維持社會穩定。但設立最低工資會令通貨膨脹加劇,也令有很多小公司倒閉,令失業率上升。可見最低工資帶來的問題也不少。
如前所述最低工資的原意是保障基層員工,但如果政府一刀切把工資定下,將會有很多公司為承擔薪金而把商品加價,令通貨膨脹惡化。另外也會令很多年青人和年紀較大的人找不到工作,因為僱主多數會請有經驗的人來工作,那些年輕工人卻沒有工作經驗,而較老的就算有豐富的經驗,但都因年紀的問題而找不到工作,他們因而變成長期失業人士。
定立最低工資無疑是能令員工的薪金立即增加,但亦會有很多小公司因負擔不了薪金而倒閉,便會有更多人失業,那些人連本來的收入都得不到,可算是得不償失吧……
其實實行最低工資一定會令很多人失業,所以若果一定要推行最低工資,便應先推行失業保險制度,讓人就算失業都能靠保險金過活。
總括而言,定立最低工資是能立即令基層員工的薪金增加,但也會令很多公司倒閉,很多人失業,同時更會令通貨膨脹加劇。所以定立最低工資不但不能解決設立這法例的原意--減少貧富懸殊,更會令問題加深。可見,最低工資這政策弊多於利。
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