高效成功八大訣竅
十數年前著名管理學學者Stephen R.Covey出版《高效人士的七大習慣》，列出卓越人才的七大秘訣，對香港試圖成為成功人士可參考價值：
（一） 積極主動！待人處事總有積極消極、主動被動兩種。積極主動者依照原則行事，敢於嘗試，勇於承擔，但消極被動者卻總覺得力有不逮。憂心忡忡，擺脫不了環境約束！
（二） 以終為始！創造需要兩次完成，先有設想計劃，然後付諸實踐。凡事預則立，不預則廢。在行動前，總要設想要達到的目標，照此目標發揮潛能。但要三思而後行，不能鹵莽！
（三） 要事第一！人生要處理的事務，多不勝數，不能不有所取捨、割愛。自己的主要精力時間要投入在「重要但不緊急」的事情上，不要消耗在「緊急但不重要」的問題上，更不要放在「不緊急又不重要」的事務上！
（四） 雙贏思維！凡事要將心比心，換位思維，多站別人角度上考慮問題，試圖找到互惠互利的辦法。損人利己，以鄰為壑，只要自己着數，勢必不能持久！
（五） 知己知彼！自己先要了解別人，才能指望別人也了解自己。自己要以了解的心態傾聽別人的意見，才能進行真正的溝通，相互理解，避免誤解，避免摩擦，減少阻力！
（六） 協同效應！千萬不能自以為是，強人所難，以為自己總是正確的。對事情的處理，既不必按照自己的方式，也無須遵循別人的辦法，最好是集思廣益，通過合作尋求更好的途徑，爭取1+1>3的效果！
（七） 不斷更新！流水不瘸，戶樞不蠢，不要停止思考，堅持自我修養，蕩蓧心靈塵埃，不斷磨礪身體、精神、心智和感情！
近年Ｃovey 又出版了《第八習慣：從高效到成功》，認為能夠滿足員工內心的需求，發掘提升公司員工的潛力，調動員工精力、思想和信仰，能夠讓員工有前進的方向，才是成功的老板、非凡的領導者！ | 
