團購美食-參參與“五一”大團購贏取世博門票

23日起，本報聯合眾商家及景區推出萬人大團購美食活動，讓每位有需求的朋友在“五一”小長假享受消費的無限愜意。目前牛軋糖活動繼續接受報名，參與者將獲得多種獎品。“五一”小長假即將到來，在這個美好季節裡，和家人一起外出消費，不管是購物，旅遊，還是聚餐，都是彌補親情，享受天倫之樂的好時光。今年“五一” ，華商報聯合眾商家及景區，主打家庭消費概念，希望給你和家人帶來最好，最實惠的消費享受。截至記者發稿，已有數千讀者發短信參與本次活動。而參與團購的眾多商家也願意拿出更多優惠回報顧客。西安國美電器承諾，給參與共0條評論 23日起，本報聯合眾商家及景區推出萬人大團購活動，讓每位有需求的朋友在“五一“小長假享受消費的無限愜意。針對 5月外出旅遊，已有死海，太平森林公園等景區與本報達成初步合作意向，將給讀者作出優惠。
而參與團購的眾多商家也願意拿出更多優惠回報顧客。西安國美電器承諾，給參與大型團購活動的讀者最優惠價格;蒙娜麗莎影樓也將針對甜蜜愛人以及幸福家庭推出大型團購活動，參與讀者可獲得更多的回報和優惠。目前，眾多商家的優惠力度還在商談中，華商報將聯合萬名讀者一同參與“消費砍價”，為讀者爭取更多優惠。

針對 5月外出旅遊，已有死海，太平森林公園等景區與本報達成初步合作意向，將給讀者作出優惠。如果你還想參加旅遊團購活動，今日可發電子郵件將你想去的景區或目的地告訴我們，本報就會對所有讀者報名的信息進行統計。只要你想去的這個景區累計報名人數超過 50人，本報就會代表讀者與景區“砍價”，盡量把最優惠的門票價格和實惠帶給遊客。

據了解，為支持本次團購，國美電器特別提供了50張世博會門票，西安民樂園萬達廣場美食節提供了100元美食現金券若干，小六湯包也提供美食現金券若干，凡參與本次短信團購的讀者都有機會得到。

23日起，本報聯合眾商家及景區推出萬人大團購活動，讓每位有需求的朋友在“五一”小長假享受消費的無限愜意。目前團購活動繼續接受報名，參與者將獲得多種獎品。“五一”小長假即將到來，在這個美好季節裡，和家人一起外出消費，不管是購物，旅遊，還是聚餐，都是彌補親情，享受天倫之樂的

好時光。今年“五一”，華商報聯合眾商家及景區，主打家庭消費概念，希望給你和家人帶來最好，最實惠的消費享受。截至記者發稿，已有數千讀者發短信參與本次活動。

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合肥會場佈置盡顯“大氣而溫馨”

安徽省與中央企業調整結構合作發展會議將于12月21日在合肥舉行，會議地點在安徽國際會展中心。會期臨近，合肥準備得怎麼樣？記者昨日從安徽國際會展中心瞭解到，該中心專門佈置了一個“超級會場”，可容納2000人。目前，會場正在緊張佈置中。工作人員表示，要把會場佈置得“大氣而溫馨”。

　　近年來，合肥持續快速發展，在招商引資上凸顯“硬體”優勢。在辦展會上的“軟體”優勢，合肥也不示弱。為了辦好這次大會，安徽國際會展中心“臨陣磨槍”，臨時突擊搭建了一個5500平方米的會議室，可容納2000多人。該中心有關負責人介紹，這個大會議室在會展中心1號館，會議廳以淺黃色為主色調，頂部是藍天白雲效果，大會主席臺背板以黃山迎客松為襯托，會場兩側依舊是茶歇區，東、西廣場貴賓入口處有花牆歡迎詞、空飄、圖展。

　　“整體設計很‘大氣’，素雅中透著莊重。”設計人員介紹說，他們還對窗簾、布幔、桌椅、杯具、水瓶等，都做了統一設計，從材料的質地、顏色、款式等細節上體現溫馨。

　　會場的溫馨，會務人員的細節也很重要。而這次，將在會議現場工作的150名會務人員，是從800名應徵者裡挑選出來的，安徽國際會展中心還對他們進行了培訓。

遊客戒煙耍花蓮民宿

清明節除了祭掃，也是踏青、遊玩的好時候。記者昨日從多家花蓮民宿瞭解到，花蓮民宿生意在清明節期間迎來高峰。此外，今年在大旱背景下，各級部門的森林防火工作宣傳到位，花蓮民宿經營者與遊客都格外注意防火措施，很多遊客表示上山就戒煙。

