棗陽市舉辦首期民宿創業培訓班丁光立
 

3月3日，棗陽市首期墾丁民宿創業培訓班在市就業訓練中心舉辦，110名墾丁民宿創業培訓班學員參加了開班儀式。棗陽市勞動就業，旅遊，財政部門有關人員結合國家對民宿創業有關扶持政策和發展前景，為學員講授了第一堂課，受到學員的普遍歡迎。

據悉，此次民宿創業培訓時間為三個月，分別開設創業基礎知識，創業規劃，企業發展和創業項目實地考察學習等課程。培訓學員實行學費全免，所需費用由市財政據實給予補貼。

培訓結業後市勞動就業，旅遊和財政部門將根據學員創業意願在政策，資金和用工等方面進行扶持，並跟踪服務一年。
 

都折後均價 8800元現訂房可享95折
 

位於漢陽百靈路和玫瑰園東路十字交匯處（漢陽大道麒麟路站旁），都折後均價 8800元/平米，在售90-132平米房源，現在國際訂房可享95折優惠;項目綠化率為 40％，物業管理費為 1.60元/月/平方米，現房銷售，即買即可入住！

都，處於百靈路和玫瑰園東路十字交匯點，即漢陽大道麒麟路武漢客車廠舊址後，現漢陽區稅務局旁。項目距離王家灣商圈僅 2公里，距離鐘家村商圈更不足4公里。小區周邊有20多條公交線路，通達三鎮，出行無憂，而即將修建的地鐵 4號線距本項目僅數百米，更為便利的生活，指日可待。
都入住總戶數為 900戶，預計屆時將有3000多人入住本小區。為了讓業主住得舒服，滿意訂房中心。小區內專門配備了500平方米露天游泳池。7000平方米臨街商舖，更有2000平方米大型便利超市，居家生活，盡可高枕無憂。

都佔地面積約 4.5萬平方米，建築總面積約為 11萬平方米，整個小區由9棟 17-26層高層建築組成。項目建築密度為 20％，相當於每100平方米的土地僅有20平方米的土地是用來建房子，項目綠地率高達 40％，僅園林施工預算就高達千萬以上，這裡將成為武漢市中心城區極其罕見的訂房網，低密度，多綠色高檔社區。
 

年會變身更娛樂更福利65％，公司形式是聚餐

大公司愛開年會為增強團隊戰鬥力

相對於小公司，全國性的大公司更重視年會。由於公司在全國分為若干個大區分公司，分公司的員工平時互相只是電話聯繫。年會就成為不同大區的員工在一起團隊建設（團隊建設）的重要機會。

另外也有企業主管表示，年會是對員工的一種安慰。“一般元旦前後，是公司關係最僵的時刻，在這個時刻，有員工被裁員，有員工被降薪。這些員工的感受也會影響到留下來的員工。年會可以引導留下來的員工往好的方面看。“
經濟轉暖多數公司恢復了一年一度的企業“家庭聚會”

現在各大公司越來越重視企業文化的營造和員工福利的提升，年會這一公司大聚會的形式也在發生轉變。不少白領發現，公司年會已經不再是從前枯燥的工作總結會，而是變成了旅遊，年夜飯，晚會和抽獎。年會娛樂化，年會福利化，成為年會的兩大趨勢。
年夜飯和抽獎是必有環節

年會的員工公司聚餐餐廳被業界稱作“年夜飯”。吃飯也是很大的學問，晚餐操辦者常常在選擇自助餐還是圍餐時猶豫不決。外企的維維安說：“以前公司年會一直是吃自助餐，感覺吃得不錯，不過氣氛不夠，從今年開始改圍餐了。“

抽獎本來是個別公司在公司聚餐地點時活躍氣氛的手段，現在也變成了年會的必有環節。某電力單位的小張介紹，他們的獎項分為三個等級和安慰獎。一等獎是三星e908智能手機，二等獎是蘋果的i -觸摸，三等獎是數碼相機，每人都有的安慰獎是一個名片夾。大多數白領表示，的MP4和錢包是最樂意收到的獎品。
年會著裝越來越正式

