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2011 年 9 月 13 日  星期二   晴天


23條分體轉世 分類: 未分類

張超雄﹕慈善法殺雞焉用牛刀

【明報專訊】一個文明開放社會,公民社會至為重要。建議中的《慈善法》,要規管的正是公民社會的重要部分。

本港慈善事業規模不小,2008/09年度慈善捐款金額達80億元。現時本港已取得慈善身分的團體有逾6000個,逾九成福利服務由180多間受資助慈善團體提供。慈善團體不用交稅,捐款者可獲扣稅,不少基金亦只接受它們申請撥款,房署更會在公共屋鸷為它們預留經營場所。慈善團體受惠於各種社會支援,但要取得慈善資格並不困難,負責批核的稅局界定慈善團體有以下四類宗旨:

(1) 濟貧

(2) 促進教育

(3) 推廣宗教

(4) 可令社會得益但非屬以上任何一類。

慈善定義確須現代化

以上對慈善的定義,是基於對數百年前英格蘭法例的詮釋。新成立的團體,無論是社團、公司或信託註冊,即使未有展開工作,紙上談兵地將宗旨寫得符合上述範圍,便有機會獲得慈善身分,藉此向公眾籌款。

事實上,本港籌款活動非常活躍,除了逢周三、六賣旗,團體每天還可進行各式籌款活動。團體除向社署申請,若活動涉及售賣紀念品或貨品,可能還要向食環署申請小販牌,若售賣獎券則要向影視及娛樂處申領牌照。非慈善團體也可在公眾地方籌款,但申請部門換了是民政處,若籌款地點在人流多或公眾活動時,則還要獲得路政署及警方批准。一個簡單的籌款活動,可能要通過三幾個政府部門,架脇疊屋。但善款是否用得其所,卻乏人問津。很多慈善團體透明度低,長此下去,公眾將對籌款活動失去信心,最後受害的便是正當團體和有需要的群體。

由是觀之,香港確須將慈善的定義現代化及具體化,同時統一和簡化籌款活動的申請,改善目前稅局批核團體申請慈善身分的透明度,並加強團體的管治和問責,以增強市民對慈善事業的信心,促進公民社會發展。

好心做壞事 原因有四

終審法院及律政司在2007年邀請法律改革委員會檢討慈善組織的法律及規管框架。經歷4年,建議訂立的《慈善法》,卻引起很大反響,擔心法例會成為福利界「23條」,建議設立的「慈善事務委員會」會變成類似國內的國家宗教事務局,對宗教及慈善工作進行箝制。

何以改革慈善事業的良機,會被評為好心做壞事?原因有四:

(一)法改會建議仿效英國及其他國家,將慈善定義具體化,將例如拯救生命、推動公民意識或社區發展、推展藝術、文化、促進宗教和諧或種族和諧、推動環境保護,甚至促進動物福利等,都納入法定定義,但偏偏將「促進人權、衝突的解決或和解」一項抽了出來。

(二)法改會建議成立「慈善事務委員會」,負責監管慈善團體。委員會既可對團體進行調查和撤銷它們的慈善身分,更可在團體出現管理問題時暫停或免除其受託人、董事或高級人員的職務,同時委任額外的受託人或董事,把組織的財產歸屬官方等。可是,法改會對於這個「太上皇」的組成方法隻字不提。

(三)對一個親疏有別和行政霸道的特區政府,我們可寄予多少信任?今天法改會希望整理過分鬆散的監察系統,本來合情合理,但難保政府他朝會否將《慈善法》變成政治打壓的工具。

(四)根據本港註冊社會工作守則,社工有責任透過倡導修訂政策及法律,維護人權及促進社會公義。可是,法改會指企圖改變法律、政策或政府決策的工作,屬政治而非慈善範疇。如此一來,整個社工專業都受挑戰。

說到底,《慈善法》可變成當權者審查公民社會的政治工具。以今天特區政府的管治能力,操控力量更可能直接來自北京。

因此,筆者認為法改會殺雞不需用牛刀,只需修訂《稅務條例》(第112章)第88條,清楚界定慈善,拉闊範疇,加強稅局及各類慈善團體的財政及運作透明度,並要求政府以跨部門機制簡化籌款程序等,便可解決問題。千萬不要讓當權者對付公民社會時,手握多一把利劍。

作者是「正言匯社」社長、香港理工大學應用社會科學系講師

+ + +

我越來越憎中央政府。說真的。慈善團體不可以表達政見?笑話。是政府不想聽弱勢社群的聲音,不想執行改善社會公義的藉口和手段罷了?

好嘔心的極權。



2011 年 9 月 11 日  星期日   晴天


員工的報仇 分類: 未分類

金管局令匯豐交裁員報告

罕有發聲明 了解有否影響運作

【明報專訊】匯豐銀行歷來最大規模的裁員行動,不單震驚銀行業界僱員,亦觸動了監管機構的神經。金管局昨天罕有地就事件發表聲明,要求匯豐就裁員提交更多資料,以了解行動對未來銀行營運的影響。該局最關注的,是在涉及僱員人數不少下 ,對銀行內部管控措施、合規情�G、風險管理及相關職能是否會構成影響。