　　昨日，記者從西山森林公園市場部獲悉，清明節放假以來，兩天內已經有1.5萬人登西山踏青。座落于西山上的上百家花蓮民宿也迎來了營業高峰期。

　　記者在前往西山貓貓箐花蓮民宿路上看到，道路兩旁每隔50米就有防火警示彩旗，彩旗上均標有“嚴禁用火”等字樣，且預備了防火棒。路上許多市民家庭三五成群行走在去花蓮民宿的路上。“清明小長假，天氣又好，一家人昨天已經祭掃了祖先墓，今天又聚在一起來花蓮民宿休閒、爬山。”市民付先生帶著一大家人，高高興興地走在路上。他說，因為乾旱，他們全家約定，男的在花蓮民宿戒煙一天。相約戒煙的不止付先生一家，雲南財經大學的田同學說，他們班級組織爬山，在組織班會上，老師就要求班上愛抽煙的男生“戒煙一天”，所以上花蓮民宿來的所有男同學，都沒有帶煙，沒有帶火種。

　　在貓貓箐多家花蓮民宿看到，因為生意太好，家家花蓮民宿都坐滿了等候的市民。儘管來往的客人不少，但每家花蓮民宿門前都放置了一桶水，用於熄滅煙頭。一些抽煙的市民，抽完煙都自覺將煙頭丟進水桶。

　　坐在花蓮民宿門口休息的市民朱師傅告訴記者，“現在天氣太乾燥了，山上的風又大，一個小小的火苗就可能引發大面積山火，所以大家都得小心點，不能出現一點差錯。”蔡記花蓮民宿老闆劉師傅告訴記者，儘管今年乾旱封山較早，但和去年相比，今年清明節的花蓮民宿生意並沒有下降，反而還有些上升。之前有關森林防火的宣傳都做到了，標語、布標、宣傳冊，都有人天天來發，而且昆明人都知道今年乾旱嚴重，大家都很自覺提高了防火意識。只是和去年相比，因為水只夠做飯、營業，所以晚上在花蓮民宿住宿的數量有所減少，但總體上並沒有影響生意。

潭子臭水餃網購超人氣 創意吃法臭炸餃

餃先生的創意水餃，臭豆腐a-yu.tw獲得許多朋友的喜愛，多種吃法的臭水餃，還可以用簡單的炸法，直接品嘗臭炸餃的美味

　　水餃的內餡除了傳統的風味之外，還可以來點什麼樣的創意與變化，跳脫傳統，包入臺灣獨特的小吃臭豆腐，近期也成為網路上超人氣的創意新品。

　　榮獲2009臺北縣餃子節•天下第一餃力賽的餃先生手工水餃，推出的特色創意臭豆腐水餃，融入了臭豆腐在其中，臭豆腐必須要先炒香再剁碎加入特殊配料

與多樣的食材，不論煎煮炸都別俱特色，臭水餃增加的不但是豐富的內餡，更富有層次變化的口感。

餃先生的臭豆腐水餃特別建議以炸餃的方式品嘗，炸至金黃色的外皮，酥脆爽口不油膩，一口咬下香味四溢，在炸的過程裡其油量要足以淹過水餃，油溫在約在160度C，炸出來的皮才會酥脆 ，獨特吃法、特色品味，三五好友團購宅配這超人氣的臭豆腐水餃，依常人氣美味的選擇。

木地板螺絲脫落行人像坐蹺蹺板

崇高來自于心，來自于對一件事情意義的認識。只是對一件事情意義的教育遠非規章制度能完成，所以，企業管理根本之道還是要重視企業文化的建設。

企業就像一台機器，機器合成千上萬個零件的性能最後才能安全運轉，企業也只有各個部門，所有員工合力才能興盛。只不過，機器要達到合力，只要根據既定規律，把大小每個零件管理好就行；企業僅僅是靠螺絲等硬手段管理卻不行，因為企業合力的物件是萬物的靈長——人。

　經常參觀、考察農業企業。農業企業就有這樣一個現象：銷售旺季時各部門人人盡心盡力，或者會議上表面人人盡心盡力，可一到淡季、一到實際操作時，問題突然就湧出來了，銷售嫌生產不以市場為中心，生產嫌銷售不顧生產死活，貨運嫌門衛半死不活，門衛嫌貨運態度不好。企業整個就是一矛盾集中體。

　　按理說世界是由矛盾組成，有矛盾也正常，可問題是矛盾一旦不消除而任由其發展，一旦激化，于企業有百害而無一利。

　　所以當銷售與生產矛盾激化時，其就有可能帶著情緒工作，任由銷量自生自滅，反正過錯不在他；當貨運及閘衛矛盾激化時，其也就有可能把氣撒在產品身上，致使產品破損率上升。

　　或許問題還不至於這麼嚴重，但畢竟矛盾雖然不可避免，但可以控制在一定度內。只有控制在一定度內，企業才能形成合力，才能興盛！

　　對此，農業龍頭們也知道其中道理，但人性自私不可改變，說到底上述這些不好的現象都是因為企業成員只從自己利益出發的結果，因此，為了有效遏制企業成員太自私，企業就會制定相應的規章制度。

