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基本上，作為一個九十後，一個已出社會的九十後，看到這種言論，真的非常反感－－沒錯是反感。
其實可否反過來說，無良僱主既想零福利零花紅低工資，又想員工豬狗不如地為公司搏命；同時又不重視員工身心健康？（ＯＴ＝休閒時間縮短＝私人活動減少／睡眠不足＝病痛增多，看醫生是要錢的，排街症不如看私家快，這些費用可不能當工傷向公司索償呢）
公司理所當然要將他們於行內的專業知識教給新進員工，而公司期待員工多留一點時間也是合理期望；不過現在在說的是無良的僱主，要員工做牛做馬。古人云：君不君，臣不臣，父不父，子不子，初一十五的顯淺道理，大家都明白。
商業社會，唔係學校－－好一個現實。正因為是現實，閣下還在奢談唔收錢當拿經驗、勤苦學生那一套？我那六十後的老媽，十三歲已到製衣廠工作，拿家用回家了。自問幸福，沒有養家這個重擔壓在肩上（還好沒有，要不我才二十歲便得了五十肩），但實現自我什麼的於我而言還是奢談。我已不敢談什麼夢想，置業成家什麼的算了吧；我只期望有份人工中穩的工作，可讓我幹到五十歲。我保證我會對我的工作負起責任（不是什麼為公司賣命，僱用合約不是賣身契）。不求薪優但求糧準，朝九晚五準時收工。這樣的要求過份嗎？說傳統，有什麼比我這近乎「日出而作，日入而息」的生活模式更傳統？
「你自己一出來做野，就斥資開公司咪得囉，唔使被當作附屬品，唔使為其他公司『賣命』。」說真的，這句話比「你應自問為何做不到李嘉誠」更難聽。
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