對於一些大公司，年會甚至引入了專業的會展公司和公關公司編排。甚至有公司為了年會的整體效果，專門從演藝服裝公司為所有員工租了禮服。柯小姐說，“雖然天氣很冷，但是女士們都還是很高興地穿上了'露背裝'，這次這家演藝服裝公司賺了。很多同事穿禮服感覺不錯，後來就買下來了。一件禮服也就1100〜1600元，比好多名牌服裝還便宜。“
準備節目比寫總結更頭疼

在廣告公司工作的小胡最近在加班，熬夜做一個短片。老闆要求各個部門製作一個喜劇短片，最能逗樂大家的那個小組將獲得 2萬元的獎金。新參加工作的王小姐被主任點名負責部門的節目，她坦言準備節目比寫總結還難，每天下班排舞要彩排到晚上8時。“跳舞不是一個人的事，你要照顧到文藝細胞不那麼發達的同事。”

在視頻網站上搜一下，就能搜到許多公司的年會節目，比如惠普，浦發銀行，國聯證券，德邦物流等。大多數公司的節目都比較趨同，“沒有人”和“對不起對不起”是今年年會最熱門的兩隻舞曲。通常在跳舞的時候，男女會進行反串，再加上一些整蠱搞怪的動作。

學生哥過寒假

別樣的實習，別樣的兼職

每年寒假都是廣州學生哥尋找實習和兼職的火熱季節，這其中有這麼一群學生，他們登上火車，當起了春運期間的列車乘務員，還有另外一群學生，他們組團進軍花市，期望在一年一度的花市中擺攤設點。他們演繹著大學生群體別樣的實習和別樣的兼職。

大學生列車員：累并快樂著

主角：寶茹，陳杰等

剛從武廣專列實習回來的寶茹，是今年第一批大學生列車乘務員，她覺得春運期間做列車乘務員不僅本身有意義，還可以多見識一下世界。

寶茹是廣鐵集團在她們學校招收的1100多名列車乘務員中的一員，她的班上有8名同學入選。

在列車上，一節車廂有4名學生乘務員和一名正式乘務員服務 200多名乘客。學生乘務員實行輪班制，每班9個小時，來回至少有36個小時呆在火車上。“開始時還有點不習慣，但咬咬牙就過去了。“學生乘務員陳杰也是在武廣專列上實習，他說，以前覺得列車員很苦很累，現在體驗了一趟，感覺是”累并快樂著“。

花市學生哥：做起玫瑰生意

主角：劉志超等“花市六人組”

廣州的學生哥都有每年做花市生意的傳統。由華師，華農等高校學子組建的“花市六人組”，就準備在今年春節大干一場。

“花市六人組”由3男3女組成，劉志超是這個團隊的領軍人物，從組建團隊，投標檔口到購買裝飾品，他們已經準備了一個多月。最讓劉志超印象深刻的莫過於西湖花市的投標，投標價格由700元底價一直炒到6000多元，最終，他們在荔灣花市花2300元租了一個 5平方米大小的檔口。

過年就像過關

恐歸族：囊中羞澀望家不歸

“過年回家嗎？”還有不到一周就是春節，同事朋友見了面都不忘送上一句問候。然而，因為經濟原因，不少人還在回與不回的兩難中徘徊，一些人由此成為了“春節恐歸族”，望家不歸只緣於囊中羞澀。
調查數據

廣州 85％的公司會舉辦年會

據某會展公司在2009年12月的市場調查，廣州 85％的被調查者所在公司都將舉辦年會，截至調查結束尚未確定的為 10％，僅 5％的公司明確沒有舉辦年會的計劃;而在2008年年尾，舉辦年會的公司不足65％。這表明，經濟轉暖的形勢下，多數公司恢復了一年一度的企業“家庭聚會”。

