係呀, 我點知你屋企有咁多戲睇喎, 你有無話過比我知。 不過, 好開心原來你仲有睇我的日記。 我唸好快有又可以好似以前咁, 係聊天室到和你傾計的了。因為我唸住辭職唔做了, 現在仲考慮梗, 不過, 好快會有答案的了。
你實會問點解啦, 因為我公司前排又去滅人o地門, 之前繼埋我的老闆在內, 共有 8個加盟商一齊做的, 減下減下就得返 6個加盟, 不過, 最近公司又要加盟商門妥協一些東西, 他們不肯, 結果就遭人滅門了. 現在只剩下 3個加盟商一同合作. 相信你都能夠想像到, 間公司突然間無o左咁多人, 所有o野都會有大改動, 一切一切都要重新來過, 也包括我的職務呢. 從前我做的, 現在比一個同事負責晒, 如果她最不完或請假, 就我去協助. 另外, 我又要兼顧多 2個同事的東西. 簡單來說, 總之誰做不來的東西, 都要我去做後備及兼顧啦. 又要我一個人負責晒, 整個部門的內部文件, 又混亂又麻煩, 仲要對住個勁煩死人的上司, 簡直就係一個大折磨.
(所以我就有辭職這一個唸頭!!)
再加上我們公司的文化頗奇怪的, 一有事發生, 就要當事人隨即要作一個交待, 答得好由至可, 答得不合人家心水, 就會即比人投訴你不合作或態度不良等等等........就像我前陣子一樣, 門市的營業主任要求我回答門市的維修日期及時間, 講真維修又不是我負責的, 我也要問維修師父幾時去到才行的, 點知那個營業主任就係到發神經一樣, 又說這個說那個. (超級勁煩)....同時間, 行政部主任又行過來, 說我們的表格混亂, 錯綜複雜要更正, 我只是回覆了一句等陣, 就即遭投訴, 話我態度不良及大聲回應上司的說話. 結果要我部門的直屬上司填寫報告, 交回給那個不知所為的行政主任. (勁激氣呀).......後期, 我更發現她不只是第一次的投訴我呢, 講真我的直屬上司到公司還不夠 2個星期, 他已經聽了不少有關我的投訴了, 還私底下問及我其他同事, 了解我的為人及處事方法, 幸好我的同事也都睇到事實的真相, 並告知實情, 我才沒事呢! (試問在這種環境下工作一還能撐得多久呀?)
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