匯豐:會與監管機構溝通

據了解,匯豐亞太區行政總裁王冬勝本周四突然缺席該行的慈善公開活動,就是被金管局傳召,要就裁員向監管部門解畫。金管局發言人昨天指出,鑑於匯豐裁減員工數目為數不少,為審慎起見,已要求該行提供更多資料,以了解有關計劃對其內部管控措施、合規情�G、風險管理及相關職能的影響。匯豐發言人回應表示,會與監管機構保持溝通,但由於裁員計劃仍在初步階段,最終被裁減職位尚未明確。

金管局認為,銀行組織架構及員工數目是銀行的商業決定,但從監管角度來說,金管局力求確保銀行以審慎方式及適當的專業能力經營業務。

匯豐公布計劃3年裁減3000個職位,難免令市場質疑,匯豐失去七分之一人手,會影響對市民的服務水平。

大老闆「跳槽」 員工震驚

另外,匯豐香港區總裁馬凱博昨公布「跳槽」(詳見另稿 ),有員工亦知悉後直言「好震驚」,因連日來匯豐裁員消息不斷,而大老闆輕鬆「走人」,更令上下人心惶惶,「以他的職位,當然隨時找到新工,但留低的員工就較難『鬆人』」。亦有前線員工坦言,既要繼續「跑數」,又要怕被裁員,心理壓力很大,再加上大老闆離巢,「個個都會咁諗,留鰠度前景真的不好做」。

其他銀行覬覦匯豐人才

事實上,匯豐既為本港發鈔銀行之一,又雄踞龍頭大行位置多年,今次裁員行動,在形象和內部實際運作都難免受影響。同一時間,其他銀行則虎視眈眈匯豐的人才。有其他大行的主管認為,匯豐裁員數目之大,相信會削弱其本港領導地位,「可以想像員工本身都會離心好大,因為怕等被裁,不如早日另謀高就」。他認為,如果站在員工士氣上考慮,匯豐應低調地減少員工,而非高調宣布裁員計劃。

除了金管局表示對事件關注、要跟進外,財經事務及庫務局長陳家強於消息公布當天亦以署理財政司長身分,表示期望匯豐在調整人手方面盡量把對香港的影響減至最低,勞工及福利局長張建宗也公開表示相當關注匯豐的裁員行動。

+ + +

匯豐突然說要裁1/7的人手,令人懷疑業績不差的企業是不是真的有那麼多冗員,還是想要大減高薪職位,炒掉一兩年後再低一階薪金請回去。

本地高層集體逃亡一觸即發,可說是你不仁我不義。於是難道這麼早就高調宣佈,還說明「現在很易跳槽」,該不會是對下令的國際高層的報仇吧。



2011 年 9 月 6 日  星期二   晴天


功能組別兒戲 分類: 未分類

飲食界1公司拆8選票

學者斥功能組別千瘡百孔

【明報專訊】功能組別選舉不但「小圈子」,甚至在這「小圈子」內的公司票,也不是一公司一票,而是出現一公司多票的不公平現象。本報翻查臨時選民登記冊發現,「飲食界」中,部分擁有多個牌照的飲食集團,「用盡」不同分店地址作選民登記,例如全港共有6間分店的上海菜館「狀元王家沙」登記了6張選票,共有12間分店的「翡翠拉麵小籠包」也登記了8票。業界指出,分拆商業登記是按行政和經營需要,但有學者認為這現象突顯功能組別千瘡百孔,政府必須正視問題。
「翡翠拉麵小籠包」發言人對本報表示,分拆商業登記與種票完全無關,「求其賣兩隻蝦餃的都有票才是種票,這麼大的集團去種票是笑話」。他強調,現行的選舉制度給予集團登記的權利,「集團只是有幾多票取幾多票,這是制度問題,我們生意好大,為什麼不可以有多些票」?

大集團:種票是笑話

「狀元王家沙」發言人亦表示,集團每開設一間分店,都會以新店名登記和營運,此舉是慣常做法,純粹基於營運方便,與選舉無任何關係。

對比之下,全港超過200間分店的麥當勞,以及有近100間分店的大快活,都只是以集團名義登記了一張選票,擁有逾140間分店、約1.4萬名員工的大家樂則有3票,分別是大家樂集團、大家樂國際有限公司及一個以英文名稱登記的大家樂公司。

條例不限分拆商業登記

為何食肆集團可以一拆多票?根據法例規定,任何持有《公眾衛生及市政條例》食物業牌照的人士,或屬5個指定飲食業商會的會員,均可成為飲食界別選民,並沒限制一公司只可登記一張選票,今年相關界別合資格選民有7951名。

正考慮明年出選立法會「飲食界」的香港餐飲聯業協會會長黃家和表示,一直得悉有集團分拆商業登記,認為有關做法與選舉無關,「或許他們每間旗下的餐廳有不同股東,分拆是經營和行政需要」。但他指出,現時界別只限持牌人投票,分階段擴大選民基礎會更公平。同類型的情�G其實也存在於其他界別,例如在金融服務界,多間銀行普遍會分拆為期貨、證券等公司,登記多張選票。

學者促取消功能組別

城市大學專業進修學院學術統籌宋立功批評,功能組別制度千瘡百孔,政府必須正視問題和檢討,「連小圈子選舉內也出現公平問題……它的荒謬很明顯,政府很難說服公眾保留功能組別」。

中大政治與行政學系高級導師蔡子強則指出,有關公司在走法律罅,因為制度存在漏洞。他分析,團體票比個人票更容易出現種票,因為只要分拆地址即可,要短期內解決這問題,需要先取消團體票,最徹底做法則是取消功能組別。

明報記者

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說穿了,就是「鐘意就可以要多票」的問題。