65％的公司年會形式是壽喜燒

從年會形式看，傳統的同事聚餐仍是年會首選，約 65％的公司採用同事聚餐形式，35％的公司舉行聯歡會，48％的公司選擇在郊區度假村辦年會，5％的公司在外地旅遊辦年會，3％的公司選擇拓展培訓。一般而言，北方的公司更多選擇旅遊辦年會，溫暖的三亞和擁有諸多五星級酒店的東莞是旅遊辦年會的首選會場，南方的公司大多就近找度假村。滑雪年會，溫泉年會和海島年會是最受歡迎的年會旅遊方式。
職場新人：派利市成為不小負擔

“恐歸族”中有一部分人是真沒錢而恐歸。派發“利市”是“恐歸族”怕回家的最重要原因。由於各地風俗不同，派發利市的習慣和數額也不盡相同，一些地區職場新人只給長輩派發利市，而另一些地區職場新人不僅給長輩利市，也要給小孩利市。

林小姐是2009年的畢業生，潮州人，在深圳某政府機關工作。在她家鄉，只要工作了就要給利市。她坦言，準備給長輩發的利市每封50〜100元。假如親戚很需要資助。她也會相應提高利市的金額。雖然是公務員，但她認為給利市會有壓力，因為自己初入職場，工資並不高。

職場中堅：壓歲錢看漲不堪重負

對於工作多年的職場中堅來說，給壓歲錢是過年的“必修課”。有白領表示，壓歲錢把年終獎都給透支了。

家住清遠的吳老師表示，今年過年給爸爸，媽媽和爺爺各1000元，但她認為年輕人給利市一定要量力而行。進入職場幾年，現在已經是一家知名服裝店店長的羅小姐認為，入職後給長輩利市容易有攀比心理。她認為有空回家看看爹媽比過年給利市更讓長輩開心。

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逐鹿中原劍指報廢汽車拆解領域
 

1，公司與河南中鋼協議計劃以該項目為基礎，利用河南中鋼先進的技術與裝備建設汽車報廢電子電器，報廢汽車以及廢舊五金等城市礦產資源的循環利用基地，達到年處理 50萬噸以上。2，公司以河南中鋼經審計的淨資產值為基準，以增資擴股的形式參股，持股比例不超過 50％，資金來源為自有資金，具體增資擴股投資協議由河南中鋼及其股東與公司另行協商;

3，項目各股東應保障公司注入的資本全部用於該項目的建設，並按照上市公司規範治理要求組建規範的經營團隊，建立規範的管理體系; 4，河南中鋼應確保取得項目開展的各種資質及項目批复文件; 5，河南省蘭考縣人民政府將協助河南中鋼取得項目開展的各種資質及項目批复文件，並依法享受河南省人民政府及各省直部門制定和頒發的有關招商引資，促進高新技術與循環經濟發展的各項優惠政策。
公司與河南省蘭考縣人民政府，河南中鋼再生資源有限公司於 2011年2月28日簽署了“城市礦產資源循環利用基地項目投資框架協議書”。蘭考縣計劃建設城市礦產資源循環利用基地項目（以下簡稱“該項目”），該項目現由河南中鋼為主體實施，基本內容包括：投資 15000萬元，建設內容為回收廢鋼鐵，拆解報廢汽車，回收和拆解廢棄電子電器產品（主要指“四機一腦”）及回收拆解廢舊電線電纜。
投資要點：