　　但是，規章制度只能治理身體，管不了內心。或許在嚴密的規章制度前，企業每個成員都會小心翼翼，但不代表每個都會從內心去合力。

　　因此，根本還在於治心，在於讓企業每個成員都能找到大家一致認可的標準去執行。正如螺絲釘只有知道它對一台巨大機器的重要作用，並因此感到崇高時，才會堅定地固守住自己的位置一樣。

　　為了讓每個螺絲守住自己的位置，就要讓他知道自己于整個企業的作用並讓他感受到崇高。

　　崇高來自于心，來自于對一件事情意義的認識。只是對一件事情意義的教育遠非規章制度能完成，所以，企業管理根本之道還是要重視企業文化的建設。

企業文化的建設是蓄勢，是禦水，貌似蹈虛，實則無孔不入。所以，企業負責人不能不重視。

　　重視的根本表現還是要從本人做起。只有企業家本人真正從內心認為企業所幹事情很崇高，才能情發于心，外現于行，並進一步形成企業價值觀、方法論，並逐漸影響他人。

　　而這是企業文化的基礎。

　　有了基礎，重在定位。至此想起這樣一個故事，說有一個小和尚擔任撞鐘一職，半年下來，覺得無聊之極，“做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天，主持宣佈調他到後院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘一職。小和尚很不服氣地問：“我撞的鐘難道不准時、不響亮？”老主持耐心地告訴他：“你撞的鐘雖然很準時、也很響亮，但鐘聲空泛、疲軟，沒有感召力。鐘聲是要喚醒沉迷的眾生，因此，撞出的鐘聲不僅要洪亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。”

　　鐘聲要圓潤、渾厚、深沉、悠遠，只有這樣才能有號召力！相信如果小和尚早知道，也就不會應付。由此可見，形相同而質相遠。所以，定位就是要企業不要犯主持一樣的錯誤，就是要不僅提前告訴員工工作怎麼做，而且告訴員工做工作的意義。因為只有知道意義，小的工作才能不小，員工才能盡職盡責。

　　當然，方法不僅一種，立名同樣重要。當門衛叫門衛時，感覺很平常；而當將門衛叫“防衛工程師”時，就會讓人精神頓時一抖。

　　所謂萬物各有名，萬物也各有標準。作為企業，只有各個崗位都有了從行為到精神的標準，螺絲並能讓員工認識到這些標準背後的偉大意義，人才能各盡其職，企業才能因心的凝聚而向上。

　　要注意的是，一說到意義，許多企業都拘泥與對企業自身的意義。事實上，小意義利一身，大意義利天下。海爾的產品品質意味著人品的訓誡，不正是照見其自己及大多數企業行為的一面鏡子嗎？

　　而只有達到這樣普世的價值，企業文化才能真正產生長遠的利益。

　　長遠利益最初自員工身上表現。這讓人不由得想到野田聖子的故事。野田聖子大學期間到東京帝國飯店打工，所分配到的工作是洗廁所，勉強撐過幾日後，她決定辭職。而這天，她看到和她一起工作的老清潔工居然在清洗工作完成後，從馬桶裡舀了杯水喝下去。大學生目瞪口呆，老清潔工卻自豪地說經他清理的馬桶，乾淨得連裡面的水都可以喝！此舉給大學生很大震動，從此她端正了工作態度，受訓最後一天，她也盛了一杯馬桶水喝下去。

　　畢業後，野田聖子正是憑著這種高度敬業精神，成為日本帝國飯店最出色的員工和晉升最快的人，並逐步步入政壇，成為日本最年輕也是唯一的女性內閣郵政大臣。

　　從內閣成員到洗廁所的女工，地位何止天壤，但卻因一種文化而連接。試想，如果沒有凡事盡善盡美的精神，野田聖子怎麼能平步青雲呢。

　　而有了能平步青雲的員工，企業的未來何愁不能發展。

　本人認為，實施企業文化最直接的好處是改變員工的精神，一個員工的精神改變企業便有了一分希望，當上至老闆、下到門衛都圍繞在一種文化周圍，為了一種文化而共同努力時，就會少了因個人私利而互相抱怨，員工因自覺崇高而不斷努力，那時，企業也就不再像一台機器，而成為一個偉大的團體而放之四海皆無敵了。

　　李明利，北京方圓品牌行銷機構總經理，我國著名的實戰品牌行銷專家。主要從事農業產業、品牌化建設，擅長針對企業品牌管理現狀，説明企業快速實現品牌價值、利潤提升。先後服務過美國百事、韓國現代、娃哈哈、中山水出、山東萬興、旺旺、湖南克明、國賓集團、北京稻香村、山東東興源、今麥郎、匯源等數百家企業的全案行銷服務。