異地再擴張 - 蘭考城頭插上大王旗。公司上市以來，已連續成功簽訂了江西豐城項目，江蘇無錫項目和武漢項目，彰顯了公司異地擴張能力之強和速度之快。在我國電子廢棄物處理行業，普遍存在企業僅限於“地頭蛇”式的當地經營，市場割據造成異地擴張難度之大實難想像。而公司一次次給市場帶來驚喜，本次進軍河南蘭考縣，逐鹿中原腹地，又再一次顯示了公司異地擴張的決心和實力。也再一次印證了我們對於公司電子廢棄物（再生金屬資源）業務“跑馬圈地”式的爆發性增長能力。到目前為止，公司電子廢棄物處理業務已覆蓋到深圳，江西，無錫，湖北的荊門和武漢等5個省市，主要佈局中南和東部地區，本次又意欲佔據中原市場，佈局更加合理。根據公司的規劃，將在全國佈局，形成區域性再生資源回收基地，公司的異地擴張步伐或許將繼續前進。
業務範圍延伸 - 涉足廢鋼回收，報廢汽車拆解領域。在再生金屬資源回收利用業務上，公司目前正在進行或已經公告將要實施的業務主要是電子廢棄物（主要是“四機一腦” ）的處理。本次公司與河南中鋼以及蘭考縣的合作，除上述業務外，還將涉及回收廢鋼鐵，拆解報廢汽車及回收拆解廢舊電線電纜等領域，業務範圍進一步拓展。以廢舊汽車拆解為例，產業前景非常廣闊。
規模成倍增長 - 50萬噸再生金屬處理能力。根據公司之前在深圳，江西，無錫，湖北的荊門和武漢等5個省市的擴張計劃，總的電子廢棄物設計處理能力已達 23萬噸左右。按照我們之前報告中測算的每萬噸處理能力增厚EPS0.13 - 0.15元（按除權後股本）計算，則 23萬噸處理能力全部達產後將增厚公司業績 2.99-3.45元。而本次合作如果成行，將建成50萬噸的處理能力，假設公司參股比例為 40％，將有20萬噸的權益處理產能，這將在原有的23萬噸處理能力基礎上又翻了一倍左右。這符合我們一直以來的判斷，即電子廢棄物（再生資源）項目將引領公司規模和業績呈現爆發式增長。
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新河五岔路口60多個廢品站“搬家”
在新河五岔路口周邊，原新河莊及新北路沿線一帶，一個由36家回收生活廢品，24家回收廢舊木材站形成的“垃圾村”，經過執法局連續 5天的奮戰，終於使“垃圾村”開始大規模地進行“辦公家具 台中”。

新河莊地區屬城鄉結合部，於 2004年新河莊拆遷後成為空曠之地，一些來塘外地流動人員，就地開始搭建簡易構築物，簡易棚廳和進行收，售各種廢品，做為生活主要來源。雖然每年都進行清整治理，但因每年外來人口翻倍增加，使廢品回收治理年年治理年年又反复。經調查得知，在新河莊及新北路沿線一帶收，售日常生活廢品的有36家，收購廢舊木材的有24家，共計 60家。

每家圈佔面積小的300平米，大的竟達到 3000多平米。經粗略計算 60家廢品收購站點圈佔面積達到 41900平米。垃圾成堆，環境髒亂，不但直接影響市容環境，還直接影響了投資商投資。收購的廢品都是紙板，塑料瓶罐以及廢舊木材等，又極易引發火災。
為加快整治速度，執法局執法督查科又組織新村大隊，胡家園大隊前往新河莊及新北路沿線一帶協助清理工作，經過隊員們反复做工作，60家廢品回收站開始主動進行“屏東市搬家” ，截止到15日下午14:30時，已有50多家廢品收購站點進行“屏東縣搬家”，清理圈佔面積 41900平米，清運廢品 227車 1816噸。
為從根本上解決問題，加強對新河莊及新北路沿線的綜合治理，從 3月10日起，執法局新河一大隊就開始對新北路，塘黃路，新河前街進行統計調查，隊員們起早貪黑地深入到每家每戶進行調查，登記，並及時做好教育勸離工作。在調查統計的同時，還對當事人同時下發清理通告，並在明顯位置張貼清理通告，共計 70餘張。
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